岳父岳母去世有丧假吗

一、岳父岳母去世有丧假吗

根据现有条例显示，当职工的岳父母不幸离世之际，职工是享有申请丧假的权益。对于丧假的天数，一般的基础规定是三天时间，这对应了与员工存在亲缘关系的父母、伴侣以及子女。对于岳父母或是公公婆婆的离世，根据具体情况，经由所在单位的行政领导批准后，可酌情给予一到三天的丧假。

此外，若职工需要前往外地处理丧事，则可以根据路途的远近，额外申请路程假。这就意味着，如果岳父母的葬礼并非在同一地点举行，那么职工便可以根据实际需求进行请假。关于工资及相关费用方面，在经过批准的丧假和路程假期间，职工的薪资将照常发放。

然而，往返途中所需支付的交通费、住宿费等，则需要由职工自行承担。总的来说，职工在面临岳父母离世的情况下，确实拥有申请丧假的合法权益，而具体的假期天数以及是否需要路程假，则需依据单位的行政领导审批结果以及实际情况来确定。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”

二、岳父岳母丧假算直系亲属丧假吗

1.通常而言，直系亲属包含了父母、配偶以及未成年的子女等亲人。

2.然而，在实践中，当岳父岳母或公公婆婆不幸离世时，他们也被算入可以享有丧假的范畴之内。

至于那些不在规定范围内的亲友，相关企业享有自行确定的解释权。

3.考虑到我国悠久历史所塑造出的传统习俗，孙辈在祖辈的葬礼上常常需要出席，作为一种义务。因此，许多企事业单位也同样将祖辈离世纳入员工可能享有的丧假范围，具体细节则由各个公司根据自身情况进行判断。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

依照相关规定，当职工的配偶之父母不幸离世之时，该职工将有权利申请丧假，一般标准假期设定为三天关于职工岳父岳母或公公婆婆的离世，所在单位的行政主管可以酌情给予一至三天的丧假予以批准若涉及到需要跨地区办理丧葬事宜的情况，则可依据所述距离远近向公司提出额外路程假的申请在请假期间，员工的薪资待遇仍将正常发放，然而交通费用以及住宿费用等方面则需由个人承担具体的请假天数以及是否需要申请路程假，均需根据所在单位的审批流程及实际情况来进行判断与决定