已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
合同到期自己不想续签,可以拿赔偿失业金吗
最新修订
|
2024-07-20
浏览10w+
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
孟理昕律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：135人
专家导读
按照现行法规，劳动合同期满不续签，不能领取失业救济金。要申请失业保险金，需满足条件：失业前已缴纳至少一年失业保险费、非因个人原因失业、已办理失业登记并积极求职。个人选择不续签不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，因此不能领取失业保险金。
按照现行法规，若劳动合同期满且当事人决定不再续签，则无法申领失业救济金。
具体来说，在失业发生之前，劳动者已经成功地缴纳了至少一整年的失业保险费，并且在失去工作的过程中并非由其自身原因导致，同时已依法完成了失业登记手续，并且正在积极寻找新的职业机会，这样的情况下才具备申请领取失业保险金的资格。
然而，如果是由于个人主观意愿而选择不再续签合同，那么就不能被视为“非因本人意愿中断就业”的范畴。
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
二、合同到期走是离职吗
在您与我们的劳动合同即将到期之际，若决定离开，这将被视为自动辞去岗位。然而请注意，我们仍需依照相关程序进行正式的离职手续办理。当劳动合同顺利终止后，作为劳动者的您有责任按照事先约定，有序地完成手头工作的移交事项；同时，雇主方亦应在此期间内开具正式的离职证明给到您手中。
其次，我们建议雇主方尽量在劳动合同结束后的15天内为劳动者完成档案及社会保险关系的转移工作，以确保各项权益得到妥善维护。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
依据现行法律规定，当劳动者与用人单位所签署的劳动合同到期后未再行续约，将无法申领到失业救济金若欲成功申领失业保险金，必须同时满足以下几个必要条件首先，在离职前须累计缴满至少一整年的失业保险费用其次，是由于非自身因素导致的失业状态最后，需要在失业之后立即进行失业登记，并且积极寻找新的工作机会然而，如果是由个人主动选择不再续签劳动合同，那么这并不符合"非因本人意愿中断就业"的条件，因此也就无法获得失业保险金的援助
看完还有疑惑？建议直接问律师
最快9秒应答
问题没解决? 125200人选择咨询律师
合同到期自己不想续签,可以拿赔偿失业金吗
一键咨询
徐州有问题找本地律师
大家也在问
为你推荐
合同到期自己不想续签,可以拿赔偿失业金吗
劳动合同到期不续签可以领失业金，但领取失业金需要满足一定条件，包括已参加失业保险并缴纳失业保险费满一年，非因本人意愿中断就业并已办理失业登记等。只有符合这些条件的失业人员才能领取失业金，以维持其基本生活所需。因此，在申请失业金前，失业人员需要了解相关规定并严格按照程序进行申请。
10w+浏览
劳动纠纷
自己离职了，能拿失业金吗？可不可以拿失业金的就是自己离职的。你
[律师回复] 需要单位出具一个离职证明再去社保办理相应手续
148浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
自己辞职的，可以拿失业金吗
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
一、辞职有失业金吗：
自己主动辞职是不可以领失业保险的。但是可与单位协商能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，这对单位不会有什么损失，也就可以领取失业保险了。非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
二、法律依据：
按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的
(二)非因本人意愿中断就业的
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
一、辞职有失业金吗：
自己主动辞职是不可以领失业保险的。但是可与单位协商能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，这对单位不会有什么损失，也就可以领取失业保险了。非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
二、法律依据：
按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的
(二)非因本人意愿中断就业的
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
4.9w浏览
退工手续后多久能拿到失业金
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 1，能不能领失业金根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
2，领多少：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。各地领取的月标准不一样。
3，怎么领符合失业金领取条件的，一般60日内需要提供解除劳动合同的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取（农村户籍的，个人不参加失业保险的，是发放一次性失业金救助金）。具体程序由于各地办理流程不一样，建议你咨询一下当地社保机构。
3.2w浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
合同到期自己不想续签,可以拿赔偿失业金吗
劳动合同到期不续签可以领失业金，但领取失业金需要满足一定条件，包括已参加失业保险并缴纳失业保险费满一年，非因本人意愿中断就业并已办理失业登记等。只有符合这些条件的失业人员才能领取失业金，以维持其基本生活所需。因此，在申请失业金前，失业人员需要了解相关规定并严格按照程序进行申请。
10w+浏览
劳动纠纷
工作两年了不续签，能拿失业金吗？
[律师回复] 6个月左右失业金，具体期限问办理失业登记的社保局，各地规定不一样《社会保险法》第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
4.2w浏览
快速解决“合同事务”问题
在公司自己辞职的有没有失业金拿？
[律师回复] 您好，关于在公司自己辞职的有没有失业金拿？这个问题，我的解答如下, 因为单位存在劳动合同法第38条违法用工情况辞职的，可以申请失业金，否则没办法领取
《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
《社会保险法实施条例》
第十三条 失业人员符合社会保险法
第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：
（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、
第五项规定终止劳动合同的；
（二）由用人单位依照劳动合同法
第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；
（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；
（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；
（六）法律、法规、规章规定的其他情形。
《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
《社会保险法实施条例》
第十三条 失业人员符合社会保险法
第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：
（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、
第五项规定终止劳动合同的；
（二）由用人单位依照劳动合同法
第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；
（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；
（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；
（六）法律、法规、规章规定的其他情形。
4.2w浏览
自己离职可以拿失业金吗？请问一下
[律师回复] 你好，申领失业保险金应具备的条件
一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
三是已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。
凡是符合领取条件的失业人员，都可以申请失业保险金来保障自己最根本的生活。
一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
三是已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。
凡是符合领取条件的失业人员，都可以申请失业保险金来保障自己最根本的生活。
3.3w浏览
你好，我想咨询一下关于档案自己拿着多久失效，麻烦知道的朋友可以帮我解答一下，谢谢
[律师回复] 你好关于你问的档案自己拿着多久失效
1、如果你能确定从今以后你不用档案了，那你就自己拿在手中。
2、如果你以后还想就业、考公务员或是考更高的学历，那就要将档案托管。
3、如果有一段时间档案是在你自己手中，那这段时间在档案中就没有记录，就没人能证明这段时间你的去处。
4、档案只能是在两个有权管理档案的部门之间交接，如果你以后想转移档案时档案在自己的手中，那接收单位完全可以拒绝接收。
通过以上的几点你也许能认识到档案的严肃性，没有单位时，将其托管时正确的做法，否则以后可能会有意想不到的麻烦。
1、如果你能确定从今以后你不用档案了，那你就自己拿在手中。
2、如果你以后还想就业、考公务员或是考更高的学历，那就要将档案托管。
3、如果有一段时间档案是在你自己手中，那这段时间在档案中就没有记录，就没人能证明这段时间你的去处。
4、档案只能是在两个有权管理档案的部门之间交接，如果你以后想转移档案时档案在自己的手中，那接收单位完全可以拒绝接收。
通过以上的几点你也许能认识到档案的严肃性，没有单位时，将其托管时正确的做法，否则以后可能会有意想不到的麻烦。
10w+浏览
问题紧急？在线问律师 >
3015 位律师在线，高效解决问题
自己辞职能拿到失业金吗
主动辞职者将无法申领失业保险金。根据规定，这里的失业要求是非因本人意愿中断就业，也就是终止劳动合同的，被用人单位解除劳动合同的，被用人单位开除、除名和辞退的人员。劳动者提出辞职的不属于“非因本人意愿中断就业”的范围，所以无法享受失业保险金。
10w+浏览
您好，如果是自己辞工失业金可以拿吗？因为现在公司说自己提出辞工失业金不能拿，是劳动局好规定的
[律师回复] 劳动者要求辞职或离职的，是无法领取失业金的。
10w+浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
没有交社保的失业金可以继续拿吗？
[律师回复] 外地有居住证者办理个人社保缴纳的方式是：
1、个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
2、如果是以单位方式代交的身份购买或续交社保。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。 另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。扩展资料社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60--300为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20、8；医疗保险，单位和个人分别缴纳1
2、2；失业保险，单位和个人分别缴纳
2、1；生育保险单位缴纳0.60，个人不缴；工伤保险单位缴纳2，个人不缴。
1、个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
2、如果是以单位方式代交的身份购买或续交社保。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。 另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。扩展资料社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60--300为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20、8；医疗保险，单位和个人分别缴纳1
2、2；失业保险，单位和个人分别缴纳
2、1；生育保险单位缴纳0.60，个人不缴；工伤保险单位缴纳2，个人不缴。
3.1w浏览
办理退工手续后失业金多久能拿到
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 1，能不能领失业金根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
2，领多少：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。各地领取的月标准不一样。
3，怎么领符合失业金领取条件的，一般60日内需要提供解除劳动合同的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取（农村户籍的，个人不参加失业保险的，是发放一次性失业金救助金）。具体程序由于各地办理流程不一样，建议你咨询一下当地社保机构。
4.2w浏览
合同到期后，公司不给续签，在终止合同那张纸上的原因怎样写，才可以领取失业金呢，合同期满不续签可以拿失业保险吗？
[律师回复] 可以，不是主动辞职就可以，劳动合同到期公司不给续签，需要支付劳动者经济补偿金，为月收入的20-30%
1.3k浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
自己离职可以拿失业险吗
请注意，劳动者主动离职不符合领取失业保险金条件。申请失业保险金需满足：
一、按法规缴费满一年；
二、非个人意愿离职；
三、完成失业登记手续。满足这些条件才能申请失业保险金。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，朋友之前签了一份三年的劳动合同，现在要到期，问问合同到期员工不续签能拿失业金吗？
[律师回复] 可以，不是主动辞职就可以，劳动合同到期公司不给续签，需要支付劳动者经济补偿金，为月收入的20-30%
1.2k浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
失业后，自己买的社保，怎么才可以拿回
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1、首先保险不要断续交，断交对自己是很划不来的，像养老险，你续交了，退保只能拿回自己账户里的，但进入社会统筹的那么多钱钱是不会退给你的。不退保的话肯定要交迟纳金。还有交费年限的计算，如果你是退了保的，年限肯定是从续保时开始算。而医疗险断续交还有个中断享受报销制度的时间问题，因此，非特殊情况不要断交社保;
2、社保怎么交划算，看保费额就知道，即使是最低档，也是一个不小的数字!如何划算?活得长就划算，越活得长就越划算!
1、首先保险不要断续交，断交对自己是很划不来的，像养老险，你续交了，退保只能拿回自己账户里的，但进入社会统筹的那么多钱钱是不会退给你的。不退保的话肯定要交迟纳金。还有交费年限的计算，如果你是退了保的，年限肯定是从续保时开始算。而医疗险断续交还有个中断享受报销制度的时间问题，因此，非特殊情况不要断交社保;
2、社保怎么交划算，看保费额就知道，即使是最低档，也是一个不小的数字!如何划算?活得长就划算，越活得长就越划算!
3.5w浏览
现在和公司签订的劳动合同也要到期了，但是不想续签了，还能领取失业金的吧，一般合同到期自己不续签有失业金吗。
[律师回复] 劳动合同到期如果公司不续签劳动合同的是可以领取失业保险金的，如果是职工不续签劳动合同是不能领取失业保险金的。
1.6k浏览
问题紧急？在线问律师 >
3015 位律师在线，高效解决问题
劳动合同到期自己不续签可以拿失业金吗
劳动合同到期后，若无法续签，是否能领失业救济金取决于您是否满足领取资格。要领取失业救济金，需满足以下条件：一是与用人单位连续缴纳失业保险费满一年；二是非因本人意愿中断就业；三是已办理失业登记，并有求职要求。只有同时满足这些条件，您才能申请失业救济金。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者不续签合同，公司续签合同，能拿到失业补偿吗
[律师回复] 您好！如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的，劳动者不同意续订，是没有经济补偿的！
4.5w浏览
快速解决“合同事务”问题
在失业保险期间自己交的医疗保险可以继续续交吗？
[律师回复] 领失业金期间不需要缴纳医疗保险，医疗保险由失业保险基金支付。如果已经领完失业金，暂无就业单位的，可以办理档案托管，以灵活就业形式续交职工养老、医疗保险，这部分人员享受6%国家惠民政策，即养老保险按20%缴纳，今年最低基数是3002元，养老保险600.4元/月，医疗保险240.16元/月。临沂市未统一这项业务办理流程，您需要联系户籍地或居住地代理部门，了解如何办理。
10w+浏览
单位不再续签合同能拿多少失业保险金
[律师回复] 6个月左右失业金，具体期限问办理失业登记的社保局，各地规定不一样《社会保险法》第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
4.8w浏览
身份证遗失 只拿户口本自己的一页能办吗？
[律师回复] 不可以，申领换领和补领身份证必须要户口簿。
《中华人民共和国居民身份证法》第十条规定：申请领取居民身份证，应当填写《居民身份证申领登记表》，交验居民户口簿。
申领和补办换身份证需要准备以下材料：
1.申请人的居民户口簿
2.申请人原申领的居民身份证；
3.申请人的《数码照相回执》
4.居民身份证申领登记表。
办理流程：
1.持上述材料到户籍所在地派出所申请首次办理身份证，并填写申请表。
2.申请表及相关材料证明提交后会进行初步审核，确认无误后，申请人可领到《第二代居民身份证领取凭证》
3.在通知时间内，持《第二代居民身份证领取凭证》到办理的派出所领取证件。
办理地址：
申领人常住户口所在地派出所。
《中华人民共和国居民身份证法》第十条规定：申请领取居民身份证，应当填写《居民身份证申领登记表》，交验居民户口簿。
申领和补办换身份证需要准备以下材料：
1.申请人的居民户口簿
2.申请人原申领的居民身份证；
3.申请人的《数码照相回执》
4.居民身份证申领登记表。
办理流程：
1.持上述材料到户籍所在地派出所申请首次办理身份证，并填写申请表。
2.申请表及相关材料证明提交后会进行初步审核，确认无误后，申请人可领到《第二代居民身份证领取凭证》
3.在通知时间内，持《第二代居民身份证领取凭证》到办理的派出所领取证件。
办理地址：
申领人常住户口所在地派出所。
4.1w浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
