工伤保险并不支持单独购买。该保险归类于社会保险范畴,而法定的社保体系中包含了五项必不可少的险种,即养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。因此,任何用人单位在与劳动者建立雇佣关系之后,必须严格遵守法律规定,全面且强制性地为员工购置上述各项社保待遇。
《社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
第三十四条
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。
社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。
二、建筑工地工人受伤谁负责
受到伤害的建筑工人所肩负的责任问题,必须依据具体情况进行审慎的分析和处理。譬如,若该名建筑工在执行工作任务中不幸遭受了任何形式的创伤或伤害,那么他所在的雇佣企业便应该对其负责;另一方面,假设这位劳动者是蓄意对自己造成损伤的话,那就需要根据各个涉事方的过失程度来共同承担相应的赔偿责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条
因生命、身体、健康遭受侵害,赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿物质损害和精神损害的,人民法院应予受理。
本条所称“赔偿权利人”,是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人以及死亡受害人的近亲属。
本条所称“赔偿义务人”,是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者非法人组织。
在实际操作中,工伤保险是不可以独立购买的,因为其作为社会保险制度的一部分,还融合了养老、医疗、工伤、失业以及生育等五项保障内容,以及住房公积金所有用人单位都需要在正式雇佣劳动者之后,按照法规要求,全套、强制性地为其职工提供完整的社保待遇
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