根据相关法规规定,对于一次性伤残补助金,您将获得相当于十个月工资的补偿款,该项费用将由社会保险机构负责发放。具体金额为:2551元乘以十个月=25510元。
另外,如果您的劳动合同在届满后终止,或您本人自愿提出与公司解除劳动关系,那么贵司应给予您相应的一次性伤残就业补助金,其金额为十五个月×2551元=38265元。
除此之外,贵司还需支付一笔一次性工伤医疗补助金,其金额为四个月×2551元=10204元。以上三部分款项相加,即为贵司应对您一次性伤残责任支付的总金额,即:25510元+38265元+10204元=73979元。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、四川省工伤赔偿2024标准是怎样的
根据规定,五级伤残者可享受14个月之数目的一次性工伤医疗补助;而六级伤残人士将获得12个月的赔偿。
此外,对于那些患有职业病、需进行长期康复治疗的劳动者而言,他们可以在此基础之上再增加6个月的补助时间,每月的一次性伤残就业补助金额也有所不同。
具体来说,五级伤残者可获支付60个月的补助金,而六级伤残者则能享有48个月的待遇。
至于七级伤残的情况,相关部门将会提供为期三年的补充津贴。
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工
在四川省范围内的工伤事故中,若被鉴定为十级伤残,其相关赔偿内容主要涵盖以下三部分:首先是一次性的伤残补助金,该款项大致相当于劳动者十个月的工资收入,将由社会保险机构负责发放;其次,当劳动合同到期或者双方协商解除合同时,用人单位应当向劳动者支付一次性的伤残就业补助金,这笔费用大约相当于劳动者十五个月的工资;最后,还有一项一次性的工伤医疗补助金,其数额大约为劳动者四个月的工资。综上所述,总的赔偿金额预计约为人民币73979元,但具体的赔偿金额还需要根据劳动者的实际工资水平进行精确计算。
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