车自然保险拒赔吗

[律师回复] 拒不执行之后你已经去坐牢了，需要担负了您的刑事责任，但是关于民事的赔偿是不能免除的，应当偿还自己需要偿还的金额。如果坐牢之后仍然不执行的话，就依然需要承担相应的法律责任，如果达到刑事处罚的话，坐牢是在所难免的。
拒不执行判决裁定罪定义
拒不执行判决、裁定罪是指对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的行为。处罚为有期徒刑、拘役或者罚金。
拒不执行达到情节严重具体标准是什么?
要正确把握情节严重标准需考虑三点：
(1)行为人采取的手段。如果是通过公然对抗、暴力抗拒的方式扰乱执行活动，达到逃避执行的目的，所带来的危害显然要比一般的拒绝执行行为要大，造成的影响也更加恶劣。
(2)行为人对执行标的的履行程度。行为人未履行标的部分占全部执行标的的比例及抗拒执行的金额成为衡量情节是否严重的一个重要标准，部分省份已经出台相关规定。
(3)行为后果的严重程度。行为人抗拒执行造成执行人员人身伤害、公私财产较大损失等，应当认定为情节严重。拒不执行法院判决、裁定罪情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。但关于“情节特别严重”的标准，法律同样未作相关规定，可以参照以上三点，根据程度的轻重予以区分。
本罪的犯罪事实是什么?
根据罪名及相关司法解释，所谓拒不执行法院裁判罪，就此分析法院在司法活动中，所有已产生法律效力的判决、裁定(包括调解结案后进入执行的裁定)，均应得到案件相对人的履行，若有履行能力而拒不履行的均可视为是违法，情节严重的，即可视为犯罪。在民商、行政案件性质所决定，构成拒不执行法院裁判罪是逐步形成的过程。
对此，民商事、行政、刑事附带民事案件自立案之日起，均应在审理、判决、执行的各个环节，以败诉方的履行能力为重点，确实查清财产状况，并掌握在案。出现隐匿、转移财产，私自提取银行冻结的存款，并无法挽回损失等行为，给法院执行造成困难，即可认为是犯罪，应移送立案庭、刑庭以刑事附带民事(行政)案件处理。因此，法院在对除刑事以外的各类案件时，对立案审理、执行中，一定要注重查清拒不执行法院裁判罪的事实，为后来的刑事审判奠定基础。
以上从拒不执行判决裁定罪的定义、情节严重的情况和深层的含义解释了这种犯罪事实的内涵，从上可以知道如果你在拒不执行判决之后也坐牢了你还是需要偿还需要偿还的金额的，再不执行的话，如果属于没有能力偿还是可以晚些还的，但是如果故意的话，就有可能继续受到刑事处罚了。

[律师回复] 原告可以向法院申请执行。根据《民事诉讼法》的规定，在判决生效后，如果一方不自觉履行判决的，另一方有权向法院申请强制执行。在法院执行中，如果被执行人拒不履行生效判决的，法院可以依法查封、扣押、冻结、划拨、拍卖被执行人的财产，也可以采取限制被执行人高费、将被执行人加入失信被执行人名单等执行措施，以确保债权人的债权得以实现。

[律师回复] 具体是什么情况看下怎样才能帮到您

[律师回复] 安置房没通天然气，安置农民可以拒绝接房。法律规定，房屋竣工验收合格才能交付使用，因此商品房经验收合格唯一有效法定的证明文件是《建筑工程竣工验收备案证》。如开发商在办理房屋交接手续时，不能根据合同约定和法律规定取得并出示拟交付房屋的《建筑工程竣工验收备案证》，购房者有权拒收该房屋，由此产生的逾期交房的违约责任由开发商承担。房屋竣工验收合格的标准有：
(一)竣工验收应当符合国家强制性质量验收标准的规定。住宅所包含的地基基础，主体结构，消防设施，人防工程，电梯、燃气管道、水电、智能系统等配套和附属设施，小区道路、绿化、配电室等室外工程均属于住宅小区的分部、分项工程，这些分部、分项工程均应一一验收合格，缺一不可;而且，应当由具备地基基础、主体结构、消防、燃气、电梯、防雷、智能建筑等专业资格的人员和单位参与验收，并对建设工程各分部、分项工程质量提出明确的验收意见和结论。
(二)竣工验收应当按照法律法规规章规定的程序和要求进行。根据《中华人民共和国建筑法》和《建设工程质量管理条例》而专门制定的《房屋建筑工程和市政基础设施工程竣工验收暂行规定》详细规定了竣工验收的组织形式、前提条件、验收内容、验收程序、执行标准、质量监督报告等要求，凡在我国境内新建、扩建、改建的各类房屋建筑工程和市政基础设施工程的竣工验收，均应当遵守该规定。
(三)建设工程应当完成法律法规强制性规定的验收内容和要求后才可交付使用。《中华人民共和国城市房地产管理法》第二十七条规定：“房地产开发项目的设计、施工，必须符合国家的有关标准和规范。房地产开发项目竣工，经验收合格后，方可交付使用。”

[律师回复] 你好，这边建议您打市民热线12345，换个投诉部门，希望能帮助到您呢

[律师回复] 教育局投诉，和我联系，给你处理。如果还有不清楚的，可以和我直接电话或者微信联系（电话同微信）方便给你详细答复。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 意外获得不当得利拒不返还已然违法
尽管一般人在金钱和财产往来中都能够谨慎小心,但是由于疏忽大意而导致金钱财产损失的情形也屡见不鲜。一些人财产受损,另一些人则从中无缘无故受益,这便是不当得利的法律规定产生的原因。
民法通则规定,没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受害人。根据这一规定,所谓不当得利,是指没有合法根据,或事后丧失合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益。如汇款人写错卡号将款项汇给不相干的人、拾得遗失物据为己有、卖房者莫名其妙地多收购房款等。取得利益的人称为受益人,遭受损害的人称为受害人。这里应当说明,不当得利的取得,并不是由于受益人针对受害人而为的违法行为,而是由于受害人或第三人的疏忽、误解或过错所造成的。受益人与受害人之间因此形成债务关系,受益人为债务人,受害人为债权人。
一般情况下,不当得利中的受益人应当本着诚实信用原则主动将获得的金钱、财物返还受害人,但在实践中我们可以看到许多人见钱眼开、见利忘义,想方设法将不当利益据为己有。因此,虽然收益人在获得利益时并没有违法行为,但是如果弄虚作假、拒不返还,便演变成违法行为,必要时可以强制其履行返还义务。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 意外获得不当得利拒不返还已然违法
尽管一般人在金钱和财产往来中都能够谨慎小心,但是由于疏忽大意而导致金钱财产损失的情形也屡见不鲜。一些人财产受损,另一些人则从中无缘无故受益,这便是不当得利的法律规定产生的原因。
民法通则规定,没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受害人。根据这一规定,所谓不当得利,是指没有合法根据,或事后丧失合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益。如汇款人写错卡号将款项汇给不相干的人、拾得遗失物据为己有、卖房者莫名其妙地多收购房款等。取得利益的人称为受益人,遭受损害的人称为受害人。这里应当说明,不当得利的取得,并不是由于受益人针对受害人而为的违法行为,而是由于受害人或第三人的疏忽、误解或过错所造成的。受益人与受害人之间因此形成债务关系,受益人为债务人,受害人为债权人。
一般情况下,不当得利中的受益人应当本着诚实信用原则主动将获得的金钱、财物返还受害人,但在实践中我们可以看到许多人见钱眼开、见利忘义,想方设法将不当利益据为己有。因此,虽然收益人在获得利益时并没有违法行为,但是如果弄虚作假、拒不返还,便演变成违法行为,必要时可以强制其履行返还义务。

[律师回复] 其实关于银行房屋抵押贷款如何申请这一问题，客户可以自己去银行办理房产抵押贷款，需要准备的资料　　
1.房产证复印件　　
2.借款人身份证复印件　　
3.配偶身份证复印件　　
4.户口本复印件(借款人，配偶页面)　　
5.婚姻证明复印件(已婚需提供结婚证)　　
6.收入证明(必须盖公司公章)　　
7.银行近半年对私流水原件(需盖银行公章)　　
8.居住地最近半年月水，电，煤气账单原件　　
9.
第三方收款账号(身份证与银行卡复印件)　　
10.营业执照正副本复印件　　1
1.组织机构代码复印件　　1
2.纳税登记证(国税，地税)　　1
3.银行近半年对公流水原件(需盖银行公章)　　1
4.贷款用用途　　1
5.近五年借款人的征信报告等其它审核资料　　客户委托我公司办理房产抵押贷款需要准备的资料：　　夫妻双方身份证，夫妻双方户口本，房产证，婚姻证明，近半年个人银行流水单原件即可　　贷款无非就是自己办理和找人办理，自己办理好处在于免费和安全，却也比较盲目和麻烦!找人办理呢，好处在于自己简单和方便，但是却要花费一些办理费!仁者见仁，智者见智咯!

[律师回复] 根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。星期日为休息日的，用人单位安排加班，劳动者不加班告知主管或者安排的管理人员即可，不需要请假。不请假按旷工处理违法，可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁维权。《劳动法》　第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
(三)法律、行政法规规定的其他情形。综上所述，公司强迫员工周六加班不敢请假这么做，是不合法行为。

[律师回复] 拖欠未成年工工资有以下处理办法：
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报；
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
(3)通过诉讼途径解决。
根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 合同纠纷：合同对双方当事人具有法律约束力，应当根据合同约定履行义务、承担违约责任，无法协商的，搜集证据去维权。法律依据：《合同法》第一百零七条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”　　第一百零八条“当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。”

[律师回复] 找平台协商

[律师回复] 入职是否需要提供离职证明通常是由用人单位来决定的，有的单位在入职时需要提供离职证明，但有的单位则不需要。通常单位要求离职证明是为了避免连带责任。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 假的，不要相信，赶紧报警免得他们再骗人，这是新型的诈骗，以前新闻有报道过这样类型的，就是免费送华为品牌的手环但要收几十块钱的邮费，很多人收到发现是假的东西，觉得钱不多就是不报警，后来央视曝光出来后这家公司通过这种手段诈骗了上千万。而你收到的短信的这种酒可能就是几块钱，或者是完全是假酒，这种诈骗的手段就打着免费这的方式来收取高额的邮费，当你收到他们寄来的东西的时候发现是假的东西，你再找他们的时候，他们就会说是免费送的东西，质量不能保证或其他的原因等等！总收无原无故收到这种免费领取什么东西的短信不要相信！

[律师回复] 一根据中华人民共和国劳动合同法第十九条规定，“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”也就是说用人单位无权只和你签试用期合同，不和你签正式书面劳动合同。还有你的试用期为3个月，那么用人单位应该和你签三年以上固定期限或无固定期限的劳动合同。二用人单位不可以随便把你辞退，这是违法的，用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品质等条件为准。对于劳动者在试用期间不符合录用条件的，用人单位必须提供有效的证明。如果用人单位没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件，用人单位就不能解除劳动合同，否则，需承担因违法解除劳动合同所带来的一切法律后果。所谓证据，实践中主要看两方面：一是用人单位对某一岗位的工作职能及要求有没有作出描述；二是用人单位对员工在试用期内的表现有没有客观的记录和评价。如果真的有证据拿出的话我告诉你这属于非近失性辞退，要辞退你的话也要提前30日以书面形式通知劳动者本人，还要付你经济补偿，经济补偿的标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你的情况是用人单位违法解除或者终止劳动合同，所以用人单位应当支付给你2倍的半个月工资，也就是一个月工资的赔偿金。

[律师回复] 社保缴纳规则：
1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；
2、养老保险：单位20%、个人8%；
3、医疗保险：单位8%、个人2%；
4、失业保险：单位2%、个人1%；（农民合同工个人不缴纳）
5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%；
6、生育保险：单位0.7%所以：武汉2012最低工资标准1100

[律师回复] 合用已经成立，除非你要求撤销合同

[律师回复] 你的情况不是很清楚，建议你当面咨询。

[律师回复] 建议你平时注意收集劳动关系的证据去社保局申请工伤认定你好，需要提交劳动关系的证据和医院的材料还有工伤认定申请表。