60岁以上无证驾驶摩托车怎么处罚

一、60岁以上无证驾驶摩托车怎么处罚

对于年满六十周岁仍在违规驾驶且无有效驾照的居民而言，其处罚方式包括以下两方面内容：

首先，高度重视交通安全的公安机关交通管理部门将依法对其进行行政处罚，罚款金额从二百元人民币起至二千元人民币止。而未获取相应机动车驾驶证（含已经吊销或者暂扣阶段）的，统称为无证驾驶行为。

其次，公安机关交通管理部门会依据违法情节的恶劣程度，决定是否将行政处罚与十五日以下治安拘留合并执行。年龄因素并不作为法律规定的从轻量刑的例外条件。

《道路交通安全法》第九十九条

有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：

（一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；

（二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；

（三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；

（四）机动车行驶超过规定时速百分之五十的；

（五）强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的；

（六）违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的；

（七）故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的；

（八）非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。

行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证；有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。

二、60岁以上人员可以签订什么合同

用人单位在雇佣年满60周岁的在职人员时，倘若此类受聘者已初步享受养老保险待遇，那么双方应依据实际情况签订劳务合同事宜，其具体内容应该包括以下几个方面：

首先，要明确劳务合同的各方法定代表人或代理人的个人身份信息、公司名称等重要信函；

其次，正式确定劳务合同中具体规定的薪资以及福利待遇等劳动报酬项目；再者，针对合同协议中双方所允许的权力和应尽的职责应予以明确体现；

最后，要针对因一方不履行或者不完全履行本合同约定而致使另一方产生争议的处理方式做出明确说明。

此外，该劳务合同还需同时注明如有违约行为，应根据何种标准进行违约金的支付，以便维护劳务合同的权威性及公平性。本案中所提及的劳务合同，是指以特定的劳力形式向社会提供的各种服务型民事活动，是交易双方在民主商讨且充分尊重对方意思自治的基础上协定的劳务提供及成果分配合约。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条

用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。

针对已达法定退休年龄但并未持有有效机动车驾驶证而依旧违反相关规定驾驶机动车辆的公民，公安机关交通管理部门将依据法律法规对其实施相应的行政处罚措施，罚金的额度为人民币二百元至二千元不等。同时，我们也坚决反对任何无证驾驶行为，此类行为（无论是由于驾照被吊销或者暂扣所导致）都将受到严格惩处。具体来说，根据违法情节的严重程度，行政处罚与十五日以下的治安拘留有可能会合并执行。在这里需要特别强调的是，年龄因素并不会成为从轻量刑的特殊理由。