十级伤残可以让对方坐牢吗

一、十级伤残可以让对方坐牢吗

倘若导致被害人达到十级伤残的程度，那么是可能会面临刑责追究的。原因在于，依照我国关于伤残鉴定等级的设定和分类而言，每一级都有其对应的划分标准，而十级则是其中最为轻微的一个级别。当行为人的行为致使他人遭受轻伤时，依据相关法律法规，人民法院有权对其处以三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑事处罚。

此外，受害者亦可依法向人民法院提起民事诉讼，请求加害方承担相应的民事赔偿责任，并支付相应的人身损害赔偿金。

《刑法》第二百三十四条

故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；

致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

本法另有规定的，依照规定。

二、十级伤残社保赔多少

关于您的员工工伤十级这件事情，根据国家相关法律法规和《工伤保险条例》，我们工伤保险经办机构会支付以下几个方面的工伤赔偿项目给您：

首先，有一笔一次性的伤残补助金，这是根据他七个月以来的个人平均工资来计算的。

其次，如果这位员工决定离职，那么我们还将支付一次性的工伤医疗补助金给他。对于这个医疗补助金的额度，需要参照各个省级、自治区以及直辖市人民政府的相关规定执行。此外，按照规定，他将获得一笔生活护理费，这笔费用是以当地统筹地区上一年度职工的月平均工资的百分之三十为基准计算而来的。

最后，还有一些其他可能的赔偿项目，我们将会根据实际情况进行详细解释并处理。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

倘若造成他人达到十级伤残的程度，那么可能会面临刑事指控和相应的法律责任根据我国现行法律规定，伤残程度共分为十个级别，其中十级为最低等次对于那些对他人实施轻伤行为的犯罪分子，司法机关可以判处其三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚在经济层面上，被害方有权向法院提起民事诉讼，主张由加害方承担所应负担的民事赔偿以及因人身伤害而产生的各项赔偿费用