小时工需要缴纳社保吗

一、小时工需要缴纳社保吗

根据中华人民共和国人力资源与社会保障部的官方声明，小时工被广泛视为非全日制用工人员。这意味着他们同样隶属于公司架构内，享有如同正式员工般的权益。

然而，在社保缴纳事宜上，小时工与正式职工有所区别。针对养老及医疗保险，小时工可选择自行购买；而在工伤保险领域，则必须由用人单位进行统一办理。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

二、小时工需要交社保吗

我们谨此告知您，根据我国的法律规定，所有在中华人民共和国境内经营的用人单位以及个人均需依法依规地缴纳社会保险费用。他们有着权利去查证自己的缴费记录与个人权益记录，也有权随时向社会保险经办机构提出社会保险方面的咨询及相关服务需求。

同样，每一个公民都有资格亨受到符合法规的社会保险待遇，同时，他们也有权利对所在单位所为其缴纳的社会保险进行有效且合法的监督。

《社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

根据中华人民共和国人力资源和社会保障部门的官方声明，兼职计时工人被视为不属于全职工作范畴的派遣雇员，同样享有与全职员工同等的基本权利。然而，值得注意的是，尽管小时工与全职员工在保障福利待遇上存在差异，但他们仍然可以选择自行购买养老金及医疗保险，而关于工伤保险部分，则须按照用人单位的规定进行统一办理。