行政拘留对象身患病症怎么处理

最新修订 | 2024-07-20
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专家导读 在拘留期间,被拘留者若患病,拘留所应负责提供医疗保障。病情严重需外部治疗时,须经决策机构批准。拘留所发现被拘留者患重病或需长期治疗,应开具停止拘留通知书,并向决定机关建议暂停拘留。
行政拘留对象身患病症怎么处理

一、行政拘留对象身患病症怎么处理

拘留期间,若被拘留者患有疾病,拘留所应承担起为其提供充分医疗保障之职责。若患者病情恶化至严重程度,经由相关决策机构批准许可后,方可允许其暂时脱离监管场所接受救治。

根据现行法规,在接收被拘留人员或实施羁押之后,拘留所如发现其中任一人身患重症并可能对其生命构成紧迫威胁;或是患者罹患疾病而致需离开监管场所进行长期医治等情况,应当开具建议停止执行拘留通知书,并以书面形式向决定拘留权的机关提出暂停执行拘留的建议。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第十九条

收拘时或者收拘后,拘留所发现被拘留人有下列情形之一的,应当出具建议停止执行拘留通知书,建议拘留决定机关作出停止执行拘留的决定:

(一)患有精神病或者患有传染病需要隔离治疗的;

(二)病情严重可能危及生命安全的;

(三)生活不能自理的;

(四)因病出所治疗,短期内无法治愈的。

拘留决定机关应当立即作出是否停止执行拘留的决定并通知拘留所。

二、行政拘留怎么暂缓

在请求暂缓执行行政拘留方面,当事人应首先向公安机关提交书面申请。若公安机关经评估判断认为暂缓执行不会对公共安全带来危害,则可以允许申请人提供具备法定条件的担保人,或按每日行政拘留200元的固定比例缴纳保证金

《中华人民共和国治安管理处罚法》第一百零七条

处罚人不服行政拘留处罚决定,申请行政复议、提起行政诉讼的,可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。公安机关认为暂缓执行行政拘留不致发生社会危险的,由被处罚人或者其近亲属提出符合本法第一百零八条规定条件的担保人,或者按每日行政拘留二百元的标准交纳保证金,行政拘留的处罚决定暂缓执行。

在拘留期内,倘若被拘留人患有疾病,拘留场所应当承担相应的医疗保障义务当被拘留人员的病情严重到需要外部治疗的程度时,必须得到相关决策机构的批准才能进行如拘留场所发现有被拘留人患有严重疾病或需进行长期治疗,应按照规定开具停止拘留通知书,并将此情况向决定机关提出暂停拘留的合理建议

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法律依据:《公安机关办理行政案件程序规定》(公安部令第125号)第一百九十七条 公安机关应当在收到被处罚人提出暂缓执行行政拘留申请之时起二十四小时内作出决定。
公安机关认为暂缓执行行政拘留不致发生社会危险,且被处罚人或者其近亲属提出符合条件的担保人,或者按每日行政拘留二百元的标准交纳保证金的,应当作出暂缓执行行政拘留的决定。
对同一被处罚人,不得同时责令其提出保证人和交纳保证金。
被处罚人已送达拘留所执行的,公安机关应当立即将暂缓执行行政拘留决定送达拘留所,拘留所应当立即释放被处罚人。
《治安拘留所管理办法(试行)》(1990年1月3日公安部发布)
第二十条 认真搞好生活管理和防疫、防病工作。对患病的被拘留人要及时治疗;患传染病的,要立即隔离;患严重疾病必须出所治疗的,可以由担保人出具保证书,经原裁决机关或者县级以上公安机关主管领导批准出所治病,其尚未执行的拘留日期可以宣布不再执行。
《拘 留 所 管 理 条 例》
第十九条拘留所发现被拘留人有下列情形之一的,应当建议拘留决定机关作出停止执行拘留的决定:
(一)患有精神病或者患有传染病需要隔离治疗的;
(二)病情严重可能危及生命安全的。
《拘留所条例实施办法》(公安部令第126号)
第十八条 被拘留人有下列情形之一的,拘留所不予收拘,并出具不予收拘通知书,通知拘留决定机关:
(一) 不满16周岁或者已满70周岁的;
(二) 已满16周岁不满18周岁,初次违反治安管理的;
(三) 怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的;
(四) 被拘留审查的人患有严重疾病的;
(五) 不宜适用拘留审查的其他情形。
收拘后发现被拘留人具有上述情形之一的,拘留所应当立即出具建议另行处理通知书,通知拘留决定机关。拘留决定机关应当立即处理并通知拘留所。
第十九条 收拘时或者收拘后,拘留所发现被拘留人有下列情形之一的,应当出具建议停止执行拘留通知书,建议拘留决定机关作出停止执行拘留的决定:
(一)患有精神病或者患有传染病需要隔离治疗的;
(二)病情严重可能危及生命安全的;
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7、
第一部分是基础工资,
第二部分是生活活的津贴。基本工资按照职称职务的级别确定。生活的津贴,国家全额拔款的单位按基础工资的30发给,自筹资金单位按基础工资的40发给。
8、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90计发工作年限满30年不满35年的,按85计发工作年限满20年不满30年的,按80计发。
扩展资料:
1、退休(),是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起,我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入,按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向,民意调查显示,过半受访者反对延长退休年龄,多数主张按规定年龄退休。
2、根据1978年6月颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发1978104号)规定,下列几种情况可以办理退休:
(1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
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