31年工龄可以领多少退休金

一、31年工龄可以领多少退休金

养老保险金的计算牵涉诸多影响要素，这其中包括了参保人的缴费年限长短、实际缴费金额大小、达到退休年龄时的当地社会平均工资水平、个人缴费比例高低及是否具备视同缴费年限等等。这里我们以我国辽宁省为一个例子，假设某位工龄为31年的老同志退休，他的缴费指数为0.6，那么，他的基本养老金可以计算得出大约为1697元人民币，而个人账户养老金则大约为611.51元人民币，因此。他总的养老保险金大致估算在2308.57元左右。具体到各类人群，比如机关事业单位的退休职工，假设他们的社会平均工资为6000元人民币，过渡性指数为1.3%，月平均工资为6100元人民币，并不存在任何的视同缴费年限，所属单位还提供企业年金，那么他们每月能拿到手的养老保险金将会是这样：基本养老金=(6000+6100)÷2×31×1%=1875.5元人民币，个人账户养老金=6100×8%×12×31÷139=1306.01元人民币，企业年金则为6100×(4%+8%)×12×20÷139=1263.88元人民币，总计之下，每月这名机关事业单位退休员工将可领取的总养老保险金达到1875.5+1306.01+1263.88=4445.39元人民币。再看一下企业单位的退休职工，假设该地区的社会平均工资是6500元人民币，月度缴费基数为5000元人民币，那么他们的养老金将会构成如下：基本养老金=(6500+5000)÷2×31×1%=1782.5元人民币，个人账户养老金=5000×8%×12×31÷195=763.07元人民币，每个月的总养老保险金就是1782.5+763.07=2545.57元人民币。必须要强调的是，以上所有的算式都是基于特定假设和条件来做出推测，实际上每位退休人员的具体养老保险金数额可能会因为个人的具体情况而产生不同的结果。

《社会保险法》第十五条

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

二、31年工龄补发工资怎么维权

最为便捷的维权方式便是拨打所在地的劳动执法监察大队的热线进行投诉，它们将依据中华人民共和国劳动保障监察条例之相关法规，对违法用工单位依法展开调查并督促其补发所欠职工薪酬。

此外，也可以根据劳动合同法第三十条的规定，因用人单位拖欠或不足额发放员工工资报酬的情况，劳动者有权依法向当地人民法院递交支付令申请，由法院依法发出支付令解决此问题。

然而，力度最大的维权措施莫过于直接前往当地劳动行政管理部门申请劳动仲裁（无需缴纳任何费用且无需聘请律师）。通过劳动仲裁机构作出的裁决书，向用人单位追讨应得薪酬。若用人单位仍拒不履行，则可申请法院强制执行。

倘若劳动仲裁机构不受理或仲裁结果不公正，劳动者还有权在收到仲裁决定后的15日内向法院提起民事诉讼，通过法院判决来维护自身权益。在此过程中，劳动者还可以依据劳动合同法第八十五条的规定，要求用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的比例向其支付赔偿金。

《中华人民共和国劳动法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

养老保险金之计算牵涉诸多复杂且重要的因素，诸如缴纳年限、保费金额、社会平均工资水平、个人缴费比例以及累积的视同缴费年限等等。以辽宁省地区为例，如果一个工作总年限达到31年，且缴费指数为0.6的退休人员，他所能享受到的基本养老金预计大致为每月2308.57元人民币。然而，值得注意的是，这仅仅是一个大概的估算值，实际的养老金金额将根据每个人的具体情况进行调整和确定。相较之下，机关事业单位的退休人员可能会获得更高的养老金待遇，例如，他们的月度养老金可能高达4445.39元人民币；而对于企业退休人员来说，他们的养老金金额可能相应地减少至每月2545.57元人民币左右。