公益性岗位满三年失业保险能领多少钱

最新修订 | 2024-07-26
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孟理昕律师
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专家导读 公益性岗位就业满三年后,失业保险领取金额根据工作年限有所不同。1-5年工作经验者可获842元,5-10年者869元,10-15年每半年896元,15-20年者923元,超过20年工龄者可达951元。具体金额以当地政策为准,劳动者应了解并按照规定申请失业救济金,确保权益得到保障。
公益性岗位满三年失业保险能领多少钱

一、公益性岗位满三年失业保险能领多少钱

在向公众提供福利性的就业机会中,释放出以下关于失业救济金标准的具体信息:

第一点是对于工作时长介于1至5年内的劳动者,其可以获得的失业金数额应为842元人民币;紧接着,工作时长为5至10年之间的劳动者,他们可以获得的失业金则可达到869元人民币之多;

然后,对于10到15年工作经验的劳动者来说,每半年他们将可以获得896元人民币不等的失业清贫;对于拥有15到20年丰富工作经历的劳动者,他们所能获得的失业金数额可达923元人民币;

最后,对于参加工龄超过20年的劳动人民,他们将有资格获得高达951元人民币的失业救助。

社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

二、公益性岗位没到期可以辞职

针对您关心的公益性岗位是否可以提前离职这一问题,我给出以下回答。事实上,从法律的角度来看,无论按照国家、省级还是市级的相关法律法规,公益性岗位的工作者在未满三年服务期时是不被允许离职的。

然而,在此种情况下想要离开工作岗位,需要经过严格且规范的流程来进行申请与处理。切记,离开公益性岗位绝非可以临时起意或自行决定之事。

具体来说,根据各个层面的相关法律原则,公益性岗位员工所享受的优惠政策仅限于三年服务期内,换句话说,服务期满后便无法再继续享受到相应的待遇了。

劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同

在从事公益性岗位并圆满完成三年任期后,您所能获取的失业保险金将依据您的工作年限而有所调整。在您具备1至5年的工作经验之际,您将有机会获得每月842元;若您具备5至10年的工作经验,则您将能每月领取869元;对于拥有10至15年工作经验的人士来说,他们将有资格每月领取896元;而对于拥有15至20年工作经验的人士而言,他们将有资格每月领取923元;至于那些拥有超过20年工龄的人士,他们将有资格每月领取951元。然而,请注意,以上具体金额仅供参考,实际金额可能因地区政策差异而有所不同。因此,作为劳动者,您应当充分了解并严格遵循相关法规和程序,以便顺利申请失业救济金,从而确保自身合法权益得以充分保障。

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  申领失业保险金应具备的条件:
  一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年
  二是非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业
  三是已办理失业登记,并有求职要求。
  失业保险累计缴费时间满1年不满5年的,最长可领取12个月的失业保险金累计缴费时间满5年不满10年的,领取失业保险金的期限为18个月累计缴费时间满10年以上的,领取失业保险金的期限为24个月。
  失业保险金的发放标准中关于当地最低工资标准和当地城市居民最低生活保障标准问题。根据《失业保险条例》关于统筹层次的规定,失业保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹在其他地区的统筹层次由省、自治区人民政府的规定规定。
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