生育保险是单位还是个人缴纳

最新修订 | 2024-07-18
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孟理昕律师
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专家导读 生育保险的缴纳责任是由用人单位还是个人承担? 关于生育保障费用的承担主体,用人单位有法定义务和责任。工伤保险费用由用人单位支付,生育保险费用也由用人单位负责缴纳。
生育保险是单位还是个人缴纳

一、生育保险是单位还是个人缴纳

关于生育保障费用的承担主体,我们有明确的法定义务和责任。依照相关法规条款,职工在参与工伤保险过程中,需由用人单位进行支付工伤保险费用;而对于生育保险方面,同样也是由用人单位负有相应的参保义务并负责缴纳生育保险费用。

社会保险法》第五十三条

职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

二、生育保险怎么查看

生育保险信息的查询主要分为以下三种方式:最为便捷且简洁明了的查询途径为直接拨打12333热线电话,提供个人有效身份证明及社保卡相关编号进行人工咨询服务。

同时,广大消费群体亦可亲自前往其所投保的社会保障管理局进行办理业务的查询操作;

另外,亦可登录本地社会保障管理局官方网站,只需输入个人有效身份证件号码以及社保卡编号、密码,便能轻松获取自身的参保详细信息。

《中华人民共和国社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

在生育保险的缴纳责任问题上,究竟应由雇主还是个人担负呢?就生育保障费用的承担主体而言,雇主方面依法应当肩负起相应的义务与职责。而在此过程中,工伤保险费用的承担者为雇主,同样地,生育保险费用亦由雇主负责全面缴纳。

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1、计算方式职工住房公积金月缴存额=职工个人住房公积金月缴存额单位资助住房公积金月缴存额职工个人住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例单位资助住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例职工住房公积金月缴存额采取四舍五入到元的方式处理。
2、缴存基数职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》(统制字19901号文)为依据,包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资。新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。
3、缴存基数调整住房公积金的缴存基数每年核定一次。每年1月,缴存单位携带加盖公章的上年度12月份工资报表到当地住房公积金管理机构进行基数调整。
4、缴存基数上下限住房公积金的月缴基数较低不低于统计局公布的职工月平均工资的3倍。扩展资料: 缴存规定
1、北京市明确了企业申请降低公积金缴存比例或缓缴的具体条件。对于出现生产经营困难的企业,经职工代表大会或工会讨论通过,没有职工代表大会或工会的,经全体职工23以上同意,可以在1-4范围内申请降低住房公积金缴存比例或申请缓缴。
2、上海市规定,符合规定条件的生产经营困难企业,可以申请降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金。企业申请降低缴存比例可至5以下。
3、企业申请降低缴存比例或缓缴住房公积金的,须经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,向市公积金管理中心提出申请。
4、天津市规定,经职工大会或职工代表大会(工会)讨论通过,生产经营困难企业可申请降低缴存比例,降低比例由现行的不低于单位和职工各5调整至不低于单位和职工各1,同时取消“上一年度亏损”这一申请降低比例条件。
5、南京市规定,企业缴存确有困难的,经本企业职工代表大会或工会讨论通过,并经南京住房公积金管理中心(分中心)审核后,可以降低缴存比例或者缓缴,待企业经济效益好转后,再提高缴存比例或者恢复缴存并补缴缓缴部分。最低缴存比例不得低于5。
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