工伤补偿标准是多少

一、工伤补偿标准是多少

关于工伤赔偿，其具体标准包含：

首先是医疗费用的赔付，这部分按照可报销的比例进行计算；

其次是一次性的伤残补助金，它将以个体员工月工资的一定倍数作为基准；接下来是伤残津贴，此项将以个体员工月工资的一定比例为依据进行支付；

最后，在停工留薪期间，工资仍然会正常发放。对于工伤赔偿具体能拿到多少金额，需要视各类伤残情况以及具体的赔偿标准而定。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

二、工伤补偿,交通肇事补偿,哪个省不可以双赔吗

原则上，当遭遇交通事故及工伤双重伤害时，受害者是有权利同时进行索偿的。

然而在实践中，一般建议首先申请交通事故所引发的损害赔偿费用，只有在该诉求无法完全弥补损失的前提下，才可考虑向工伤保险机构提出申请赔偿。

值得注意的是，虽然交通事故赔偿和工伤赔偿在某些项目上可能存在交叉部分，但是对于此类重叠的部分，当事人不可再行申请和获取赔偿；而对于未被包括在内的赔偿项目，则依然有权继续主张其权益。

此外，医疗费用方面规定，受害者只允许申请一次性赔偿，不得以相同理由进行多次报销。

《民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

在工伤赔偿体系中，涉及到的多项标准涵盖了以下几个方面首先是治疗费用的赔付按照实际情况，医疗费用将按照合规的报销比例予以理赔其次是一次性的伤残补助金此项赔偿金额通常以员工月度工资作为基数后乘以一定的倍数来确定另外还有针对伤残人士所给予的津贴这部分津贴的计算方式则是基于员工月度工资的一定比例最后，对于因伤无法工作的员工，其在停工留薪期间的工资也会得到正常发放至于具体的赔偿金额，则需要根据员工的伤残程度以及相关的赔偿标准进行综合评估与确定