判决生效证明拿到后下一步怎么做

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】
下一步就是劳动能力鉴定伤残等级，然后再去要求单位赔偿（补偿）或者社保局支付补偿。
【法律依据】
《工伤保险条例》
第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由社会保险行政部门会同财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。
任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。

[律师回复] 您好，针对您的法院判决书多久可以拿生效证明?问题解答如下, 根据《民事诉讼法》第九十二条　受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。
第一百四十八条　人民对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书定期宣判的，宣判后立即发给判决书。宣告判决时，必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的。宣告离婚判决，必须告知当事人在判决发生法律效力前不得另行结婚。

[律师回复] 需要写执行申请书，你不会写的，可以找律师带书

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 如果判决中确定应当履行义务的人（被告or第三人）没有履行判决义务的，原告可待判决送达该被告（第三人）后，向一审申请强制执行，应将以下材料递交一审立案庭执行立案窗口办理立案：
1、执行申请书原件1份；
2、主体资格证明材料：申请人为法人的：
(1)营业执照副本复印件1份；
(2)法定代表人身份证明书原件1份；
(3)法定代表人身份证复印件1份。申请人为公民的：身份证复印件1份；被申请人为法人或其他组织的：营业执照副本/工商登记信息表复印件1份；被申请人为公民的：身份证/户口簿/人口信息登记表复印件1份
3、生效的法律文书（如民事判决书、民事调解书等）复印件3份，需提供原件核对；
4、裁判文书生效证明原件1份；
5、被申请人可供执行的财产线索复印件1份；
6、采取财产保全措施的，提交保全财产清单1份；
7、授权委托手续
8、填写《当事人送达地址确认书》等备案文书，按提供的模板填写。

[律师回复] 需要做伤残等级鉴定在劳动局指定医院，尽快申请劳动仲裁，进入法律程序，从受伤开始不要超过1年

[律师回复] 【法律意见】　　
一般的判决书下来以后，会通知当事人或者律师去领取判决书，如果不能领取的，会通过快递的形式，将判决书快递给当事人或者律师。
【法律依据】　　
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
　　第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼；期满不的，裁决书发生法律效力。
　　第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民申请执行。受理申请的人民应当依法执行。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 员工在工作中发生事故受伤，应该按照工伤流程进行。在拿到工伤认定申请表之后应该准备工伤认定需要的资料递交到当地劳动部门进行工伤认定，认定为工伤之后即可享受工伤待遇。工伤流程如下：
1、及时送往医院治疗。
2、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。
3、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间，单位按月支付员工工资，工资保持原待遇不变。
4、劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后，可申请伤残鉴定。
5、工伤待遇审核。员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后可申请工伤待遇，报销医疗费用以及领取一次性伤残补助金等。
6、员工和单位解除劳动关系时，单位应该支付有伤残人员一次性就业补助金，社保支付一次性医疗补助金。依据《工伤保险条例》
第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条
第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条
第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。《社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 员工在工作中发生事故受伤，应该按照工伤流程进行。在拿到工伤认定申请表之后应该准备工伤认定需要的资料递交到当地劳动部门进行工伤认定，认定为工伤之后即可享受工伤待遇。工伤流程如下：
1、及时送往医院治疗。
2、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。
3、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间，单位按月支付员工工资，工资保持原待遇不变。
4、劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后，可申请伤残鉴定。
5、工伤待遇审核。员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后可申请工伤待遇，报销医疗费用以及领取一次性伤残补助金等。
6、员工和单位解除劳动关系时，单位应该支付有伤残人员一次性就业补助金，社保支付一次性医疗补助金。依据《工伤保险条例》
第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条
第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条
第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。《社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】
下一步就是劳动能力鉴定伤残等级，然后再去要求单位赔偿（补偿）或者社保局支付补偿。
【法律依据】
《工伤保险条例》
第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由社会保险行政部门会同财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。
任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。

[律师回复] 你好，第
一，可以要求对方还款；第
二，协商无果，可以向法院起诉，要求对方偿还欠款；第
三，可以为你提供法律帮助，如有疑问或需要帮助，可电话或当面咨询，谢谢!

[律师回复] 【法律意见】　　
一般的判决书下来以后，会通知当事人或者律师去领取判决书，如果不能领取的，会通过快递的形式，将判决书快递给当事人或者律师。
【法律依据】　　
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
　　第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼；期满不的，裁决书发生法律效力。
　　第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民申请执行。受理申请的人民应当依法执行。

[律师回复] 生效证明不会具体到判项

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 如果判决中确定应当履行义务的人（被告or第三人）没有履行判决义务的，原告可待判决送达该被告（第三人）后，向一审申请强制执行，应将以下材料递交一审立案庭执行立案窗口办理立案：
1、执行申请书原件1份；
2、主体资格证明材料：申请人为法人的：
(1)营业执照副本复印件1份；
(2)法定代表人身份证明书原件1份；
(3)法定代表人身份证复印件1份。申请人为公民的：身份证复印件1份；被申请人为法人或其他组织的：营业执照副本/工商登记信息表复印件1份；被申请人为公民的：身份证/户口簿/人口信息登记表复印件1份
3、生效的法律文书（如民事判决书、民事调解书等）复印件3份，需提供原件核对；
4、裁判文书生效证明原件1份；
5、被申请人可供执行的财产线索复印件1份；
6、采取财产保全措施的，提交保全财产清单1份；
7、授权委托手续
8、填写《当事人送达地址确认书》等备案文书，按提供的模板填写。

[律师回复] 民诉法原先规定，申请强制执行要到被告所在地。被告所在地，一般来说是户口所在地，但是被告在其他地方居住满一年的，其经常居住地就作为被告所在地了。新的民诉法规定，除此以外，还可以去被告财产所在地人民办理。所以，你拿着生效判决书去这两处都是可以的。我认为，还是去财产所在地执行，成本更低一些，但是，你最好是事先有相关财产线索的。另外，有些会要求你出示该案已经审结，且被执行人已经收到判决书的证明。我建议你持有身份证去结案的档案室（若两审终审的案件就是去二审），你去调取该案的卷宗，将案结之后送达法律文书的凭证，即送达回证复印一下，让审结案件的盖一下印章。拿着这个，就可以以免白跑一趟。

[律师回复] 是的，离婚判决生效后，原审人民应向当事人出具该判决生效证明书并加盖院印，以此确认该判决业已发生法律效力。根据《最高人民法院关于第一审离婚判决生效后应予出具证明书的通知》：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十一条的规定，当事人未上诉的第一审离婚案件的离婚判决，在上诉期届满发生法律效力后，原审人民应向当事人出具该判决生效证明书并加盖院印，以此确认该判决业已发生法律效力。

[律师回复] 可以。
你先到开发商那把手续都拿回来，带着购房合同和开发商开的证明去当地所属地税局交契税和公维，交完了去房管局办理房产证就可以了。很简单的。

[律师回复] 您好，关于本人工伤认定书已拿到手，下一步该怎么做这个问题，我的解答如下, 【法律意见】
下一步就是劳动能力鉴定伤残等级，然后再去要求单位赔偿（补偿）或者社保局支付补偿。
【法律依据】
《工伤保险条例》
第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由社会保险行政部门会同财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。
任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。

[律师回复] 这个事情急死了，去公安机关报警处理

[律师回复] 这个属于工伤，找雇主要医疗费
没签劳动合同，那肯定也没上工伤保险，应按工伤条例给予赔偿
要证明劳动关系，切入点就是那个工友，他得证明，否则他要担责任的
让他出书面证明，然后和雇主协商，告诉他协商不成，要向劳动监察大队投诉

[律师回复] 您好，针对您的有判决书还用开判决生效证明吗问题解答如下, 经判决离婚的，不需要去民政局办理离婚证书。有人说：“拿到离婚证书才算离婚，就算有离婚判决书也不行”这种说法是错误的，因为生效后的离婚判决书与民政局的离婚证的法律效力是一样的，所以当事人不需要将生效的离婚判决书换离婚证。
　　如果想再婚，那么当事人直接带离婚判决书和身份证明去当地婚姻登记机关办理就可以了。
　　相关法律知识：
　　什么是离婚判决书
　　离婚判决书是审理完离婚案件后，根据判决写成的文书。也就是去离婚，判决离婚或者不准予离婚的结果，它是一种对原被告双方都有法律效力的重要文书。
　　离婚判决书丢了怎么办 离婚判决书如何补办
　　
1.离婚判决书丢失后，可以持身份证到审理你离婚案件的档案室复印离婚判决书并加盖公章。
　　
2.离婚判决书的复印件与原件的作用是一样的。
　　
3.然后带上离婚判决书、身份证、户口本即可办结婚登记。