劳动仲裁判了不给钱,该怎么办

一、劳动仲裁判了不给钱,该怎么办

当劳动仲裁结果下来之后，若公司未能按照要求支付款项，此时劳动者可以选择向司法机关申请强制执行以保护自身权益。在此点上，务必明确的是，当事人对于具备法律约束力的调解书以及裁决书必须遵循规定的期限进行履行。如果任何一方当事人未按期履行仲裁裁决，那么另一方当事人便有权根据相关法律法规向人民法院提出申请，请求强制执行。

然而，值得注意的是，强迫执行的操作过程可能会涉及到较长时间段内的投入以及所需承担的法律费用。因此，在决定采取何种措施之前，我们强烈建议细致研究有关权利以及法律程序，并邀请专业的律师对此问题给出深入的分析与意见。

《劳动争议调解仲裁法》第五十一条

当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

《民事诉讼法》第二百三十六条

发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

二、劳动仲裁判决书没下来

对于劳动仲裁开庭两个月后仍未下达裁决书的情况，当事人有权根据相关规定就该劳动争议事宜向当地人民法院发起诉讼程序。仲裁机构在处理劳动争议案件时，必须在劳动争议仲裁委员会正式受理仲裁申请之日起的四十五个自然日内完成对案件的审查和裁决工作。若因案情复杂或其他原因导致延长裁决期限的，最长的延长期限也不应超过十五天。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

在劳动争议纠纷中，如仲裁结果公布之后，若用人单位未能按照规定时间足额支付相关款项，那么劳动者可以通过司法途径向相关司法机构申请采取强制执行措施。在此过程中，双方都必须严格遵守已经生效的具有法律效力的调解书以及裁决书，并且需要按照约定的期限履行各自的义务。如果有任何一方未能按期履行上述义务，则将面临法律责任追究，另一方有权依法向法院提出强制执行申请。然而，值得注意的是，强制执行的过程可能会较为漫长，同时也可能产生相应的费用支出。因此，我们强烈建议您在事前寻求专业律师的意见与帮助，以便更好地了解自身的权益以及相关的法律程序。