公司不按时交社保该怎么办

一、公司不按时交社保该怎么办

若贵司未能依照相关法律法规及政策要求足额承担员工社保费用，您可向当地劳动及社保监管所或其他相关部门进行举报投诉。同样，对那些自愿选择为其员工购买社会保险而未在合法企业中工作的个人工商户，以及在未加入任何企事业单位福利体系的非全日制工作者以及其他临时性就业者而言，他们也应该主动前往地区性的社会保险管理机构办理社保登记手续。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

二、公司不按时发工资违法吗

不按照约定时间进行薪资发放显然无法被接受，根据我国现行劳动法律法规的相关规定，企业须在每月固定日期以货币形式将员工薪酬支付至其个人账户。不得对员工的应得报酬任意克扣或无故拖延，这意味着如果雇主毫无缘由地故意拖欠员工薪水，无疑构成了违法行为。

然而，若公司确有适宜的原因进行延期支付，仍需向员工充分解释并征得其理解，在此情况下，员工自愿做出谅解并不视为违法操作。

《劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

若贵公司未能严格遵守相关法律规定及时为员工购买社保，您可以向本地区劳动和社会保险监督管理部门进行书面投诉并加以追究。对于诸如个体工商户或者非全日制工作人员以及短期雇佣劳动者等并非隶属于企事业单位福利保障体系的个人来说，应当积极主动地前往当地社保管理机构进行相应的登记手续办理，以确保能够依法享受到应有的权益保护。我们都应该自觉遵循社保法规原则，共同缔造一个和谐稳定的社会环境。