辞职后可以提取公积金吗

一、辞职后可以提取公积金吗

对符合要求的缴存住房公积金的职工而言，当他们在购买、建造、翻建以及大修自住住房等方面面临资金需求时，可向地方住房公积金管理中心提出住房公积金贷款的申请。

而地方住房公积金管理中心也会依据相关法规和程序，在收到申请之日起的15个工作日内，对是否给予该笔贷款做出决议，同时以书面形式告知申请人这个决定的结果。若最终被批准获得贷款，相应的贷款手续将交由当地受托银行负责协助完成。

《住房公积金管理条例》第二十四条

职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；

（二）离休、退休的；

（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

（四）出境定居的；

（五）偿还购房贷款本息的；

（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

依照前款第（二）、（三）、（四）项

提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。

职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；

无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

二、辞职后可不可以领失业保险

在某些特定情况下，离职可能无法领取失业保险金。申请此类保障所需满足的首要条件之一便是，员工需非出于个人意愿而主动提出离职。具体来说，以下情形属于符合领取失业保险金的范畴，并可同时享有其它各项相关失业保险待遇：

（1）依规参与失业保险制度，且在就读于雇主公司的期间，其与雇主公司均已如数缴纳足额的失业保险费用达一整年之久；

（2）自身并非出自自愿而是由于不可抗力等客观原因造成被迫辞职，从而导致失去工作；

（3）已经依照法定程序完成了失业登记手续；以及

（4）有保持对新工作的寻求，热切希望接受各式各样的职业培训及职业推荐服务。

然而，值得注意的是，有关失业金的具体领取标准，应该依据中国国务院发布的《失业保险条例》来予以确定。根据该部法规的明确规定，对于那些失业前曾效力于某公司或机构满1年但不足5年的失业人员，失业后所能领取的失业保险金的期限最长为12个月；若其在该项就业过程中的累积缴费时长超过5年但不足10年，其得到的失业保险金期限则最长不超过18个月；针对累计缴费时间超10年的群体，其能够领到的失业保险金期限最长可高达24个月。

《失业保险条例》第十四条

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

当员工完成了服务期或离职后，满足相关条规的情况下，是享有提取公积金权益的特权的。具体而言，发生购买、建造、翻建以及大修自住住房的时候，可向各地区的住房公积金管理中心提交贷款申请文件。经过该中心的15个工作日的基准审查期限之后，会以书面形式通知申请人审批结果。倘若获得批准，接下来的贷款业务流程就将有受托银行进行协助处理。