退休了还用交医保吗

[律师回复] 两者最主要的差别：　　
1、参保爱人及交费依据分别：　　
(
1)工人医保不区分户口性质，只要实现就业或者是无雇工的个体工商户、灵敏就业人员都能够参保，以所在用人单位的上2年度平均薪水为征收依据；　　
(
2)城镇医保仅限于本辖区内的“非乡下户口”人员参保，实行的是政府补贴及参保人交纳剩余部分的方式交费。　　
2、两者的享受待遇分别：　　(
1)工人医保的只要退休前交费达到肯定的年限(如：25年)，退休后，每月医保卡会打入肯定的待遇，城镇医保仅限于参保当年享受，无退休待遇；　　(
2)同等要求下，工人医保的交费基数及报销比例都大于城镇医保。　　中华人民共和国社会保险法的限定：　　
第二十三条工人应当参加工人基本医疗保险，由用人单位和工人按照国家限定共有交纳基本医疗保险费。　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加工人基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵敏就业人员能够参加工人基本医疗保险，由个人按照国家限定交纳基本医疗保险费。　　第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险规则。　　城镇居民基本医疗保险实行个人交费和政府补贴相联盟。

[律师回复] 方法如下：
1、确定自己的档案所在地，查询档案保管费用，然后带上自己的档案费用、身份证及复印件、劳动保障卡去户籍所在地的人社局劳动保障中心办理退休手续。自由职业者办理退休的三种情况：（只要是由自己本人缴纳保险都属于自由职业者，无论你之前有过多少份工作。）
1、养老满15年即可在到达退休年龄时办理退休并享受退休金待遇；但不享受医疗待遇。
2、养老满25年，医疗连续缴费满10年，这种情况不仅享受退休金，还可享受医疗待遇；
3、养老满15年，但不满25年，此时医疗保险也未满10年，那么，养老和医疗谁缺的多就补谁，计算方法是，上年度市职工平均工资的10乘以所缺年限。这样补缴之后呢，也是可以享受退休金待遇的同时，可享受医疗待遇。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 我们都知道缴纳医疗保险达到一定年限后，退休后可继续享受医疗保险相关服务，如缴纳年限不够需自行补缴。那么，2020年医保补缴流程是怎样的补缴条件：凡达到法定退休年龄的在职职工，均须医保行政部门认定医疗保险视同缴费年限后，方可办理在职转退休业务，如工龄年限不足的需要进行工龄补缴。补缴材料：
1、《基本医疗保险基金补缴情况表》；
2、由医保科初步认定的《北京市企业职工基本医疗保险视同缴费年限认定审批表》。补缴流程：
1、到社会保险经办机构办理工龄补缴；
2、用人单位持《基本医疗保险基金补缴情况表》到社会保险经办机构交费；
3、用人单位携交款发票，办理在职转退退休业务。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 我们都知道缴纳医疗保险达到一定年限后，退休后可继续享受医疗保险相关服务，如缴纳年限不够需自行补缴。那么，2020年医保补缴流程是怎样的补缴条件：凡达到法定退休年龄的在职职工，均须医保行政部门认定医疗保险视同缴费年限后，方可办理在职转退休业务，如工龄年限不足的需要进行工龄补缴。补缴材料：
1、《基本医疗保险基金补缴情况表》；
2、由医保科初步认定的《北京市企业职工基本医疗保险视同缴费年限认定审批表》。补缴流程：
1、到社会保险经办机构办理工龄补缴；
2、用人单位持《基本医疗保险基金补缴情况表》到社会保险经办机构交费；
3、用人单位携交款发票，办理在职转退退休业务。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 我们都知道缴纳医疗保险达到一定年限后，退休后可继续享受医疗保险相关服务，如缴纳年限不够需自行补缴。那么，2020年医保补缴流程是怎样的补缴条件：凡达到法定退休年龄的在职职工，均须医保行政部门认定医疗保险视同缴费年限后，方可办理在职转退休业务，如工龄年限不足的需要进行工龄补缴。补缴材料：
1、《基本医疗保险基金补缴情况表》；
2、由医保科初步认定的《北京市企业职工基本医疗保险视同缴费年限认定审批表》。补缴流程：
1、到社会保险经办机构办理工龄补缴；
2、用人单位持《基本医疗保险基金补缴情况表》到社会保险经办机构交费；
3、用人单位携交款发票，办理在职转退退休业务。

[律师回复] 退休人员在退休前只要交纳15年职工医保，退休后就能终身享受医保，而且个人不用缴费。退休人员住院治疗超过起付线标准的比在职人员低，超过起付线的自己只需要支付8%，绝大多数都是由国家买单。退休人员的最高支付额和超过最高支付额的报销比例和在职职工相同。法律依据：《社会保险法》第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。 社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

[律师回复] 日前网络上疯传退休人员或将缴纳医疗保险的消息是真的吗2016退休人员医保政策究竟是如何规定的按照去年的标准，退休人员平均缴费额为每人每月百元左右。那么2016年标准是多少2016退休人员医保政策退休人员在退休前只要交纳15年职工医保，退休后就能终身享受医保，而且个人不用缴费。退休人员的门急诊医疗保险待遇明显比在职员工好很多。退休人员住院治疗超过起付线标准的也比在职人员低，分两档。退休至69岁的人员和“中一”人员(指1995年12月31日前出生、2000年12月31前参加工作并于2001年1月1日后办理退休手续的人员)起付线为1200元，2000年12月31日前退休的人员起付线为700元。超过起付线的自己只需要支付8%，绝大多数都是由国家给您买单啦。退休人员的最高支付额和超过最高支付额的报销比例和在职职工相同。

[律师回复] 职工到达规定的退休年龄办理退休手续时，缴纳医疗保险费的最低年限(含视同缴费年限)，必须达到男满25年、女满20年，其中实际缴费年限满10年(起2年或6年过渡至)。不足此年限的，需按上年社会平均工资和当年医疗保险单位缴费比例，一次性(也可按正常单位和个人缴费比例逐年缴纳)缴满上述规定年限的医疗保险费，方可享受退休人员医疗保险待遇。底前，基本养老保险规定的视同缴费年限和实际缴费年限，可视作医疗保险缴费年限，机关事业单位工作人员符合国家规定的连续工龄也可视作医疗保险的缴费年限。

[律师回复] 辞职继续交城镇医保，参保期内就可以报销。之前的不用补交，因为那期间你是交职工医保，两个都属于医疗保险，你医疗保险并没有中断职工医保如果累计满当地社保局规定年限，退休后可以不缴费继续享受医疗保险报销待遇
《根据社会保险法》第二十六条　职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十七条　参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

[律师回复] 日前网络上疯传退休人员或将缴纳医疗保险的消息是真的吗2016退休人员医保政策究竟是如何规定的按照去年的标准，退休人员平均缴费额为每人每月百元左右。那么2016年标准是多少2016退休人员医保政策退休人员在退休前只要交纳15年职工医保，退休后就能终身享受医保，而且个人不用缴费。退休人员的门急诊医疗保险待遇明显比在职员工好很多。退休人员住院治疗超过起付线标准的也比在职人员低，分两档。退休至69岁的人员和“中一”人员(指1995年12月31日前出生、2000年12月31前参加工作并于2001年1月1日后办理退休手续的人员)起付线为1200元，2000年12月31日前退休的人员起付线为700元。超过起付线的自己只需要支付8%，绝大多数都是由国家给您买单啦。退休人员的最高支付额和超过最高支付额的报销比例和在职职工相同。

[律师回复] 学生因伤病或本人不可抗拒的原因，需长期治疗或误课，由监护人提出书面休学申请并提交有关证明材料，学校审核后报教育主管部门审批。
毕业年级学生一般不予休学。
学生确已丧失在校学习能力，由监护人提出书面申请，并提交有关证明，经县（市区）教育主管部门批准，学校方可开具退学证明。
凡未经批准中途退学的，要对其家长进行批评教育，并依法采取措施强制复学。
办理休学手续
办理时间：开学两周内
承办部门：教务处教务管理办公室
办理程序：学生要求休学，必须由本人书面申请（提供相应的证明材料等），所在学校提出意见，报教务处审批。

[律师回复] 所有医院的护士都是三班倒的。 各班的时间都不一样。只有门诊护士除值班外是按正常工作时间上下班。 白班8点到4点，晚班4点到12点，夜班12点到8点； 先上4个白班，再上一个夜班一个晚班，休息两天。 护士工作时间安排 按国家规定，护士每周五个工作日，每日工作8小时，由于护理工作有连续性、继承性、服务性的特点，病区的护理必须是24小时不间断地向病人提供护理服务；

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 法定退休年龄：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，并且连续工龄满十年的；　
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；因工致残根据1978年6月颁发的《关于工人退休；男年满50周岁、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休，女年满45周岁：男职工年满60周岁，女年满45周岁，女干部年满55周岁，连续工龄或工作年限满10年，连续工龄或工作年限满10年；从事井下、高空，女工人年满50周岁，男年满55周岁、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的

[律师回复] 2020年开始延迟退休 2045年男女职工达65岁社科院近日发布《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告》。绿皮书建议从2020年开始延迟退休年龄，到2045年男女职工达到65岁。鉴于我国退休年龄规定开始于几十年前，已经显得过低。绿皮书建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。中国社科院人口与劳动经济研究所人口与社会发展研究室主任林宝介绍，由于机关事业单位养老保险已经并轨，那么从2020年开始退休年龄延迟，职工女性退休年龄每3年延迟1 岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。

[律师回复] 是这样的，向你的例子。到退休时医疗才缴纳15年，不满缴费年限
这时候如果你是以单位身份退休，单位会给你缴纳医疗保险知道交满年限，然后不缴费也可以享受待遇。自己不需要缴费，只需承担大病的钱。
如果以灵活就业个体退休，那么自己选择往后顺延缴费到满年限，然后不交也可以享受待遇。有些地方还允许这种退休人员一次性补足年限然后享受待遇。
顺便提一下，我了解的女性医疗目前的政策市满20年，男的是25年。
希望对你有用

[律师回复] 可以回户口所在地，自己再继续交5年，就可以按月领养老金《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 【法律意见】
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
最低十级。
【法律依据】
《工伤保险条例》
【第三十三条】 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[律师回复] 医院周六周日要上班，医院是一个指接受社会各界监督、提供医疗护理服务、救死扶伤为主要目的医疗机构。其服务对象不仅包括病员和伤员，也包括处于特定生理状态的健康人。所以医院的上班制度是轮休，周六周日正常上班。

[律师回复]
(一)“老人”待遇标准计发。符合参加机关事业单位养老保险的单位中2014年9月30日(含)前已退休且原属于编制内的人员(即“老人”)，继续按照国家和自治区规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。
机关事业单位中离休人员仍按照国家和自治区统一规定发给离休费，并调整相关待遇。
(二)“新人”待遇标准计发。2014年10月1日后参加工作的人员(即“新人”)，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。计算公式为：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=退休时上年度全区在岗职工月平均工资×(1+平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
(三)“中人”待遇标准计发。2014年9月30日(含)前参加工作、2014年10月1日后退休的人员(即“中人”)，其2014年9月30日前按国家和自治区政策规定计算为工作年限的时间视同缴费年限，与其2014年10月1日后实际缴费年限合并计算为本人缴费年限。达到法定退休年龄时，缴费年限累计满15年的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。
为确保实施机关事业单位工作人员养老保险制度改革后新老办法待遇计发标准平稳衔接，对“中人”设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。即新办法(含职业年金待遇)计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低;高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员(2014年10月1日至2015年12月31日)发放超出部分的10%，第二年退休的人员(2016年1月1日至2016年12月31日)发放20%，依此类推，到过渡期末年退休的人员(2024年1月1日至2024年9月30日)发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。