农民工在工地受伤怎么赔偿流程

一、农民工在工地受伤怎么赔偿流程

依照现行法规，即《工伤保险条例》，当农民工在所从事的职业过程中遭遇工伤（只要身子尚且清醒）时，其应当立刻请求前往指定医院接受医疗救治。

此外，对于何为工伤，农民工也需有清晰认识。

依据这份文件的明确规定，以下六种情况通常被视为工伤：

1.在正常工作时间以及在指定的工作场所以内，因为从事相关的职业关系而遭受意外事故产生的伤害；

2.在正式上班前或下班后在工作地点内容，从事相关预备工作或收尾工作时而遭受意外伤害；

3.在正常工作时间以及在指定的工作场所内，因为开展本职工作而遭受暴力意外带来的伤害；

4.患有职业病；

5.在出差期间，因为工作目的而遭受意外伤害或是失踪；

6.在上下班的途间，碰巧遇上了机动车事故导致的伤害。在此基础上，在工伤事件发生之后，无论是从第三方手中得到的证据，还是治疗过程中的医疗记录，都需要完整地保存下来作为证据。

同时，必须尽快向劳动保护部门提出工伤申请。工伤申请通过后，就可以享受相应的工伤待遇。若是雇佣单位已经为工人预先购买了工伤保险，那么保险机构会负责赔偿相关款项；反之，如若未曾参保，雇主则需要按照《工伤保险条例》的规定，将所有相关费用，包括但不限于医疗费用、误工损失费用及护理费用，全面交付清楚。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条，的规定追偿。

二、农民工在工地干活是计件工资属于承揽关系还是雇佣关系

计件工资的性质可能属于雇佣亦或是承揽。

众所周知，雇佣主要以直接为他人提供劳动服务作为其唯一目的，而承揽则是指按照约定完成特定工作成果作为最终目标；在这之中，提供劳务仅仅是达成工作成果的一种必要手段。

当涉及到在执行雇佣合同时所产生的各类风险时，这些风险应当由接受劳动服务的雇主毫无疑问地予以承担，也就是说在雇佣双方的关系中，存在着某种程度上的支配和服从的关系。

然而，在执行承揽合同时所产生的风险，则需要由实际完成工作成果的承揽方来全部承担，这表明在承揽双方的关系中，并未出现支配和服从的现象。

《中华人民共和国民法典》第七百七十条

承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“农民工在工地受伤怎么赔偿流程”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。