外公过世可以休丧假吗

一、外公过世可以休丧假吗

若职工的亲属不幸离世，则其可依据我国明文规定向所在企业申请休丧假。具体而言，如职工的父母、配偶、子女等直系亲属去世，他们将有望获得3天的法定丧假；而对于其他亲属，诸如祖父母、外祖父母等旁系亲属的离世，职工也能享有2天的丧假。在此期间，雇主需依照法律规定支付相应的薪资待遇。尽管外祖父并非直系亲属范畴，但同样有权向企业提出申请，且职工的工资仍须照常发放。

然而，在请假过程中所产生的交通费用及路途时间，则需要由职工自行承担，并可视实际情况酌情给予额外的路程假期。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

二、外公过世属于丧假吗

以下是丧假中所涵盖及排除的人员范围。针对直系亲属，丧假期包括了夫妻关系、亲子关系以及父母关系中的主体；而对于旁系亲属，则只囊括了祖父母，亲属中的堂兄弟姐妹以及姑姑、叔叔、阿姨这些主要的参照成员。

依据相关法律法规，当劳动者的直接亲属如父母、伴侣及其子女不幸离世时，需得到所在单位高层领导的特殊批准，方能获得最长为一到三天的丧假期。在这一时期内，雇佣方必须严格依照法律规定，按期向劳动者支付相应的薪资。因此，如果劳动者的祖父母或外祖父母不幸离世，此时将并不享有丧假期待遇。

《劳动法》第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

尊敬的全体员工当您身为家属的直系亲属（例如父母、配偶或子女等）离世时，您有权获得为期三天的全薪丧假以表达对亲人的缅怀与哀思又如祖父母、外祖父母等其他类别亲属的不幸辞世，同样会带给您两天的带薪丧假去处理善后事宜在此期间，您应享有的工资待遇将得到严格保障此外，尽管外祖父并非直系亲属的范畴，但在适当情况下您依然可以提出申请并享受宝贵的丧假请注意，所有因丧事而产生的交通费用和实际旅程所需花费皆需由您自行承担，我们会根据实际状况考虑给予您一定的路程期限