深圳社保最低档缴纳15年会开多少

一、深圳社保最低档缴纳15年会开多少

深圳地区的社会保险制度中，最低档投保通常是指遵循本地相关法律法规所设定的最低缴费基准以及比率，进行社会保险费用的缴纳。

根据本市的社会保险政策，最低缴纳基准和比率可能随时间推移及政策变迁而有所改变，因此详细的缴费数额务必要依据最新的政策规范进行确认。一般来说，若某位居民选择以最低档参保标准连续缴纳社会保险高达15年之久，便可在退休之后享受固定的基本养老金福利待遇。

然而，具体的福利金额将受制于当时的政策环境以及个人的缴费积累而得出，故无法提供精确的金额数据。我们建议阁下咨询当地的社保机构或者人力资源与社会保障部门以获取更为详实且精准的信息，其中应该涵盖在最低档缴纳15年后可能实现的养老金待遇等相关内容。望上述信息能够为阁下提供一定的参考价值。

同时，如有任何其他疑问，本人将始终乐意解答和协助。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

二、深圳社保最低缴费基数

关于现行社会保险规定的重要论述：

对于社会保险中最低缴费基数的规定如下：

首先，根据职工个人工资收入的状况进行判断，当此收入超出当地上年度职工平均工资的三倍时，则将此工资作为缴费基数；

其次，若此时职工工资收入仍未达到本地上一年度职工平均工资的六成，那么其缴纳社保的缴费基数将以此补偿；

最后，对于工资介于以上两个区间的人士，应按照实际收入数额如实申报。若未能获取准确的职工个人收入数据，那么社保缴交基数则需依据当地劳动行政部门所公布的当地上一年职工平均工资来确定。

《社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“深圳社保最低档缴纳15年会开多少”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。