跟公司签合同要不要法定代表人签字

最新修订 | 2024-07-20
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巩海冬律师
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专家导读 合同涉及双方或多方当事人,需严格遵守法律规定,并就关键条款达成共识。订约主体与合同主体不同,前者指实际订立合同的人,后者指在合同关系中享有权利并承担义务的当事人。合同需经充分协商和讨论,形成无分歧的一致意见。
跟公司签合同要不要法定代表人签字

一、跟公司签合同要不要法定代表人签字

1、合同的缔结必然涉及到双方或多方当事人。所谓契约之主體,即是實際進行合約締結之人,這些個體既可能作為未來合約的當事人,亦有可能是已經確立了合約關係的當事人的代理人行為者。

然而,需要明確的是,订约主体與合同主体并非同一概念,前者是指实际订立合同的人,而后者则是指在合同关系中享有权利并承担义务的当事人。

2、双方当事人在缔结合同时必须严格遵守相关法律规定。所謂“依據法律合約成立”,是指合約的締結必須符合法律、行政法規的相關要求。

3、当事人之间必须就合同的关键条款达成共识。换言之,合同必须是经过双方当事人通过充分协商和讨论后达成的一致意见。所谓协商一致,是指经过深入的谈判和讨价还价之后,形成的彼此认同且无任何分歧的观点。

民法典》第六十一条规定,依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人。

法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。

法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制,不得对抗善意相对人。

第六十二条规定,法定代表人因执行职务造成他人损害的,由法人承担民事责任

法人承担民事责任后,依照法律或者法人章程的规定,可以向有过错的法定代表人追偿。

二、跟公司签约了三年,想辞职可以吗

依据相关的法律法规,签署了三年的劳动合同期并不妨碍您提出离职申请。如果用人单位和劳动者能够达成双方都能接受的协议,即能够解除劳动合同关系。

根据我国的劳动法律法规而言,劳动者有权提前三十天通过书面方式向劳动单位表达要解除劳动合同的意向,在试用期内则可以提前三天通知用人单位来决定是否解除劳动合同。

然而,如若用人单位采取了暴力手段、恐吓或非法限制公民人身自由等违法行为强迫劳动者进行工作;或是用人单位违反其安全操作规程,强制员工执行高风险作业,以致危及到劳动者的生命安全时,劳动者有权直接解除劳动合同,无须提前告知用人单位即可。

劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

鉴于合同牵涉到合同各方当事人之间的责任分配与权益保障,因此必须严格遵循相关的法律法规之规定,同时还需要就合同中的各项关键性条款达成一致的理解与认同值得注意的是,订约主体与合同主体并非同一概念,前者主要指实际参与订立合同的自然人或者法人,而后者则是指在合同关系中所享有的权利以及所应承担的义务的所有当事人为了确保合同的合法性、公正性以及有效性,合同的订立过程应当经过充分的协商与深入的讨论,最终达到无任何争议的一致意见

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合同上签字是不是代表法定代表人
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当法人代表需要两口子都签字吗?
[律师回复] 对于当法人代表需要两口子都签字吗?这个问题,解答如下, 需要双方都签字。个人资料:
1、借款人及配偶身份证;
2、房产证权利人及配偶身份证;
3、借款人、房产权利人户口本;
4、借款人、房产权利人结婚证;
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表见代理与法定代表人的表见代表,如何认定二者?
[律师回复] 律师解答:你好,很高兴为你解答“表见代理与法定代表人的表见代表,如何认定二者”这个问题。
一、法定代表人以法人的名义实施民事行为在性质上是一种代表行为,而不是代理行为;法人的其他工作人员受法人委托,以法人的名义实施的行为是代理行为,二者是不同性质的行为。
二、按照我国民法通则的规定,法人的法定代表人,其他组织的负责人代表法人或者其他组织行使职权,其行为后果由法人或者其他组织承担。法人的法定代表人及其他负责人(如董事等)在以法人的名义从事经营活动时,不需要获得法人的特别授权,因为根据法人章程,他们完全有资格代表法人实施民事行为,其行为后果均应由法人承担。而第三人在与其签订合同时,只应对其作为法人的法定代表人、负责人的身份进行审查和确认,而没有义务审查法人内部对其法定代表人、负责人的权限是否有所限制,也不应该怀疑法人的法定代表人、负责人未得到法人的授权。合同法第五十条规定:“法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同,除相对人知道或应当知道其超越权限的以外,该代表行为有效”。由此可见,代表行为不适用无权代理的规定。你描述的应属于法定代表人的表见代表,要承担相应责任。如果还有其他问题,直接向我咨询就行。
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二、按照我国民法通则的规定,法人的法定代表人,其他组织的负责人代表法人或者其他组织行使职权,其行为后果由法人或者其他组织承担。法人的法定代表人及其他负责人(如董事等)在以法人的名义从事经营活动时,不需要获得法人的特别授权,因为根据法人章程,他们完全有资格代表法人实施民事行为,其行为后果均应由法人承担。而第三人在与其签订合同时,只应对其作为法人的法定代表人、负责人的身份进行审查和确认,而没有义务审查法人内部对其法定代表人、负责人的权限是否有所限制,也不应该怀疑法人的法定代表人、负责人未得到法人的授权。合同法第五十条规定:“法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同,除相对人知道或应当知道其超越权限的以外,该代表行为有效”。由此可见,代表行为不适用无权代理的规定。你描述的应属于法定代表人的表见代表,要承担相应责任。如果还有其他问题,直接向我咨询就行。
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公司签合同需要法定代表人签字吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于公司签合同需要法定代表人签字吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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仅有法定代表人签字的合同有效吗
[律师回复] 您好,关于仅有法定代表人签字的合同有效吗这个问题,我的解答如下, 仅有法定代表人签字的合同是否有效
案例简介
蔡某名下有一辆货车,主要从事运输业务。,蔡某经朋友介绍认识了某家具制造公司的法定代表人李某。李某的公司每月需要向外地销售、运输大量家具,因此便和蔡某协商帮助自己的公司向外地运输各类家具。12月1日,蔡某和公司签订了《运输合同》,当时因公章保管在财务部门,所以未能加盖公章,李某在法定代表人处签字。
后双方因运费产生纠纷,蔡某将公司诉至。诉讼过程中,公司法人李某以《运输合同》缺少公司盖章为由主张合同无效,蔡某则认为李某是公司的法定代表人,其签字同样具有法律效力,合同应属有效。双方对此各执己见。
裁判
最终,结合双方对合同签署背景的陈述,认定该《运输合同》是有效的。主要理由是:蔡某和李某均认可《运输合同》的真实性,并确认各自的签名是本人所签,李某是公司法定代表人,其在合同末尾“法定代表人”处签字,蔡某有充分理由认为李某的签字是该公司的真实意思表示;且该合同约定合同自双方签字或盖章之日起生效,李某及其公司并未提供有效证据证明该合同存在其他违反法律强制性规定的情形,故该《运输合同》当属有效。
律师评析
在合同的签署过程中,双方可以约定合同的生效方式。《合同法》第32条规定:“当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。”据此,合同的生效方式属于双方的意思自治范围,只要不违反法律的强制性规定,都属有效。作为公司来说,法定代表人的签字或公司公章具有同等法律效力,并不因缺少法人签字或公司盖章而无效。
合同没有法定代表人签字不生效吗
[律师回复] 对于合同没有法定代表人签字不生效吗这个问题,解答如下, 近期,我接到一名朋友的咨询电话,大概内容就是张某与A公司签订一份小商品批发合同,约定由该公司定期向张某批发货物并运送至指定地点,合同签订后,张某发现该份合同签字的并不是公司的法定代表人,而是该公司的另一名专门负责销售的人员,这时张某对这份合同的效力产生了疑问,即该份合同没有A公司的法定代表人签字有效吗
依据我国《民法通则》的相关规定,公司的法定代表人是指依法代表法人行使民事权利,履行民事义务的主要负责人,也就是说,公司的法定代表人具有代表公司与其他主体签订合同的权利,但是并不是所有合同都必须经法定代表人签字才生效,依据《合同法》的相关规定,合同生效需满足以下条件:
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(二)意思表示真实
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
综上,合同是否有效与公司法定代表人是否签字无必然联系,只要满足合同生效的相关条件,且代表公司签订合同时有公司的正式授权,在授权范围内签订的合同就是有效的。
法律依据:
《中华人民共和国民法总则》第六十一条
依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人。
法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。
法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制,不得对抗善意相对人。
《民法总则》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力
(二)意思表示真实
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
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