脑震荡属于几级伤残怎么赔偿

最新修订 | 2024-07-25
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专家导读 轻度脑震荡被鉴定为十级残疾,赔偿标准包括:工伤补偿中,住院伙食补助费用由地方政府规定,停工留薪期工资福利待遇不变,由用人单位按月支付;民事侵权方面,住院伙食补助费用参照当地国家行政机关出差伙食补助标准确定,误工费根据误工时间和收入综合评估。还有其他补偿款项。
脑震荡属于几级伤残怎么赔偿

一、脑震荡属于几级伤残怎么赔偿

轻度的脑震荡通常被鉴定为第十等级别的残疾,而关于相关赔偿标准则有如下介绍:

1.至于工伤方面的补偿:患者在住院治疗期间,其所需的住院伙食补助费用的具体数额将由统筹地区的人民政府作出明确规定;当患者处于停工留薪期阶段时,他们应享有的原工资福利待遇需保持如前不变,此项待遇同样由其所在的用人单位按照每月的规律进行支付;除此之外还包括一些其他方面的补偿。

2.从民事侵权方面来讲:患者在住院接受护理期间,其对应的住院伙食补助费用可以参照所在地的国家行政机关一般工作人员在出差过程中所享受的伙食补助标准来进行确定;

此外,关于误工费的数额则是依据受害者的误工时间以及个人收入情况综合评估得出结果;当然,除了上述费用之外,还有一些其他的补偿款项。

工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、脑震荡属于轻伤还是轻微伤会影响量刑吗

确实如此。当出现此种情况时,当事人应当首先向医疗机构递交书面申请,请求对其身体所遭受的伤害进行专业的鉴定。如果经过权威医疗机构的全面评估之后,证实当事人所受之伤仅仅是轻微脑震荡,那么这种程度的伤害并不足以符合轻伤的认定标准,因此,当事人不需要为此类伤害承担刑事上的法律责任。

根据我国《中华人民共和国治安管理处罚法》中的相关规定,对于造成此类伤害的肇事者,将会受到五天到十天不等时间的拘留惩罚,并且还需要缴纳二百元到五百元不等数额的罚款。

《中华人民共和国刑法》第二百三十四条

故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑拘役或者管制

犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。

对于轻度的脑震荡患者,若经相关机构评定确认为十级伤残等级,则对应的赔偿标准主要包括以下几个部分:在涉及到因工受伤的情形下,住院伙食补助费将依据地方政府的相关规定进行核算,而停工留薪期间的工资福利待遇则应保持原状,由用人单位按照每月固定金额进行发放;至于在民事侵权领域内,住院伙食补助费则需参照当地国家行政机关出差伙食补助标准予以确定,同时误工费也需要结合误工时长以及实际收入情况进行综合性评估。除此之外,还可能存在其他形式的补偿款项。

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二、申请工伤认定的时效是多久职工发生事故伤害或者按被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
三、十级伤残的赔偿金有多少残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。十级伤残赔偿金:受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。综上所述,在工伤评定中,脑震荡是比较轻的一种,一般被认定为十级,赔偿标准伤残补助金按照职工7个月工资发放。如果是严重脑震荡,则要通过专业的司法鉴定中心鉴定,出具结果后才能进行评定。因此,脑震荡工伤能评上几级,还得具体情况具体分析。
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