每周工作6天每天8小时违法吗

一、每周工作6天每天8小时违法吗

根据我国劳动法律法规，每周工作6天，每日工作8小时并不违反相关政策。

然而，对于用人单位所安排的工作时间来说，其上限不得超过每周共计44小时。具体而言，我国《中华人民共和国劳动法》明确指出，用人单位须确保劳动者每周享有至少一次24小时的休息权利；换言之，并非强制性要求用人单位必须设定连续两个休息日。在此前提下，还需满足每日工作时间不得超过8小时，以及每周工作总时长不得超过44小时的规定。然而，由于许多工作性质特殊，可能需要进行更为细致或灵活的调整，例如要求每日工作6.5小时，但可连续工作6天，如此累积下来仅为39小时，仍符合相关规定。因此，在这种情况下，实行每周工作6天、休息1天的制度是完全合理的。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

二、每周工作40小时的法规

根据现行的《中华人民共和国劳动法》的相关规定，员工每周的工作时长被限定在40个标准工作小时以内，并且其平均每周的整体工作时间不应超过44个小時。

对于本规定的执行，用人单位有责任保障每名劳动者能够享有最少一天的休息日。

若因企业生产特点导致无法遵循上述作息制度，则需在经过劳动行政管理部门审核批准后，方可实施其它具有灵活性的工作与休息方式。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条

国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“每周工作6天每天8小时违法吗”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。