一、公司欠工资状态下可以注销吗
对于含有债务问题之公司而言,予以注销实属不宜。申请注销公司登记前,须经合法之程序进行清算,对公司之全部债务进行清理并偿付完毕。若公司未进行充分清算,甚至在无清算情况下直接办理注销登记过程,将导致公司其后无法进行全面彻底之清算工作。在此种情形之下,有限责任公司之全体股东、股份有限公司之董事会成员及控股股东,以及公司之实际掌控者均需承当相应的法律责任与后果。
《中华人民共和国公司法》第一百八十六条
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间,公司存续,但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前,不得分配给股东。
第一百八十八条
公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东会、股东大会或者人民法院确认,并报送公司登记机关,申请注销公司登记,公告公司终止。
二、公司欠工资不给怎么解决
当企业未能按时发放员工薪酬时,作为劳动者应积极与本公司进行友好协商解决。
然而,若协商无果,则可向当地劳动监察行政机构反映情况,寻求公平处理。同时也可以选择向相关调解机构求助,以获得调解帮助。倘若不愿接受调解,或者调解过程中未达成共识或签订了调解协议却无法得到履行的话,可以进一步转向劳动争议仲裁委员会进行申诉与仲裁。对于仲裁判罚结果有异议者,在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》特殊规定之外,还拥有向法院提出上诉的权利。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
身负债务之责的企业,其注销程序务必要遵循法定的手续和步骤,依法清理企业的财务事宜并偿还所有已经产生的债务。若在注销生效之前未进行详尽的清算或者清算的力度不足以保障债权人利益的话,那么这样的企业在未经清偿债务的情况下就贸然进行了注销,便会使其原有的债务问题陷入难以追溯、解决的困境之中。在此种情形之下,有限责任公司责任范围内的股东以及股份制企业的董事会成员和占控股地位的股东,甚至是实际控制人,都有可能需要承担相应的法律责任。
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