劳动合同不约定工资数额有什么风险

最新修订 | 2024-07-26
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孟理昕律师
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专家导读 在劳动合同中不明确规定薪资水平,会带来多重风险。雇主可能借此逃避工资支付责任,导致财务纠纷。口头协议的工资容易被降低,损害员工利益。缺乏明确规定还可能引发工资支付延迟,影响员工生活。模糊的薪资条款还可能影响员工工作稳定性,甚至导致人才流失。因此,签订劳动合同时应明确薪资待遇,保护双方权益。
劳动合同不约定工资数额有什么风险

一、劳动合同不约定工资数额有什么风险

在没有明确规定薪资水平的劳动合同时,存在以下潜在风险隐患:

首先,雇主可能以没有工资协议为由,刻意抵赖工资发放义务,从而产生严重的财务纠纷

其次,如果仅仅依赖口头协议,雇主可能会故意降低工资标准,给员工带来经济损失

此外,由于缺乏明确的工资规定,雇主也可能有意无意地拖延工资支付时间,使员工无法及时获得应有收入。

最后,这种模糊的工资条款也可能引发员工对工作稳定性的担忧,甚至导致离职潮的出现。因此,为了避免这些潜在风险,建议在签订劳动合同时,务必明确薪资待遇,确保双方权益得到充分保障。

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条

劳动合同应当具备以下条款:

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬

(七)社会保险

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

二、劳动合同不续签可以直接离职吗

若劳动合同已过有效期而尚未签订续约协议,劳动者可以立即解除劳动关系。但是在此情况下,劳动者有责任妥善完成其工作职责的交接程序方可离开公司。

然而,若劳动合同尚在有效期限之内并没有达成续订意向,则劳动者需要提前三十日以书面形式递交辞职申请,这是公司对解职员工设定的正常流程和规定。

《劳动合同法》第四十四条

有下列情形之一的,劳动合同终止

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡,或者被人民法宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

在劳动合同中未能详细约定薪资水平将会引致诸多潜在风险。这些风险包括用人单位有可能借机规避薪酬支付义务,从而引发不必要的经济争议以及诉讼;除了此项之外,口头协商确定的工资涨幅极易受到外界因素的干扰而降低,这无疑将严重侵害到劳动者的应有权益;此外,由于薪资标准的不明晰,还可能诱发薪酬支付时滞现象的出现,对员工的日常开支及生计产生负面影响;最为关键的是,不透明的薪资条款还有可能对员工的职业稳定性构成威胁,甚至可能导致企业核心人才的流失。因此,在签署劳动合同时,务必明确薪资待遇,以确保双方的合法权益得到充分保障。

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8浏览 2024-05-04
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劳动合同不约定工资数额有什么风险
10w+浏览2024-07-18
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[律师回复] 根据你的问题解答如下, <br/>一、法定违约金数额如何确定<br/>合同对违约金作了原则性规定,且有关条例规定了违约金比例,适用法定违约金。在此情况下,由于合同的内容、违约的性质、程度的不同,确定违约金的方法与数额也有所不同。<br/>第<br/>一,有关条例明确规定了违约金比例的,即可按该比例直接计算出违约金的数额。如《工矿产品购销合同条例》第35条第5项规定,逾期交货的,应比照中国人民银行有关延期付款的规定,按逾期交货总值计算,向需方偿付逾期交货的违约金。这里明确规定了延期交货的违约金比例为每日万分之三。再如,《如工承揽合同条例》第21条第4项规定,逾期交付定作物,应当按照合同规定,向定作方偿付违约金。以酬金计算的,每逾期一天,按逾期交付部分的酬金总额的千分之一偿付违约金。由此可见,延期履行合同的法定违约金的计算标准是固定的。各种滞期费、滞纳金等适用如上规定。<br/>第<br/>二,有关法规只规定了违约金一定比例范围。这需要通过受理案件的人民或合同仲裁机关确定一定的比率,才能计算出违约金的数额。如《工矿产品购销合同条例》第35条第1项规定,供方不能交货的,应向需方偿付违约金。通用产品的违约金为不能交货部分货款总值的百分之一至百分之五。一般来讲,不履行或不完全履行合同的法定违约金为一定的比例范围。<br/>二、约定违约金数额如何确定<br/>根据《合同法》当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。<br/>根据《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》<br/>第二十六条的规定,买卖合同因违约而解除后,守约方主张继续适用违约金条款的,人民法院应予支持;但约定的违约金过分高于造成的损失的,人民可以参照合同法<br/>第一百一十四条第二款的规定处理。
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