车祸保险公司不理赔该谁起诉

最新修订 | 2024-07-24
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包同贺律师
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专家导读 提起诉讼时,先撰写起诉状,详述双方信息、诉讼主张及事件经过。随后,带起诉状和证据至法院立案。立案后,法院将向被告送达起诉状副本和举证通知,原告也将收到举证通知和被告答辩状。法院确定开庭日期后,将传票发至各方,请准时出席审理。
车祸保险公司不理赔该谁起诉

一、车祸保险公司不理赔该谁起诉

在向法院提起诉讼时,您需要遵循以下严谨的流程步骤:

首先,您需撰写一份精心准备的起诉状,其中应详细记载原告与被告双方的基本信息、明确清晰的诉讼主张以及相关事件的具体经过;

其次,请携带已经完备的起诉状与关键性的证据材料前往当地法院的立案庭进行申请立案;接下来,立案成功之后,法院将会向被告发送起诉状副本及举证通知书,同时也会向原告发放相应的举证通知书和被告的答辩状;紧接着,法院会根据案件的具体情况确定开庭日期并向各方当事人发出传票,请务必按照传票所载明的时间准时出席法庭审理。

《中华人民共和国民事诉讼法

第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖

第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。

二、车祸保险公司结案了还能继续赔偿

若是在保险公司完成理赔事务之后,对方再次提出理赔请求的话,保险公司便不再承担任何责任了。依据第三者责任险的相关规定,当赔付款项经由保险人和被保险人共同协商并确定之后,对于被保险人额外追加的理赔申请,保险公司将不进行任何赔偿并且不负有此项义务。若实质上存在应当赔偿却未能赔付的情况时,唯一有效的追索方法便是通过法律诉讼途径来敦促。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条

因生命、身体、健康遭受侵害,赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿物质损害和精神损害的,人民法院应予受理。

本条所称赔偿权利人,是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害受害人以及死亡受害人的近亲属。

本条所称赔偿义务人,是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者非法人组织

法律是一种强大的工具,它可以保护弱者,制约强者,维护社会的公正和公平。但是,法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚,更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题,“车祸保险公司不理赔该谁起诉”,我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律,去遵守法律,去维护法律的尊严和权威。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

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车祸保险公司不赔部分谁赔
保险公司不赔付部分需自担。注意赔偿上限,超出后由投保人或被保险人负责。机动车交强险是强制责任保险,覆盖道路交通意外导致的第三者伤亡及财产损失,在法定额度内赔偿。
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交通事故
出了车祸,该谁负责?
[律师回复] 这种情形属于工伤!。停工留薪期一般不超过12个月。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录,应当认定为工伤。工伤职工评定伤残等级后。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的!有事故责任人进行赔偿相关费用后,停发原待遇,由所在单位按月支付,你还可以要求单位进行赔偿。第十四条职工有下列情形之一的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销,由劳动保障行政部门会同卫生行政部门,按照本章的有关规定享受伤残待遇:(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。希望对你有所帮助!、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,但延长不得超过12个月、药品监督管理部门等部门规定,原工资福利待遇不变。第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内
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车祸后,车辆归谁管?
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 停车场交通事故属于交通事故,归警察局管。 《中华人民共和国道路交通安全法》中规定,公安机关交通管理部门负责处理管辖区域内发生的交通事故。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》赔偿项目包括:医疗费、后续治疗费、住院伙食补助、营养费、误工费、护理费、死亡赔偿金或伤残赔偿金、丧葬费、精神抚慰金、被抚养人生活费、辅助器材器具、交通费、鉴定费等等费用。 《道路交通安全法》第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任: (一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。 (二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。 交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
出车祸,车祸赔偿金额是由谁承担的?
[律师回复]
一、发生车祸由谁承担责任《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条规定:“机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。超过责任限额的部分,按照下列方式承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故的,由机动车一方承担责任;但是,有证据证明非机动车驾驶人、行为违反道路交通安全法律、法规,机动车驾驶人已经采取必要处置措施的,减轻机动车一方的责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行为故意造成的,机动车一方不承担责任。”
二、发生车祸后怎样确定赔偿比例交通事故损害赔偿实行过错赔偿原则,即:有过错方赔偿,无过错方不赔偿,交通事故责任大的就应该多承担损害赔偿责任,交通事故责任小的就应该少承担损害赔偿责任,即我们说的以责论处。交通事故责任者按以下规定承担赔偿责任:
(一)负全部责任的,承担损失的100%;
(二)负主要责任的,承担损失的70%~90%;
(三)负同等责任的,承担损失的50%;
(四)负次要责任的,承担损失的10%~30%。事故责任者有3方以上的,参照上述分担原则确定。机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失,超过交通事故强制保险责任限额部分,机动车与机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。机动车与非机动车、行人之间发生交通事故的,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任,但是有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,机动车一方按照下列规定承担赔偿责任:
(一)非机动车驾驶人、行人负事故全部责任的,承担不超过百分之十的赔偿责任;
(二)非机动车驾驶人、行人负事故主要责任的,承担百分之三十至四十的赔偿责任;
(三)非机动车驾驶人、行人负事故同等责任的,承担百分之六十至七十的赔偿责任;
(四)非机动车驾驶人、行人负事故次要责任的,承担百分之八十至九十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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车祸保险公司赔偿少起诉谁
若保险公司赔偿不合理,您可向机动车所有者主张赔偿权。因赔偿额度基于保险金额,实际费用常超出此限额。根据法律,保险公司须在第三者责任保险范围内赔偿因机动车事故造成的人员伤亡或财产损失。
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交通事故
代驾发生车祸谁承担责任,无偿代驾发生车祸谁承担责任?
[律师回复]
一、代驾发生车祸谁承担责任
(一)酒店提供的免费代驾发生车祸,酒店不能免责现在很多酒店为招徕生意,专门为喝酒后的顾客免费提供代驾服务。如果司机在代驾过程中造成交通事故,致使顾客或他人受伤,酒店不能免责。因为酒店为饮酒顾客免费提供代驾服务,是酒店招徕生意的一种手段。酒店有保障顾客消费安全的义务,不能以提供的是免费服务为由而要求免责。
(二)司机自己雇佣的代驾发生车祸,按雇佣关系认定责任饮酒司机雇请他人代驾发生交通事故,造成他人损伤的,属于雇佣关系发生事故。根据法律规定,雇员在从事雇佣劳动中造成他人损害,由雇主承担赔偿责任;雇员对损害的发生存在重大过错的,与雇主承担连带责任。
(三)代驾公司人员驾车发生事故,由公司承担责任目前,还有一部分代驾公司。如果代驾公司的司机在代驾过程中发生了车祸,依照相关法规,公司职员在完成公司指派的任务时造成他人损害,由公司承担赔偿责任;造成自身损害,且职员承担的交通事故责任在主要责任以下的,视为工伤。
二、无偿代驾发生车祸谁承担责任
(一)无偿代驾的性质是义务帮工无偿代驾不计取报酬,属于义务帮工性质。无偿代驾致人损害的,车主应当承担赔偿责任。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定,为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。如果无偿代驾者对事故的发生存在故意或者重大过失的,要承担连带责任。帮工人存在故意或者重大过失,赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的,人民法院应予支持。
(二)被帮工者承担赔偿责任的条件为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。因此,被帮工者承担赔偿责任的条件如下:
1、帮工关系的客观存在。构成帮工致人损害的人身损害赔偿责任,必须存在帮工关系。
2、帮工人的行为应当承担人身损害赔偿责任。帮工致人损害赔偿责任在性质上为被帮工人因帮工人的侵权行为而承担的替代责任。
3、帮工活动与人身损害的因果关系。
4、帮工对致人人身损害有过错,必须不是出于故意或者重大过失。帮工人从事帮工活动致人损害的,如果帮工人存在故意或者重大过失,赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的,帮工人应当和被帮工人承担连带人身损害赔偿责任。
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车祸保险公司理赔是起诉谁
遭遇车祸后,若欲通过法律索赔,应向与您签订保险合同的保险公司申请,而非肇事方。根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第31条,保险公司有义务向受害者支付保险金。因此,您的诉讼对象应为保险公司。
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交通事故
朋友因为酒驾发生了车祸,还撞伤了一个人,请问大家,醉驾车祸谁的责任,怎么认定,非常感谢
[律师回复] 醉酒后驾驶机动车的,处15日以下拘留和暂扣3个月以上6个月以下机动车驾驶证,并处500元以上2000元以下罚款。与之相比,修正案草案将暂扣机动车驾驶证的处罚改为吊销机动车驾驶证,增加了5年内禁驾的处罚。 刑法修正案(八)规定:“在道路上驾驶机动车追逐竞驶,情节恶劣的,或者在道路上醉酒驾驶机动车的,处拘役,并处罚金。有前款行为,同时构成其他犯 罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。”对醉酒驾驶机动车行为作出上述刑事处罚规定后,不需要再实行拘留处罚,因此,修正案草案删去了对醉酒后驾驶机动车违 法行为人拘留的规定。 根据修正案草案,对醉酒后驾驶营运机动车的,将暂扣机动车驾驶证的处罚改为吊销机动车驾驶证,且10年内不得重新取得机动车驾驶证,并依法追究刑事 责任;重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。这意味着,一次醉酒后驾驶营运机动车,驾驶人将永远失去从事这一工作的机会。 酒后驾车肇事终生禁驾 而酒后驾车肇事则可能将面临终生禁驾。修正案草案规定,饮酒后驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑责,吊销机动车驾驶证,且终生不能重新取得驾照。 同时,修正案草案大幅提高了对酒后驾车的罚款额度和暂扣驾照期限:对饮酒后驾驶机动车的,罚款从200元以上500元以下提高至1000元以上 2000元以下,暂扣机动车驾驶证的期限从1个月以上3个月以下改为6个月;因饮酒后驾驶机动车被处罚后,再次饮酒后驾驶机动车的,处10日拘留和 2000元罚款,并处吊销机动车驾驶证。 对饮酒后驾驶营运机动车的,修正案草案增加了15日拘留的处罚,将罚款从500元提高至5000元,并将暂扣机动车驾驶证的处罚改为吊销机动车驾驶证,且5年内不得重新取得机动车驾驶证。 重拳罚“酒” 醉驾 1 醉驾一律吊销驾照,5年禁驾。 2 醉酒驾驶营运机动车吊销驾驶证,10年禁驾并依法追究刑责;重新取得驾驶证后,不得驾驶营运机动车。 酒驾 1 酒驾发生重大交通事故,构成犯罪的依法追究刑责,并吊销驾驶证,终生禁驾。 2 酒驾罚款1000元以上2000元以下,暂扣驾驶证6个月;再次酒驾拘留10日和罚2000元,吊销驾驶证。 3 酒驾营运机动车,拘留15日,罚款5000元,吊销驾驶证且5年禁驾。
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车祸保险公司定损不赔找谁
当保险公司出现不当经营行为,如拒绝理赔或延误赔付,被保险人可向当地保险监督管理机构投诉。如合同中有仲裁条款,被保险人可向仲裁委员会申请仲裁解决争议。 此外,被保险人还可选择向有管辖权的法院提起诉讼,要求保险公司按约履行赔偿义务。
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车祸保险公司给谁钱了不赔
若保险公司赔偿不足以弥补受害方损失,受害者可要求肇事方赔偿。若被保险人未赔偿第三方,保险公司可拒赔。若被保险人擅取保险金,保险公司仍需赔偿第三方。在机动车第三者责任保险中,保险公司直接向第三方支付保险金。
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交通事故
出了车祸,该由谁来赔偿
[律师回复] 这种情形属于工伤!。停工留薪期一般不超过12个月。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录,应当认定为工伤。工伤职工评定伤残等级后。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的!有事故责任人进行赔偿相关费用后,停发原待遇,由所在单位按月支付,你还可以要求单位进行赔偿。第十四条职工有下列情形之一的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销,由劳动保障行政部门会同卫生行政部门,按照本章的有关规定享受伤残待遇:(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。希望对你有所帮助!、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,但延长不得超过12个月、药品监督管理部门等部门规定,原工资福利待遇不变。第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内
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