单位没给员工买社保怎么办

最新修订 | 2024-07-23
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:113人
专家导读 当企业或其他组织拒绝为雇员购买社会保险时,雇员可以采取一系列措施维护权益。首先,可向劳动保障监察机构举报投诉,提供真实可靠的证据。其次,有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若前两种方式无效,可直接向人民法院提起诉讼。但需注意,应先申请仲裁,对结果不满或雇主拒绝遵守仲裁决定后,方可提起诉讼。
单位没给员工买社保怎么办

一、单位没给员工买社保怎么办

在某些情况下,企业及其他组织并不愿意为雇员购买社会保险,在这种情况下,雇员可采取举报投诉、申请仲裁甚至发起诉讼等方式来维护自己的合法权益。

首先,他们可以向所在地具有监管职责的劳动保障监察机构提交举报投诉。在提交举报投诉时,应详细完整地填写举报投诉登记表并确保信息真实可靠,这将有助于劳动监察部门迅速展开调查和处理工作。如果能提供相关证据证明被举报投诉单位存在违法行为,务必尽量提供给监察机构。

其次,职工亦有权向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。

最后,如果以上两种方式均无法有效解决问题,还可以选择直接向人民法院提起诉讼

然而,请注意,按照法定程序,按劳资纠纷的处理应该是先申请仲裁,若对仲裁结果不满或者雇主拒绝遵守仲裁决定,方可进一步向法院提起诉讼。

劳动合同法》第三十八条的规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

二、单位没给员工劳动合同

签署劳动合同不仅是在法律上的强制规定,也是维护就业双方权益的重要依据。

根据相关法规,劳资双方必须各自持有一份劳动合同的文本。

倘若用人单位未能履行这一支付义务,劳动监督管理机构有权要求其进行改正,如果因此行为对劳动者的利益产生任何程度的伤害或损害,用人单位有责任予以相应的经济赔偿

《劳动合同法》第八十一条

用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任

法律是一种强大的工具,它可以保护弱者,制约强者,维护社会的公正和公平。但是,法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚,更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题,“单位没给员工买社保怎么办”,我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律,去遵守法律,去维护法律的尊严和权威。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
本文3.8k字,预估阅读时间13分钟
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3598位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位没给员工买社保怎么办
一键咨询
  • 175****3861用户1分钟前提交了咨询
    178****7782用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    175****2025用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    172****5644用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    161****2146用户3分钟前提交了咨询
    170****4422用户4分钟前提交了咨询
    172****6172用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
  • 镇江用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    178****5627用户3分钟前提交了咨询
    147****1106用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    144****2523用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    171****0310用户1分钟前提交了咨询
    160****6177用户1分钟前提交了咨询
    171****1688用户2分钟前提交了咨询
    172****8622用户4分钟前提交了咨询
    153****8861用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
信金国律师 信金国律师
北京家问律师事...
邢环中律师 邢环中律师
上海金茂凯德律...
李胜春律师 李胜春律师
湖南公言(深圳...
谭海波律师 谭海波律师
广东江湾律师事...
郑小克律师 郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
孙术校律师 孙术校律师
河北英利律师事...
黄谊欣律师 黄谊欣律师
广东广荣律师事...
彭彦林律师 彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
张嘉宝律师 张嘉宝律师
广东生龙律师事...
吴伟涛律师 吴伟涛律师
海南国社律师事...
韩佩霞律师 韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
胡静律师 胡静律师
四川胡云律师事...
郑桃林律师 郑桃林律师
湖北楚同律师事...
邓霞律师 邓霞律师
重庆海力律师事...
薛小玲律师 薛小玲律师
天津德敬律师事...
罗钟亮律师 罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
都燕果律师 都燕果律师
四川循定律师事...
易轶律师 易轶律师
北京家理律师事...
立即问律师 99%用户选择

大家也在问

为你推荐
单位没给员工买社保怎么办
当企业或其他组织拒绝为雇员购买社会保险时,雇员可以采取一系列措施维护权益。首先,可向劳动保障监察机构举报投诉,提供真实可靠的证据。其次,有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若前两种方式无效,可直接向人民法院提起诉讼。但需注意,应先申请仲裁,对结果不满或雇主拒绝遵守仲裁决定后,方可提起诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
单位不给员工交社保
可以向当地人社局举报,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
3598 位律师在线,高效解决问题
用人单位什么时候给员工买社保
企业应在员工入职满一个月后为其办理社保,最迟于录用后第30天申请登记和缴费。员工入职时需确认其社保账户情况,有账户则暂停原服务,无则新建。提交相关材料办理手续,外地员工需办理转入。社保包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险,职工保险覆盖全部,个人参保则不包括工伤和失业保险。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
用人单位什么时候给员工买社保
企业应在员工入职满一个月后为其办理社保,最迟于录用后第30天申请登记和缴费。员工入职时需确认其社保账户情况,有账户则暂停原服务,无则新建。提交相关材料办理手续,外地员工需办理转入。社保包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险,职工保险覆盖全部,个人参保则不包括工伤和失业保险。
10w+浏览
劳动纠纷
公司为员工购买了社保, 员工的社保可以代替吗?
[律师回复] 单位没有按照法律规定为员工缴纳社保费用,那么员工是可以以此申请拉动仲裁要求单位解除劳动关系并支付经济补偿。
依据《劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法
第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、
第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
问题紧急?在线问律师 >
3598 位律师在线,高效解决问题
单位准备给员工买社保需哪些资料
1、填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》。2、企业组织机构统一代码证书复印件(验原件。3、首次参保员工的身份证复印件。4、首次参保员工,每人需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执,用于制作《劳动保障卡》。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 社保纠纷 > 单位没给员工买社保怎么办