五险一金中一金最低缴纳多少

一、五险一金中一金最低缴纳多少

关于住房公积金的缴纳方式：每月的住房公积金缴存金额等于员工上一年度的月均工资总数乘以相应的缴存比例（请注意：这个缴存比例包括了员工个人部分和用人单位部分，都是与其自身的月均工资总数互相作用、相互影响的），然后将这两者的乘积进行累加即可得到最终的月缴存额。

值得一提的是，每一年的住房公积金月缴存额都会随着员工工资总数的变化而改变。

至于五险一金的计算公式，我们可以列出以下详细步骤：

首先，我们需要明确五险一金的缴费基数；

其次，再用这个缴费基数乘以适当的缴纳比例；

最后，得出的结果就是每月宝贵的薪资外收入——五险一金。

《社会保险法》第十五条：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

二、五险一金中断会有什么影响

关于中断缴纳社保和住房公积金所产生之影响的详述：

首先，关于养老保险，其累积计算方式是按照年限来衡量的。唯有当个人在该项保险上累计缴纳达15年后，方能在达到法定退休年龄时申领终身养老金。在此情况下如若出现中断缴纳的情形，我们依然可通过补缴的方式进行延续，然而这可能会对日后实际领取的养老金额度造成些许影响。

其次，医保乃是各类保险之中最为实用且至关重要的一种。实际上，医保享有长达三个月的缓冲时间，若在这段时期未能及时续费，将导致您的连续缴费年限被清零。

再者，失业保险尽管有提供相关福利，但多数人往往不愿主动去申领，主要原因在于手续较为繁琐。尤其是对于那些因自愿离职而失去工作的朋友们来说，无法通过此种途径领到失业保险金。因此一般而言，失业保险对于民众的生活不会造成太大影响。具体来谈生育保险，若出现中断期间是无法享受到生育津贴等种种生育保险权益的，因为通常需要名叫缴纳12个月后并且持续保持缴费的义务方可享用这项权益。

最后，关于工伤保险，其由用人单位负责埋单为员工购买。在未有具体工作任务期间，即使发生了中断缴纳也不会带来任何实质性的影响；然而，在实际履行工作职责之际，参保乃是必不可少的保障环节。

至于住房公积金方面，若遇到中断现象将会直接影响到未来向公积金中心申请贷款的资格。

《劳动法》第七十二条

社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

储蓄住房公积金的计算方式是根据每位职工在上一年度中的月平均薪资与预先设定的缴存比例（包括个人和单位所承担的比例）来计算的，其中以上两者的乘积便是每个月的缴存额度。值得注意的是，每当每个自然年工资发生变动时，月缴存额度也将随之进行相应的调整。至于五险一金的具体计算方法，首先需要明确缴费基数，然后再按照相应的比例进行计算，最后便可得出每月的五险一金收入。