分公司欠薪总公司是否负责

最新修订 | 2024-07-20
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张恒律师
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专家导读 由于分公司不具备法人资格和独立财产权益,其拖欠员工薪资的问题应由公司总部承担解决。公司作为法人,拥有独立的财产和法人财产权,需以其全部财产为限,对其债务承担法律责任。因此,当分公司出现薪资拖欠问题时,公司总部应承担支付员工薪资的责任,保障员工的合法权益。这也是企业法人制度的基本要求和法律规定。
分公司欠薪总公司是否负责

一、分公司欠薪总公司是否负责

鉴于分公司并不具备法人资格,也无独自的财产权益,因此若出现分公司拖欠员工薪资的情况,应由公司总部对此类薪酬支付事宜负起应有之责。作为企业法人,公司拥有独立的法人财产,并依法享有法人财产权。

根据相关法律规定,公司需以其所有的财产为限,对公司所产生的债务承担相应的法律责任。

《中华人民共和国公司法

第三条【公司界定及股东责任】公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

有限责任公司的股东以其认缴出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

第十四条【分公司与子公司】公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。

公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。

二、分公司欠钱可以起诉总公司吗

在与子公司产生纠纷时,当事人有权直接起诉其母公司。子公司无法自主负担赔偿责任,原因在于它并不具备法人资格,也未拥有独立的财产权。

根据现行的相关法律法规,子公司所负的债务需由公司总部承担起连带责任

《公司法》第一百一十五条

公司不得直接或者通过子公司向董事监事高级管理人员提供借款。

鉴于分公司并不具备法定的法人身份以及独自的财产权益,其所产生的拖欠员工薪资事宜理应由总公司出面负责妥善处理由于公司具有法定的独立的财产及法人财产权,因此必须严格按照相关法律法规的规定,用其所有的财产来为债务付诸法律责任在这种情况下,若分公司发生了薪资拖欠现象,那么总公司就应当秉持负责任企业的理念,主动站出来承担起支付全体员工薪资的重任,从而维护广大员工的合法权益这恰恰是我们构建现代企业法人制度的基本原则与法律法规的明确规定

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