社保申请工伤赔偿流程

一、社保申请工伤赔偿流程

申请工伤赔偿遵循以下步骤：首先是提交工伤报告；然后是进行工伤认定；接着是进行劳动能力鉴定；最后是双方协商赔偿方式。

值得注意的是，如果用人单位已为员工购买工伤保险，那么只需按照相关规定进行即可;而如果用人单位未购买工伤保险，则需根据鉴定结果与用人单位自行协商解决。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；

向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、社保申请是申请人提交申请吗

关于个人申请灵活就业人员社会保险的详细操作步骤如下：

首先，申请人需在指定地点的排队叫号机上获取相应的办理顺序号码，随后根据所获得的顺序号码，依次前往窗口提出相关的申请。在这个过程中，需要按照规定提交申请所需的各类完备资料，其中主要涉及到本人的身份证明文件如身份证及户口簿等资料。接下来，前台工作人员将对这些原始证件进行逐一核实，并将核实后的信息进行系统录入。经过严格的审核程序，若确认申请人符合办理条件，则可在窗口完成相关手续，并于30个工作日之后通知申请人前来窗口领取最终结果。

《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

关于申请工伤赔偿的详细步骤如下：首先需要提出工伤报告，然后确认是否为工伤，接着进行劳动能力鉴定以及就赔偿事宜进行谈判。已购买工伤保险的人士则只需按照规定的程序进行操作即可；然而对于那些没有购买过该项保险的人来说，他们需要与雇主单位进行协商解决。为了确保您的合法权益得到充分保护，请务必在第一时间内报告事故并按照上述流程进行申请。请注意，由于各地域和政策的差异性，实际情况可能会有所不同，因此建议您向相关部门进行详细咨询。