劳动仲裁失败了,到法院上诉有可能赢吗?

最新修订 | 2024-07-22
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:140人
专家导读 诉讼的成功与否取决于多种因素。法院在裁决案件时,主要考虑原告提出的诉讼请求是否符合相关法律规定,并且是否有足够的证据支持。如果原被告对劳动争议仲裁结果不满,通常可以在收到裁决书后的15天内向法院提起诉讼,由法院进行详尽审查和公正判决。
劳动仲裁失败了,到法院上诉有可能赢吗?

一、劳动仲裁失败了,到法院上诉有可能赢吗?

能否成功赢得诉讼,还需视具体情况而定。法院在下判案件时能否获得胜利,关键在于原告提出的诉讼请求是否与相关法律法规相符,以及他是否提供了充分的证据来加以证明。当原被告对于劳动争议仲裁委员会做出的裁决结果不满意之时,除非法律另有明确规定,他们均可在收到劳动争议仲裁裁决书之日起的第十五天内向法院提起诉讼,并等待法院对此展开详细的审查及公正的判决。

劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

二、劳动仲裁失败怎么办

在劳动争议仲裁未能取得预期结果之后,会存在两种截然不同的处理方式

若系终局裁决,则劳动者有权自收到仲裁裁决书之日起十五日之内向有管辖权的人民法院提出申诉

然而,对于用人单位而言,其同样享有权利,即自收到仲裁裁决书之日起三十日内,可依法申请撤销该裁决。

反之,若非终局裁决,则当事人双方均可依据法律规定,向有管辖权的人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条

劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

法律是一种强大的工具,它可以保护弱者,制约强者,维护社会的公正和公平。但是,法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚,更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题,“劳动仲裁失败了,到法院上诉有可能赢吗?”,我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律,去遵守法律,去维护法律的尊严和权威。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.5k字,预估阅读时间9分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3395位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动仲裁失败了,到法院上诉有可能赢吗?
一键咨询
  • 常州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    137****3627用户3分钟前提交了咨询
    148****2440用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    162****8322用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    170****1132用户2分钟前提交了咨询
    154****2772用户4分钟前提交了咨询
    167****6203用户3分钟前提交了咨询
    140****0432用户4分钟前提交了咨询
    172****8120用户4分钟前提交了咨询
    152****3857用户4分钟前提交了咨询
  • 徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    160****8065用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    130****2444用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    168****4542用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    153****7764用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    157****7717用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    147****5318用户2分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
劳动仲裁失败怎么办
劳动仲裁败诉后,劳动者和用人单位有不同的处理方式。对于劳动者,如仲裁裁决为终局裁决,需在15日内向法院起诉;对于用人单位,如裁决终局,可在30日内申请撤销。若非终局裁决,双方均可依法向法院提起诉讼。面对败诉,及时采取合法措施维护权益至关重要。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
劳动仲裁失败怎么办
劳动仲裁败诉后,劳动者和用人单位有不同的处理方式。对于劳动者,如仲裁裁决为终局裁决,需在15日内向法院起诉;对于用人单位,如裁决终局,可在30日内申请撤销。若非终局裁决,双方均可依法向法院提起诉讼。面对败诉,及时采取合法措施维护权益至关重要。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
3395 位律师在线,高效解决问题
劳动仲裁失败了怎么办
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动仲裁失败了怎么办的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
第一次劳动仲裁失败,可以第二次仲裁吗?
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 不可以以同一事项再次申请仲裁,但可以向人民提讼。但属于一裁终局的终局裁决的,劳动者不服可以其它诉讼,用人单位只是由证据证明应当撤销裁决的可以向中级人民申请撤销裁决。向人民提讼应当在收到裁决书之日起15日内提起,用人单位申请撤销一裁终局的裁决应当自收到裁决书之日起30内申请。《劳动争议仲裁调解法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决:
(一)适用法律、法规确有错误的;
(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
(三)违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁决行为的。人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。仲裁裁决被人民裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提讼。第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼;期满不的,裁决书发生法律效力。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前3395位律师在线
立即咨询
劳动仲裁失败之后怎么办?
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 要看是一裁终裁还是别的,如果是一裁终裁就没有办法改变了,如果不是,则可以在劳动仲裁败诉后可以向人民提讼。
根据《劳动仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。
第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决:
(一)适用法律、法规确有错误的
(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的
(三)违反法定程序的
(四)裁决所根据的证据是伪造的
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁决行为的。
人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提讼。
第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼期满不的,裁决书发生法律效力。
第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民申请执行。受理申请的人民应当依法执行。
律师我叔叔有一个劳动官司要申请仲裁,他让我帮他问一下那个关于申请仲裁失败会怎样的问题
[律师回复] 要看是一裁终裁还是别的,如果是一裁终裁就没有办法改变了,如果不是,则可以在劳动仲裁败诉后可以向人民法院提起诉讼。
根据《劳动仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:
(一)适用法律、法规确有错误的;
(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
(三)违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动仲裁请了律师仲裁失败怎么办
如果在劳动仲裁中败诉了,先别慌!我们要冷静地分析一下败诉的原因,比如证据是不是不够充分,或者法律适用是不是不太恰当。然后,在法定的时效内,我们可以向人民法院提起诉讼。在这个过程中,我们要着重去补充和完善证据,尽量让证据对我们更有利,这样才能争取到一个更理想的判决结果。
10w+浏览
劳动纠纷
欠钱不还,劳动仲裁失败不执行,怎么办?
[律师回复] 一、 依据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定:当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民申请执行。受理申请的人民应当依法执行。 因此,公司不履行仲裁裁决的,劳动者可以向申请强制执行。 二、用人单位拖欠工资的法律责任 我国《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 第九十一条规定:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的 (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的 (三)低于当地工资标准支付劳动者工资的 (四)解除劳动合同后,未按照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 至于对拖欠工资如何处罚,《劳动法》第一百零五条规定:“违反本法规侵害劳动者合法权益,其他法律、法规已规定处罚的,依照该法律、行政法规的规定处罚。” 《劳动法》行政处罚办法第六条还规定,对用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等问题的,劳动行政部门要责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。你们可以找公司负责人再协商一下,如果还不行的话,可以向当地劳动行政部门举报。 三、哪些情况不属于拖欠工资 不属于用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的情形包括11种: 1、国家法律、法规中有明确规定的; 2、劳动合同中有明确约定的; 3、用人单位代扣代缴的个人所得税; 4、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; 5、判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; 6、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失,用人单位从劳动者本人的工资中扣除的赔偿; 7、用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的; 8、企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的( 但支付给提供正常劳动职工的工资不得低于当地的最低工资标准); 9、因劳动者请事假等相应减发工资等; 10、用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资; 1 1、用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖劳动行政部门根据各地情况确定。
问题紧急?在线问律师 >
3395 位律师在线,高效解决问题
仲裁劳动关系失败怎么办
在劳动仲裁过程中,若因证据不足或对法律理解有误等原因,导致裁决结果与当事人期望相差较大,当事人有权在收到裁决书后的十五个工作日内向当地人民法院提出上诉。逾期未提出,裁决将生效并具有法律效应。因此,当事人务必充分准备,确保权益不受损害。同时,对法律的理解和遵守也至关重要,以确保裁决的公正性和有效性。
10w+浏览
劳动纠纷
我和单位订了五年合同,但合同还没到期,单位以我工作不好把我辞退了,我申请了劳动仲裁,但失败了,不各还能不能给我补偿金,请问申请劳动仲裁失败补偿金有没有?
[律师回复] 根据《劳动争议调解仲裁法》规定,如果职工因与用人单位发生劳动争议后,双方不愿协商或协商不成的,可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
而在劳动仲裁活动中,根据《劳动争议调解仲裁法》第六条的规定,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据(除由用人单位掌握管理的证据,应由用人单位提供外)。如果应由作为申请人的职工提供证据,而职工不能提供的,其仲裁请求就得不到仲裁庭的支持,最后就可能无法通过劳动仲裁来得到赔偿。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前3395位律师在线
立即咨询
你好,朋友之前一直被拖欠工资,需要提前仲裁,问一下申请仲裁失败了怎么办,要怎么处理呢
[律师回复] 要看是一裁终裁还是别的,如果是一裁终裁就没有办法改变了,如果不是,则可以在劳动仲裁败诉后可以向人民法院提起诉讼。
根据《劳动仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:
(一)适用法律、法规确有错误的;
(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
(三)违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
我一个老乡最近因为公司拖欠工资申请了劳动仲裁,但是失败了,请问怎么会劳动局申请仲裁失败了?
[律师回复] 你好,以下就是怎么会劳动局申请仲裁失败了?的回答:第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:
(一)适用法律、法规确有错误的;
(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
(三)违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动仲裁 > 劳动仲裁失败了,到法院上诉有可能赢吗?
顶部