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分公司欠薪总公司是否负责
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2024-07-20
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张恒律师
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专家导读
由于分公司不具备法人资格和独立财产权益，其拖欠员工薪资的问题应由公司总部承担解决。公司作为法人，拥有独立的财产和法人财产权，需以其全部财产为限，对其债务承担法律责任。因此，当分公司出现薪资拖欠问题时，公司总部应承担支付员工薪资的责任，保障员工的合法权益。这也是企业法人制度的基本要求和法律规定。
鉴于分公司并不具备法人资格，也无独自的财产权益，因此若出现分公司拖欠员工薪资的情况，应由公司总部对此类薪酬支付事宜负起应有之责。作为企业法人，公司拥有独立的法人财产，并依法享有法人财产权。
根据相关法律规定，公司需以其所有的财产为限，对公司所产生的债务承担相应的法律责任。
《中华人民共和国公司法》
第三条【公司界定及股东责任】公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
第十四条【分公司与子公司】公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。
二、分公司欠钱可以起诉总公司吗
在与子公司产生纠纷时，当事人有权直接起诉其母公司。子公司无法自主负担赔偿责任，原因在于它并不具备法人资格，也未拥有独立的财产权。
根据现行的相关法律法规，子公司所负的债务需由公司总部承担起连带责任。
《公司法》第一百一十五条
公司不得直接或者通过子公司向董事、监事、高级管理人员提供借款。
鉴于分公司并不具备法定的法人身份以及独自的财产权益，其所产生的拖欠员工薪资事宜理应由总公司出面负责妥善处理由于公司具有法定的独立的财产及法人财产权，因此必须严格按照相关法律法规的规定，用其所有的财产来为债务付诸法律责任在这种情况下，若分公司发生了薪资拖欠现象，那么总公司就应当秉持负责任企业的理念，主动站出来承担起支付全体员工薪资的重任，从而维护广大员工的合法权益这恰恰是我们构建现代企业法人制度的基本原则与法律法规的明确规定
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2、董事长和总经理小其实不一定。大家印象中好像董事长权力更大，其实就如上面所说，其权力可能并非来源于董事长的职衔本身。董事长如果能控制董事会，那么就有能力任免总经理、副总经理和其他高管。如果不能，那么总经理的权力可能更大。
3、讨论总经理的权力还有值得一提的有意思的一点。总经理对于副总、财务负责人、董事会秘书以及章程规定的其他高管，只有提名权，而没有任免权。因此，总经理的小还受其他高管权力边界的影响。由于总经理权力很大，这是一种制衡的手段。
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董事会设董事长一人，副董事长，董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定，一般由董事会选举产生。董事由章程规定，最长三年，届满，可连选连任，董事在届满前，股东会不得无故解除其职务。
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[律师回复] 变更分公司负责人所需材料参考：
1、公司法定代表人签署的《分公司变更登记申请书》（公司加盖公章）；
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3、法律、行政法规规定分公司变更登记事项须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件；
4、分公司变更负责人的，提交公司出具的原任分公司负责人的免职文件和新任负责人的任职文件；填写《变更登记附表－负责人信息》-企大师；
5、公司营业执照副本复印件
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分公司法定代表人是总公司的负责人还是总公司的负责人
[律师回复] 分公司是与总公司或本公司相对应的一个概念。许多大型企业的业务分布于全国各地甚至许多国家，直接从事这些业务的是公司所设置的分支机构或附属机构，这些分支机构或附属机构就是所谓的分公司。而公司本身则称为总公司或本公司。
分公司是不具有法人资格，财产、经营管理由总公司支配的组织机构，在性质上，分公司并不是真正的公司，分公司设立时也不用完全照搬公司设立的程序。
分公司并不具有法人的资格，只是在总公司授权范围内从事生产经营，其对外产生的责任由总公司来承担。因此，分公司负责人不是法定的代表人。分公司负责人虽然不是法定代表人，但是如果在非授权范围内从事生产经营活动，那么也将因此承担相应的法律责任。
关于分公司只有企业责任人的原因如下：分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或者是附属机构，可以承担民事责任；同时根据公司法规定，分公司没有的法人资格，更没有法定代理人，只有负责人；分公司的债务、税收等问题有总公司代为承担，分公司仅需每季度、年度提供报表；
《中华人民共和国公司法》第十四条
公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
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[律师回复] 根据你的问题解答如下, 纳税人支付给本单位员工的工资薪金，以工资表和相应的支付单据为税前扣除凭证。纳税人应按规定保管工资分配方案、工资结算单、纳税人与职工签订的劳动合同、个人所得税扣缴情况以及社保机构盖章的社会保险名单清册等证明材料，作为备查资料。按照《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2020〕3号)第二条的规定，国有性质企业发生的接受外部劳务派遣用工费用中已确认的工资薪金支出，应计入本企业工资薪金总额。工资薪金总额不得超过政府有关部门给予的限定数额，超过部分，不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。
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分公司负责人是总经理吗
不是。总经理一般是总公司负责人，总经理从属于董事会，是公司执行业务的最高负责人，直接向公司董事会负责，全面组织实施董事会的有关决议和规定，向下级下达各项指标。
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一是总公司关于注销分公司的会议决议的文件，
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1、单位主要人员负责。
2、《中华人民共和国刑法》修正案（八）第41条规定： 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯欠款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
3、恶意欠薪具有以下行为的应予立案侦查：
（
1）以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；
（
2）数额较大；
（
3）经政府有关部门责令支付仍不支付。
1、单位主要人员负责。
2、《中华人民共和国刑法》修正案（八）第41条规定： 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯欠款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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1）以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；
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3）经政府有关部门责令支付仍不支付。
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外资公司负责人、总经理、副总经理、总经理的职责是什么？
[律师回复] 董事长与总经理的区别：
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第三条薪酬支付模式
1、甲方承诺：付给乙方20万/年，其中每个月月薪为税前12000元/月，56000元作为公司年终以40%-50%年终考核发放给乙方，余下50%作为乙方投资甲方公司的钱，
你好，薪酬方式可以这样写吗？
[律师回复] 看你的出发点
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分公司负责人可以是总公司法人吗?
分公司的负责人是代表总公司行使职权的，分公司不具有法人资格，与总公司是同一法人，如果分公司出现任何问题都是由总公司来承担的。
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公司经理、总经理、总监、董事长各负什么职责?
[律师回复] 董事长与总经理的区别：
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3、讨论总经理的权力还有值得一提的有意思的一点。总经理对于副总、财务负责人、董事会秘书以及章程规定的其他高管，只有提名权，而没有任免权。因此，总经理的小还受其他高管权力边界的影响。由于总经理权力很大，这是一种制衡的手段。
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快速解决“公司经营”问题
负债资本中，负债资本占总资本的50% ，这种情况下，负债
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2、城建税：为营业税的7%（市区）、镇（5%）、乡村（1%）
3、教育费附加：为营业税的3%
4、土地增值税：
（一）普通住宅预征率为1%—
1.5%.
（二）非普通住宅预征率为
1.5%-
2.5%.
（三）商用房预征率为
2.5%-
3.5%.
5、印花税：万分之五
6、契税：土地价款的4%
7、企业所得税：利润总额的25%房地产开发企业主要涉及的税种有营业税、城建税、教育费附加，土地增值税、房产税、印花税、企业所得税、个人所得税以及契税等。
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3、教育费附加：为营业税的3%
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（一）普通住宅预征率为1%—
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（三）商用房预征率为
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6、契税：土地价款的4%
7、企业所得税：利润总额的25%房地产开发企业主要涉及的税种有营业税、城建税、教育费附加，土地增值税、房产税、印花税、企业所得税、个人所得税以及契税等。
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房地产行业总的税负多少
[律师回复] 您好，关于房地产行业总的税负多少这个问题，我的解答如下, 房地产行业总的税负：
1、营业税：销售收入的5%
2、城建税：为营业税的7%（市区）、镇（5%）、乡村（1%）
3、教育费附加：为营业税的3%
4、土地增值税：
（一）普通住宅预征率为1%—
1.5%.
（二）非普通住宅预征率为
1.5%-
2.5%.
（三）商用房预征率为
2.5%-
3.5%.
5、印花税：万分之五
6、契税：土地价款的4%
7、企业所得税：利润总额的25%房地产开发企业主要涉及的税种有营业税、城建税、教育费附加，土地增值税、房产税、印花税、企业所得税、个人所得税以及契税等。
1、营业税：销售收入的5%
2、城建税：为营业税的7%（市区）、镇（5%）、乡村（1%）
3、教育费附加：为营业税的3%
4、土地增值税：
（一）普通住宅预征率为1%—
1.5%.
（二）非普通住宅预征率为
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房地产行业总的税负多少
[律师回复] 您好，关于房地产行业总的税负多少这个问题，我的解答如下, 房地产行业总的税负：
1、营业税：销售收入的5%
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（一）普通住宅预征率为1%—
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（二）非普通住宅预征率为
1.5%-
2.5%.
（三）商用房预征率为
2.5%-
3.5%.
5、印花税：万分之五
6、契税：土地价款的4%
7、企业所得税：利润总额的25%房地产开发企业主要涉及的税种有营业税、城建税、教育费附加，土地增值税、房产税、印花税、企业所得税、个人所得税以及契税等。
1、营业税：销售收入的5%
2、城建税：为营业税的7%（市区）、镇（5%）、乡村（1%）
3、教育费附加：为营业税的3%
4、土地增值税：
（一）普通住宅预征率为1%—
1.5%.
（二）非普通住宅预征率为
1.5%-
2.5%.
（三）商用房预征率为
2.5%-
3.5%.
5、印花税：万分之五
6、契税：土地价款的4%
7、企业所得税：利润总额的25%房地产开发企业主要涉及的税种有营业税、城建税、教育费附加，土地增值税、房产税、印花税、企业所得税、个人所得税以及契税等。
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房地产行业总的税负多少
[律师回复] 您好，关于房地产行业总的税负多少这个问题，我的解答如下, 房地产行业总的税负：
1、营业税：销售收入的5%
2、城建税：为营业税的7%（市区）、镇（5%）、乡村（1%）
3、教育费附加：为营业税的3%
4、土地增值税：
（一）普通住宅预征率为1%—
1.5%.
（二）非普通住宅预征率为
1.5%-
2.5%.
（三）商用房预征率为
2.5%-
3.5%.
5、印花税：万分之五
6、契税：土地价款的4%
7、企业所得税：利润总额的25%房地产开发企业主要涉及的税种有营业税、城建税、教育费附加，土地增值税、房产税、印花税、企业所得税、个人所得税以及契税等。
1、营业税：销售收入的5%
2、城建税：为营业税的7%（市区）、镇（5%）、乡村（1%）
3、教育费附加：为营业税的3%
4、土地增值税：
（一）普通住宅预征率为1%—
1.5%.
（二）非普通住宅预征率为
1.5%-
2.5%.
（三）商用房预征率为
2.5%-
3.5%.
5、印花税：万分之五
6、契税：土地价款的4%
7、企业所得税：利润总额的25%房地产开发企业主要涉及的税种有营业税、城建税、教育费附加，土地增值税、房产税、印花税、企业所得税、个人所得税以及契税等。
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