保安上班12小时违法吗

一、保安上班12小时违法吗

如此长时间的保安岗位工作显然是不符合规范的。

根据现行法律法规，任何用人单位对劳动者的每日工作排班不得超过12个钟头。如果违反此规定，即被视为非法延长员工工作时间，这无疑侵犯了劳动者的权益。在这种情况下，劳动者可依法寻求劳动行政部门的协助和支持，保障自身的合法利益。

同时，值得我们注意的是，我国对于劳动者每日的工作时间有着严格的限制，要求不能超过8个小时；而在周的工作时间上，也有相应的规定，那就是一周内应该不高于44个小时。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

二、保安上班12小时违反劳动法吗

在我国，保安员上满12个小时班是不合法的。

依据相关法律条款，雇主对于员工的每日工作时间进行排布，若超过法定设定的每日不得超过8个小时以及每周工作时间不得超过44个小时的限制，那么他们实际上是违法地延长了员工的工作时间，这种行为是非法的。

对此情况，员工有权向当地的劳动行政管理部门请求协助解决。

需要强调的是，我们国家现行的劳工时间制度是要求员工的每日工作时间不得超过8个小时，而其每周的总工作时间则不能超过44个小时。

《中华人民共和国劳动法》第三十七条

对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“保安上班12小时违法吗”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。