上海买房补缴社保算吗

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 1、上海市员工，当月离职，当月办理退工，当月的社保是由你离职单位帮你缴纳的。 2、例如：你入职一个公司，是在7/2号进入的，那么新单位是要帮你缴纳7月份社保的，但是如果你是7/1号离职老单位的，老单位也应该帮你缴纳社保。只要是当月的入职或者离职，双方单位都可以帮你缴纳社保。但是不能重复缴纳，只能一个单位帮你缴纳，一般是由老单位帮你缴纳完成的。 3、社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 4、关于是否缴纳社保，你可以通过12020电话查询或者进入上海社保网查询个人缴费状况

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 1、上海市员工，当月离职，当月办理退工，当月的社保是由你离职单位帮你缴纳的。 2、例如：你入职一个公司，是在7/2号进入的，那么新单位是要帮你缴纳7月份社保的，但是如果你是7/1号离职老单位的，老单位也应该帮你缴纳社保。只要是当月的入职或者离职，双方单位都可以帮你缴纳社保。但是不能重复缴纳，只能一个单位帮你缴纳，一般是由老单位帮你缴纳完成的。 3、社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 4、关于是否缴纳社保，你可以通过12020电话查询或者进入上海社保网查询个人缴费状况

[律师回复] 这个没有关系的，不同的地方缴纳的社保，到时都可以统一的转移到同一个地方，缴费年限也是累计的，具体的转移步骤如下：
第一步：准备相关材料
1） 社保卡（如果还没有，先补办），并确保有余额（一般都会有啦）
2） 离职证明，并确保公司已经把你的社保处于“停用”状态
3） 个人身份证
第二步：到当前所买社保的区社保局的社保服务中心区办理社保转出业务。
第三步：进入社保局后，不需要拿号排队，可直接在社保自助终端机上根据提示办理。
1） 在自助终端机上打印“基本养老保险参保缴费凭证”和“基本医疗保险参保缴费凭证”。这两个凭证在一张纸上，并且已经盖好社会保险关系转移接续专用章。
2） 个人建议将社会保险参保证明一并打印，很多地方都会用到这个证明，以备不时之需。
3） 问工作人员，填一份《社会保险关系转移、结算申请表》
第四步：最后，持盖了社会保险关系转移接续专用章的缴费凭证至转入地社保经办机构办理社保转移手续即可。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
一、缴存基数及其计算口径
　　各单位应当按照上海市统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。各单位应当在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内，将核定情况告知职工本人，以维护职工的合法权益。
　　自2018年7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由2016年月平均工资调整为2017年月平均工资。
　　2018年1月1日起新参加工作的职工，以该职工参加工作的第二个月的当月全月应发工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
　　2018年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月全月应发工资收入或者以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
　　
二、缴存基数申报及调整时间
　　各单位可从2018年4月下旬起登陆上海住房公积金网的基数调整专栏办理2017年职工月平均工资申报。
　　2018年7月1日起开始调整住房公积金缴存基数、比例以及月缴存额上下限。
　　
三、缴存比例
　　
（一）住房公积金缴存比例
　　2018年度职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5至7。原则上缴存比例为各７，企业可以根据沪公积金管委会〔2016〕10号文所列举的降低缴存比例的情形，选择各5或各6缴存比例，但应当通过集体协商，形成调整住房公积金缴存比例的专项协议，并经职工代表大会或者全体职工大会表决通过，市公积金管理中心不再审批。
　　
（二）补充住房公积金缴存比例
　　缴存住房公积金的单位可以按照自愿原则参加补充住房公积金制度。职工本人和单位补充住房公积金缴存比例为各1至5，具体比例由各单位根据实际情况确定。
　　
（三）住房公积金缓缴
　　符合规定情形的企业，可以按照沪公积金管委会〔2016〕10号文的相关规定，申请缓缴。
　　
四、月缴存额计算
　　住房公积金月缴存额＝职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例＋职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。
　　补充住房公积金月缴存额计算方法同上。
　　
五、月缴存额上下限 （具体见附表）
　　
（一）2018年度月缴存额上限
　　住房公积金按职工本人和单位各7的缴存比例所对应的月缴存额上限为2996元。
　　补充住房公积金按职工本人和单位各5的缴存比例所对应的月缴存额上限为2140元。
　　
（二）2018年度月缴存额下限
　　住房公积金按职工本人和单位各7的缴存比例所对应的月缴存额下限为322元。
　　此外,城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为5136元，月缴存额下限为322元。
对部分实行承包、提成等薪酬制度的单位职工，经市公积金管理中心审核通过，可按该单位和职工协商确定的月缴存额缴存，但不低于322元。

[律师回复] 您好！在海南省退休的人员，每个人的养老金金额并不是都一样的。养老金金额的高低与三个因素挂钩：
（一）您缴交社会保险基金的年限（简称工龄），工龄越长的，养老金金额越高；
（二）您在所在市人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心养老保险个人账户的余额（简称个人账户余额），个人账户余额越多，养老金金额越高；
（三）您退休上年度当地社会经济发展水平（简称地区差别），海南省各地的社会经济发展水平是不一样的，像海口市、三亚市的社会经济发展水平就要比其他地区高，当地社会经济发展水平越高，养老金金额越高。尽管海南社保基数是4300元，但具体到每一位退休人员，每个月领取的养老金金额是不一样的。当您达到法定退休年龄时，当地的人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员会根据上述三个因素测算您的养老金金额的。谢谢阅读！

[律师回复] 解答如下, 我们国家是开始实施缴纳社保金制度的。我国在部分国有企业里试行养老保险制度，开始由单位和个人共同缴纳养老保险金，开始实施社保制度的。
社保包含了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这5大块。
中国开始对原有的退休金制度进行改革的探索，构建了社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度（以下简称统账养老保险制度）框架。
该制度的目标只是为被保险人提供基本的生活保障，退休金的工资替代率将逐步调低，从改革前的近100下降到60左右。
该制度在所有制方面实行社会统筹与个人账户相结合，以体现公平与效率的结合。
该制度由企业和雇员共同负担费用。
该制度实行随收即付与积累相结合的财务制度。
基本养老保险金的给付由基础养老金和个人账户养老金组成，给付条件是个人缴费年限累计满15年。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 1、上海市员工，当月离职，当月办理退工，当月的社保是由你离职单位帮你缴纳的。 2、例如：你入职一个公司，是在7/2号进入的，那么新单位是要帮你缴纳7月份社保的，但是如果你是7/1号离职老单位的，老单位也应该帮你缴纳社保。只要是当月的入职或者离职，双方单位都可以帮你缴纳社保。但是不能重复缴纳，只能一个单位帮你缴纳，一般是由老单位帮你缴纳完成的。 3、社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 4、关于是否缴纳社保，你可以通过12020电话查询或者进入上海社保网查询个人缴费状况

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 自2018年4月1日起，上海市2018年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元。
对于机关、事业单位、企业、社会团体等单位职工而言，单位缴费基数按单位内职工个人月缴基数之和确定，养老保险的缴费比例为单位20、个人
8，医疗保险的缴费比例为单位9.5、个人
2，失业保险的缴费比例为单位0.5、个人0.
5，生育保险的缴费比例为单位
1，工伤保险的缴费比例为单位0.21.9。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 1、上海市员工，当月离职，当月办理退工，当月的社保是由你离职单位帮你缴纳的。 2、例如：你入职一个公司，是在7/2号进入的，那么新单位是要帮你缴纳7月份社保的，但是如果你是7/1号离职老单位的，老单位也应该帮你缴纳社保。只要是当月的入职或者离职，双方单位都可以帮你缴纳社保。但是不能重复缴纳，只能一个单位帮你缴纳，一般是由老单位帮你缴纳完成的。 3、社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 4、关于是否缴纳社保，你可以通过12020电话查询或者进入上海社保网查询个人缴费状况

[律师回复] 解答如下,
一、 电话查询，可拨打人力资源社会保障咨询服务电话：12333
二、 窗口查询，请携带本人有效证件及社保卡号至当地社保局办公大厅窗口查询。
三、终端查询。
1、参保市民可通过该终端进行社会保险查询、社保卡服务、个人权益打印、社会保险参保证明打印等多项功能的操作。
2、登录该终端有两种方式，一是插入参保人员社保卡，二是刷参保人员居民身份证。
3、登录后主页为“市人力资源和社会保障自助服务终端”,终端显示器右侧分别为“业务查询”“业务办理”“政策咨询”“便民服务”四个页面。
4、该终端配置有先进的硬件设备和软件功能，一是具备连续A4纸张打印功能，并可以套印红色印章二是支持软键盘输入，参保人员可以通过终端修改维护本人的基本信息此外，该终端还与金融机构联网运行，灵活就业参保人员可在自助设备上选取缴费档次，实现个人自助缴费。

[律师回复] 你好，您可以向社保局进行相关咨询。建议您来电详细说明以便我帮您分析，我会维护您的最大合法权益。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 且只能办理养老，近期免冠一寸照片备两张。一般以最低档居多，其手续包括：需要到户口所在地社保局申请社保办理有两种方式：个人名义交纳，且每年都不是一样的：本人身份证，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的），保费，申请书等即可;另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险两种;交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%

[律师回复] 您好！在海南省退休的人员，每个人的养老金金额并不是都一样的。养老金金额的高低与三个因素挂钩：
（一）您缴交社会保险基金的年限（简称工龄），工龄越长的，养老金金额越高；
（二）您在所在市人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心养老保险个人账户的余额（简称个人账户余额），个人账户余额越多，养老金金额越高；
（三）您退休上年度当地社会经济发展水平（简称地区差别），海南省各地的社会经济发展水平是不一样的，像海口市、三亚市的社会经济发展水平就要比其他地区高，当地社会经济发展水平越高，养老金金额越高。尽管海南社保基数是4300元，但具体到每一位退休人员，每个月领取的养老金金额是不一样的。当您达到法定退休年龄时，当地的人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员会根据上述三个因素测算您的养老金金额的。谢谢阅读！

[律师回复] 解答如下,
一、 电话查询，可拨打人力资源社会保障咨询服务电话：12333
二、 窗口查询，请携带本人有效证件及社保卡号至当地社保局办公大厅窗口查询。
三、终端查询。
1、参保市民可通过该终端进行社会保险查询、社保卡服务、个人权益打印、社会保险参保证明打印等多项功能的操作。
2、登录该终端有两种方式，一是插入参保人员社保卡，二是刷参保人员居民身份证。
3、登录后主页为“市人力资源和社会保障自助服务终端”,终端显示器右侧分别为“业务查询”“业务办理”“政策咨询”“便民服务”四个页面。
4、该终端配置有先进的硬件设备和软件功能，一是具备连续A4纸张打印功能，并可以套印红色印章二是支持软键盘输入，参保人员可以通过终端修改维护本人的基本信息此外，该终端还与金融机构联网运行，灵活就业参保人员可在自助设备上选取缴费档次，实现个人自助缴费。

[律师回复] 解答如下, 我们国家是开始实施缴纳社保金制度的。我国在部分国有企业里试行养老保险制度，开始由单位和个人共同缴纳养老保险金，开始实施社保制度的。
社保包含了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这5大块。
中国开始对原有的退休金制度进行改革的探索，构建了社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度（以下简称统账养老保险制度）框架。
该制度的目标只是为被保险人提供基本的生活保障，退休金的工资替代率将逐步调低，从改革前的近100下降到60左右。
该制度在所有制方面实行社会统筹与个人账户相结合，以体现公平与效率的结合。
该制度由企业和雇员共同负担费用。
该制度实行随收即付与积累相结合的财务制度。
基本养老保险金的给付由基础养老金和个人账户养老金组成，给付条件是个人缴费年限累计满15年。

[律师回复] 解答如下,
一、 电话查询，可拨打人力资源社会保障咨询服务电话：12333
二、 窗口查询，请携带本人有效证件及社保卡号至当地社保局办公大厅窗口查询。
三、终端查询。
1、参保市民可通过该终端进行社会保险查询、社保卡服务、个人权益打印、社会保险参保证明打印等多项功能的操作。
2、登录该终端有两种方式，一是插入参保人员社保卡，二是刷参保人员居民身份证。
3、登录后主页为“市人力资源和社会保障自助服务终端”,终端显示器右侧分别为“业务查询”“业务办理”“政策咨询”“便民服务”四个页面。
4、该终端配置有先进的硬件设备和软件功能，一是具备连续A4纸张打印功能，并可以套印红色印章二是支持软键盘输入，参保人员可以通过终端修改维护本人的基本信息此外，该终端还与金融机构联网运行，灵活就业参保人员可在自助设备上选取缴费档次，实现个人自助缴费。

[律师回复] 解答如下, 如果你现在找的工作也交社保的话，你可以在你之前交社保的社保局开个社保转出函并开社保缴费证明，拿到你新入职的就可以接着交了。如果是现在没找工作或者找的工作没有交社保，你自己可以去找一家人力资源挂靠代缴，也是一样的，要从之前交社保的社保局开社保转出函并开社保缴费证明，拿到人力资源去继续交。自己交社保，只要自己办好了转移或者后期办理合并，之前交的社保都是有用的。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 自2018年4月1日起，上海市2018年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元。
对于机关、事业单位、企业、社会团体等单位职工而言，单位缴费基数按单位内职工个人月缴基数之和确定，养老保险的缴费比例为单位20、个人
8，医疗保险的缴费比例为单位9.5、个人
2，失业保险的缴费比例为单位0.5、个人0.
5，生育保险的缴费比例为单位
1，工伤保险的缴费比例为单位0.21.9。

[律师回复] 上海市非正规就业劳动组织从业人员可按上年度实际月平均工资性收入确定缴费基数，但不得低于上海市上年度上海市职工月平均工资的60%。缴纳城镇养老保险的比例为28%，医疗保险的比例为12%，失业保险的比例为1.5%，生育保险的比例为1%，工伤保险根据行业类别确定缴费比例，基准费率分别为该行业用人单位工伤保险缴费基数的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，费用由个人承担。

[律师回复] 1：上海市员工，当月离职，当月办理退工，当月的社保是由你离职单位帮你缴纳的。2：例如：你入职一个公司，是在7/2号进入的，那么新单位是要帮你缴纳7月份社保的，但是如果你是7/1号离职老单位的，老单位也应该帮你缴纳社保。只要是当月的入职或者离职，双方单位都可以帮你缴纳社保。但是不能重复缴纳，只能一个单位帮你缴纳，一般是由老单位帮你缴纳完成的。3：社会保险(SocilIsurce)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。4：关于是否缴纳社保，你可以通过12333电话查询或者进入上海社保网查询个人缴费状况