怎么起诉老板压工资

最新修订 | 2024-07-25
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孟理昕律师
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专家导读 当雇主拖欠工资时,员工可以采取法律手段追究其责任。若已有证明债务存在的凭据,如欠条,应准备起诉书、身份证件及相关证明材料,并向当地法院提起诉讼。若无此类证据,应首先申请劳动仲裁,如对仲裁结果不满,需在收到裁决后的15个工作日内整理材料,依法向法院提起劳动诉讼。这样,员工可以有效地维护自己的合法权益,追究雇主的法律责任。
怎么起诉老板压工资

一、怎么起诉老板压工资

1.如若雇主未能按照约定支付薪金,而此情况下身为员工又已经取得了能够证实债务存在的凭据(例如欠条),那么便可着手准备起诉书当事人身份证件以及证明相关事实材料的凭证,然后据此向当地法院提出诉求;

2.反之,如果没有以上提及的欠条之类的证据,那么我们首先应申请劳动仲裁事宜,随后若对此仲裁裁决结果不满,需在收到裁决后的十五个工作日内完成对上述材料的整理,以便依法向法院提起劳动诉讼请求。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条

当事人对本法第四十七条

规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼

期满不起诉的,裁决书发生法律效力《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条

起诉必须符合下列条件:

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

(二)有明确的被告;

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条

起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。

书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。

二、怎么起诉老赖房子

关于提起诉讼程序的具体步骤如下所示:

首先,必须撰写一份详尽无遗且符合法律规范的起诉状;

其次,在携带着相关证据以及起诉状前往法院立案的同时,必须缴纳相应的诉讼费用;紧接着是法院的正式审理环节。在法官的指导与协调之下,双方都可积极参与协商,共同寻求达成一致的调解意向。若调解失败,则由法官依据事实与法律作出公正的裁决;

最后,便是执行判决的阶段。倘若败诉方未能自觉履行已生效的裁判文书所规定的义务,那么胜诉方有权依法申请强制执行

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条

起诉必须符合下列条件:

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

(二)有明确的被告;

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

在雇主未能及时支付员工薪资之际,他们有权利通过法律途径来追究对方的责任。假设已经掌握了能够证明雇主确实拖欠工资这一事实的有效凭证,例如书面的欠条等,那么他们应该着手准备起诉状、详细备齐个人身份证件以及与案件有关的所有关键证据,然后向当地法院正式提出诉讼请求。倘若手中没有上述这样有力的证据,建议首先尝试申请劳动仲裁。如果对仲裁结果仍然感到不满意,则需要在收到裁决通知之后的15个工作日之内,按照法定程序组织整理相关文件资料,符合条件者可依法向法院提出针对该公司的劳动诉讼。通过这种方式,员工们便能有效地捍卫自身的合法权益,同时也能让雇主为其拖欠工资的行为承担相应的法律责任。

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