1.如若雇主未能按照约定支付薪金,而此情况下身为员工又已经取得了能够证实债务存在的凭据(例如欠条),那么便可着手准备起诉书、当事人的身份证件以及证明相关事实材料的凭证,然后据此向当地法院提出诉求;
2.反之,如果没有以上提及的欠条之类的证据,那么我们首先应申请劳动仲裁事宜,随后若对此仲裁裁决结果不满,需在收到裁决后的十五个工作日内完成对上述材料的整理,以便依法向法院提起劳动诉讼请求。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条
当事人对本法第四十七条
规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;
期满不起诉的,裁决书发生法律效力《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条
书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
二、怎么起诉老赖房子
关于提起诉讼程序的具体步骤如下所示:
首先,必须撰写一份详尽无遗且符合法律规范的起诉状;
其次,在携带着相关证据以及起诉状前往法院立案的同时,必须缴纳相应的诉讼费用;紧接着是法院的正式审理环节。在法官的指导与协调之下,双方都可积极参与协商,共同寻求达成一致的调解意向。若调解失败,则由法官依据事实与法律作出公正的裁决;
最后,便是执行判决的阶段。倘若败诉方未能自觉履行已生效的裁判文书所规定的义务,那么胜诉方有权依法申请强制执行。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
在雇主未能及时支付员工薪资之际,他们有权利通过法律途径来追究对方的责任。假设已经掌握了能够证明雇主确实拖欠了工资这一事实的有效凭证,例如书面的欠条等,那么他们应该着手准备起诉状、详细备齐个人身份证件以及与案件有关的所有关键证据,然后向当地法院正式提出诉讼请求。倘若手中没有上述这样有力的证据,建议首先尝试申请劳动仲裁。如果对仲裁结果仍然感到不满意,则需要在收到裁决通知之后的15个工作日之内,按照法定程序组织整理相关文件资料,符合条件者可依法向法院提出针对该公司的劳动诉讼。通过这种方式,员工们便能有效地捍卫自身的合法权益,同时也能让雇主为其拖欠工资的行为承担相应的法律责任。
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