职务侵占不满6万会受到怎样的处理

一、职务侵占不满6万会受到怎样的处理

若涉及到职务侵占罪却未达法定起刑金额六万元，需结合实际涉案金额量刑定夺。关于职务侵占罪中的“数额较大”与“数额巨大”之起点，遵循受贿罪以及贪污罪相对应的数额基准规定的两倍及五倍实施。

值得注意的是，职务侵占罪中所指的“数额较大”的起始点为参照受贿罪与贪污罪相应的数额标准设立的两倍，也就是说，六万元即为此数值。对未达到上述数字的相关行为，则予以行政处罚，因为在职务侵占罪中，若涉案金额未能达到六万元的立案标准，据法规，公安机关接获报案后将开具不予立案通知书并明确告知当事人具体依据。而职务侵占罪的立案基准是“数额较大”，具体来说就是六万元及以上。倘若当事人在收到不予立案的决定书后仍持有异议，可向上一级检察机关提出申诉情况。在此种情况下，由于涉嫌职务侵占罪的数额低于六万元尚未达到立案审判的标准，也不能确定为犯罪行为。在法律实践中，人民法院、人民检察院或公安机关在接到报案、控告、举报以及自首等资料时，必须根据各自的职责权限范围对此进行及时的审查，当判断出有确凿的犯罪事实需要追究刑事责任时，就应该立即立案侦查；如果认为没有犯罪事实或者虽然存在犯罪事实但显著轻微，无须追究刑事责任的，便不启动立案程序，同时会把不立案的原因通知当事人本人。当事人若对该决定持有异议，可有权依法提出复议。在企业内部环境中，当发现职工有可能涉嫌职务侵占行为时，这一权力掌握在企业手中，一旦涉案金额尚低于六万元，公安机关对这一情况通常会以不予立案的方式作结，并依序作出不予立案通知书告知当事人。

至于界定职务侵占行为是否构成犯罪的关键之处在于职场人士所窃取的公司财产价值数额。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、职务侵占不立案可以自诉吗

若职务侵占行为公安机关不予立案，当事人可行使自诉权自行起诉。若公安机关及检察院均未对事件作出处理，当事人可向法院提起刑事自诉；若此类途径仍无法解决问题，当事人将不得不向其上级公安部门、检察院以及法院进行申诉。值得注意的是，对于刑事自诉案件，法院有权予以受理。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

根据现行法律法规的规定，对于职务侵占行为，如果其涉案金额尚未达到六万元的额度，将不会被视为刑事案件立案侦查，只会受到相应的行政处罚。然而，倘若该侵占行为涉及的金额超过了六万元，那么就会被认定为犯罪行为，需要由公安机关进行立案调查。在这种情况下，当事人可以向上一级检察机关提出申诉。 此外，公安机关、检察院以及法院等司法机构在接到关于职务侵占的举报材料后，必须对相关证据进行严格审查，若经核实没有犯罪事实或者情节较轻，则不会予以立案，并且会及时通知当事人。同样地，当企业发现员工存在涉嫌侵占公司财产的行为，且涉案金额低于六万元时，公安机关往往也不会予以立案，而是会先行通知企业进行内部处理。