政府修路商铺怎么补偿

最新修订 | 2024-07-19
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专家导读 政府修路导致商铺停业,将按规定期限给予补偿。若停业时长不超过18个月,将至少提供六个月最低薪资补偿,补偿对象包括册载工人和已登记的实际从业者。此举旨在保障商铺员工的生计,减轻因修路带来的经济压力。
政府修路商铺怎么补偿

一、政府修路商铺怎么补偿

对于政府修路引发的商铺补偿赔付问题,若商铺因此陷入停止生产和经营状态,那么在明确规定的过度期限内,将根据册载工人或者向相关机构注册登记的实际从业人数来提供一次性的最低薪资补偿。如果过度期限为18个月以下,那么将补偿六个月的薪资给受影响的商铺。

国有土地房屋征收与补偿条例》第十七条

作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:

(一)被征收房屋价值的补偿;

(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;

(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。

市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。

二、政府修路可以强制征地

对于某些情况下,政府强行征用土地,侵犯到公民的合法权益,公民有权首先向上一级行政部门提出书面申请以请求复议,若对该复议裁决结果仍然不满,公民仍然有权持相关材料向当地人民法院提起诉讼。同时,如果存在其他特殊情况,例如情况紧急或行政机关无理阻挠等,公民亦可直接选择向人民法院递交诉讼状并寻求法律解决方案。值得注意的是,在土地进行征收过程之中,地方政府或相关监管机构有权引用法定程序实施强制执行措施,然而此种操作必须事先向当地法院取得授权许可,在得到法院批准之后才允许实施相应的强制性举措。在任何情况下,政府应当保证对土地的征收行为公平、合理并且符合法规规定,被征收土地的农民的生活水平不应受到下降影响,同时其远期生活应该有所保障。另外,政府在征收土地的同时,应当依法如数预付土地补偿费、安置补助金及农民住宅、其他地面附着物品以及青苗等补偿款项,同时还需为被征地的农民提供必要的社会保障支持。至于征收农用土地的土地补偿费和安置补助金的具体标准则应由各省、自治区、直辖市参照国家统一的区片综合地价制定公布。在制订区片综合地价过程中,必须结合土地原始使用用途、土地资源条件、土地产出价值、土地地理位置、土地供求状况、人口数量以及经济社会发展程度等诸多因素予以全面考量,且至少要每隔三年时间进行一次调整或者重新发布。而关于征收农用土地之外的其他类型土地、地上附着物品以及青苗等的补偿标准,依然由各省、自治区、直辖市依据实际情况自行制定。

《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十五条第一款

规定的有关补偿协议的事项。被征收人对补偿决定不服的,可以依法申请行政复议,也可以依法提起行政诉讼

《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十六条房屋征收部门与被征收人在征收补偿方案确定的签约期限内达不成补偿协议,或者被征收房屋所有权人不明确的,由房屋征收部门报请作出房屋征收决定的市、县级人民政府依照本条例的按照征收补偿方案作出补偿决定,并在房屋征收范围内予以公告。补偿决定应当公平,包括本条例

在政府实施道路改造工程导致商家停止营业的情况下,我们将会按照政策法规所制定的赔偿标准,予以严格执行倘若商家停业时间未超过18个月,国家将会为其提供至少6个月的基本工资补偿待遇,以保证商铺雇员能够维持基本生活所需,从而降低因道路改造而可能引发的经济困境值得注意的是,此次补偿措施的覆盖范围不仅限于正式注册的员工,还包括所有已经进行过登记并实际参与工作的人员

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[律师回复] 报警处理,根据《城市建筑垃圾管理规定》:
1、第十五条任何单位和个人不得随意倾倒、抛撒或者堆放建筑垃圾。
2、第十七条任何单位和个人不得在街道两侧和公共场地堆放物料。因建设等特殊需要,确需临时占用街道两侧和公共场地堆放物料的,应当征得城市人民政府市容环境卫生主管部门同意后,按照有关规定办理审批手续。
3、第二十二条施工单位未及时清运工程施工过程中产生的建筑垃圾,造成环境污染的,由城市人民政府市容环境卫生主管部门责令限期改正,给予警告,处5000元以上5万元以下罚款。
4、施工单位将建筑垃圾交给个人或者未经核准从事建筑垃圾运输的单位处置的,由城市人民政府市容环境卫生主管部门责令限期改正,给予警告,处1万元以上10万元以下罚款。
5、第二十三条处置建筑垃圾的单位在运输建筑垃圾过程中沿途丢弃、遗撒建筑垃圾的,由城市人民政府市容环境卫生主管部门责令限期改正,给予警告,处5000元以上5万元以下罚款。
6、第二十四条涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让城市建筑垃圾处置核准文件的,由城市人民政府市容环境卫生主管部门责令限期改正,给予警告,处5000元以上2万元以下罚款。
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[律师回复] 三十日。
劳动合同中,用人单位为甲方,劳动者为乙方。
劳动者(乙方)提前三十日以书面形式通知用人单位(甲方),可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
附录:《中华人民共和国劳动合同法》(节选)
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
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第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
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裁减人员时,应当优先留用下列人员:
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(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
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第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
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请问区民政局修路,严重阻碍商铺经营,商铺可以诉讼经济补偿吗
[律师回复] ★本婚姻登记处的管辖范围  两方或一方常住户口在本行政范围内的居民之间的婚姻登记。  ★离婚登记的要求
1、男女两方必须完全自愿离婚
2、两方对娃儿抚养、财产处置及债务处置等事项商量一致
3、解决离婚登记当事人不隶属下列情形:
(
1)未达到离婚协议的
(
2)隶属无民事做法本领或者限制民事做法本领的
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3)其结婚登记不是在中国内地解决的。  ★离婚登记需要提交的资料和证明手续  
1、本人的户口簿、居民身份证(身份证与户口簿上的姓名、出世日子、身份证号码应当一致户口簿上注明的婚姻状况应与本人的婚姻状况一致)  
2、两方的结婚证  
3、两方当事人共有签订的离婚协议(一式三份)
4、大一寸单人近期半身免冠彩色照片两张。  ★解决离婚登记的流程  
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2、申请离婚登记当事人两方填写一份《申请离婚登记表明书》,并在婚姻登记员面前亲自在《申请离婚登记表明书》中“表明人”一栏签名或按指印  
3、申请离婚当事人两方在离婚协议书(一式三份)上签订认可协议内容的意愿,并签名  
4、婚姻登记机关对申请离婚登记当事人提交的资料、证明审查后,符合离婚要求的,予以登记,发给离婚证。  ★解决婚姻登记时间  星期一至星期五:早上
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5:00  星期六:早上
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1:30  (星期三下午业务学习,不对外办公)  (元旦、五一、中秋、十一全天对外办公)  询问预约电话:96020222  办公电话:81379313  投诉电话:81377331  地址:荔湾区逢源路逢源北街26号
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