公司每月给五险占比是多少

[律师回复] 五险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。住房公积金不属于临沂市人力资源和社保局业务。社保处会根据提供材料核定缴费基数，今年最低基数是3002元，缴费比例，企业职工养老保险：个人8%，企业18%；医疗保险：个人2%，企业6%；失业保险：个人0.3%，企业0.7%；工伤保险：个人不承担，企业0.2%-1.9%（根据行业分类确定）；生育保险：个人不承担，企业1%。我们不清楚你的缴费基数，如果按照最低缴费基数计算，本人约承担309.2元。

[律师回复] 五险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。住房公积金不属于临沂市人力资源和社保局业务。社保处会根据提供材料核定缴费基数，今年最低基数是3002元，缴费比例，企业职工养老保险：个人8%，企业18%；医疗保险：个人2%，企业6%；失业保险：个人0.3%，企业0.7%；工伤保险：个人不承担，企业0.2%-1.9%（根据行业分类确定）；生育保险：个人不承担，企业1%。我们不清楚你的缴费基数，如果按照最低缴费基数计算，本人约承担309.2元。

[律师回复] 1、养老保险缴费比例：单位16%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险缴费比例：单位8-10%，个人2%。
3、失业保险缴费比例：单位0.5-1%，个人0.2-0.5%。
4、工伤保险缴费比例：单位0.2-1.9%，个人无须缴费。
5、生育保险已经并入医疗保险，不再单独缴纳。
6、住房公积金：单位缴费比例5%-12%，个人缴费比例5%-12%。
以上只是根据目前数据整理，具体请查询当地的最新政策标准。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十二条，职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

[律师回复] 五险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。住房公积金不属于临沂市人力资源和社保局业务。社保处会根据提供材料核定缴费基数，今年最低基数是3002元，缴费比例，企业职工养老保险：个人8%，企业18%；医疗保险：个人2%，企业6%；失业保险：个人0.3%，企业0.7%；工伤保险：个人不承担，企业0.2%-1.9%（根据行业分类确定）；生育保险：个人不承担，企业1%。我们不清楚你的缴费基数，如果按照最低缴费基数计算，本人约承担309.2元。

[律师回复] 五险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。住房公积金不属于临沂市人力资源和社保局业务。社保处会根据提供材料核定缴费基数，今年最低基数是3002元，缴费比例，企业职工养老保险：个人8%，企业18%；医疗保险：个人2%，企业6%；失业保险：个人0.3%，企业0.7%；工伤保险：个人不承担，企业0.2%-1.9%（根据行业分类确定）；生育保险：个人不承担，企业1%。我们不清楚你的缴费基数，如果按照最低缴费基数计算，本人约承担309.2元。

[律师回复] 五险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。住房公积金不属于临沂市人力资源和社保局业务。社保处会根据提供材料核定缴费基数，今年最低基数是3002元，缴费比例，企业职工养老保险：个人8%，企业18%；医疗保险：个人2%，企业6%；失业保险：个人0.3%，企业0.7%；工伤保险：个人不承担，企业0.2%-1.9%（根据行业分类确定）；生育保险：个人不承担，企业1%。我们不清楚你的缴费基数，如果按照最低缴费基数计算，本人约承担309.2元。

[律师回复] 合伙最简单的分润方式，按照投资比例来。一共需资金40万，你和你朋友共同出资，那么你俩就是原始股东，你朋友出了20万，目前占比50%，你出了设备，折算成现金你出的3万元现金，除以40万，是你占股比例，所得利润按照投资比例分。我知道你负责运营，付出了很多精力，光按投资比例分你心理不平衡，创业阶段，要么你吃点亏，要么提前和你朋友协商好，多占一点股份，或者直接五五开，找个律师或者公证下你们之间商讨好的协议，省的后期扯皮。有利润了，减完成本再分润的模式最好，有利于后期融资。

[律师回复] 1.“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
2.其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
3.这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金的每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

[律师回复] 1.“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
2.其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
3.这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金的每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

[律师回复] 您好！政府征收流程可否合法值得质疑！牵涉到土地征收的话，需要经过省级以上部门准许.土地征收赔偿，应当由当地的征收部门公告赔偿准则以及赔偿方式。土地征收赔偿通常包括：地上附着物赔偿以及土地赔偿。如果赔偿额过低或者赔偿决裂理，建议聘请专业律师通过要求政府信息公开、行政复议、行政诉讼、谈判、与央视等知名有影响力的媒体合作曝光等多种方式来维权。由于存在巨大利益的，因此各级政府层层截下，建议主动采取措施，斗争才能得到更多的赔偿。根据我俩专业拆迁征收律师多年的经验，通常村民主动斗争会比没斗争得到赔偿更多，甚至翻番。征收土地的各项花费应当自征地赔偿、安置方案准许之日起3个月内全部支付。详情可来电来访。

[律师回复] 你咨询的应该属于政策方面的问题，法律对这块没有明确规定，没有涉及，请咨询对应的政府职能部门！

[律师回复] 您好，关于青岛五险一金占工资比例是什么这个问题，我的解答如下, 【为您推荐】新泰市金堂县阳东县大方县贞丰县岳麓区泗阳县职工的福利保障一直都是每个员工十分关心的问题。因为各个地区对五险一金的缴纳比例规定不一样，所以在社保缴纳和住房公积金缴存比例都不一样。那么青岛五险一金占工资比例是多少如果企业不给职工缴纳五险一金要怎么办小编为您解答
一、青岛五险一金缴纳比例一览（
1）社保缴纳比例养老保险：单位按缴费基数的18%，个人按缴费工资的8%;医疗保险：单位按缴费基数的9%，个人按缴费工资的2%(“六区”);单位按缴费基数的7%，个人按缴费工资的2%(“四市”);青岛六区：市南区、市北区(含原市北区、四方区)、李沧区、崂山区、城阳区、黄岛区(含原黄岛区、胶南市)青岛四市：胶州市、即墨市、莱西市、平度市失业保险：单位按缴费基数的1%、个人按缴费工资的0.5%(农业户口个人不缴纳);工伤保险：单位按行业种类分别为0.7%、1.2%、1.9%，个人不缴纳;生育保险：单位按缴费基数的1%，个人不缴纳。（
2）住房公积金缴存比例单位和职工各自的住房公积金缴存比例不应低于5%，原则上不超过12%。有条件的单位可以适当提高住房公积金缴存比例，但最高不得超过20%。自由职业人员缴存比例仍按单位和个人各5%或单位和个人各12%执行，单位和个人部分均由自由职业人员承担。调整住房公积金缴存比例的，应在规定范围内随缴存基数同时调整。同一单位只能执行同一种缴存比例，并且单位缴存比例不得低于职工缴存比例。
二、单位不给缴纳五险一金怎么办用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。许多用人单位都没有给职工缴纳社会保险，劳动者该如何主张权利呢首先如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者要保存好与用人单位存在事实劳动关系的一些证据。(如上岗证、工装、工资条等证据)另外最好能够找到劳动者在用人单位开始工作的时间的证据，这有利于计算应缴纳保险的时间。根据劳动合同法的相关规定，用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月的按半年计算。(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。)用人单位违法解除或者终止劳动合同的用人单位应向劳动者支付双倍的经济补偿金。劳动争议案件需要经过仲裁程序才能向，所以劳动者只能先向当地的仲裁委提起仲裁，不服仲裁裁决或者仲裁委不予受理后可以向诉讼，要求用人单位缴纳社会保险，并支付经济补偿金。从上面小编整理的关于青岛五险一金占工资比例多少的问题，需要注意的是，在青岛不同的市区，对于医疗保险的缴纳单位个人所占比例都有不同，职工们不需要缴纳的是生育保险和工伤保险。需要特别提醒的是，如果企业没有给职工缴纳五险一金，职工可以要求企业给出赔偿或者解除劳动合同。

[律师回复] 1.养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%;
2.医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%;
3.工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费;
4.生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费;
5.失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%;
6住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

[律师回复] 1.养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%;
2.医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%;
3.工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费;
4.生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费;
5.失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%;
6住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

[律师回复] 您好，需要看了相关材料，了解相关情况方能明确答复，具体建议到所咨询

[律师回复] 您好，得看该约定是否合法，具体的需要当面了解情况方能准确解答

[律师回复] 婚后购买，首付款可认为借款返还，但双方对房屋应该是各一半份额

[律师回复] 目前工伤保险的缴纳比例，一般都是1%，由用人单位承担，职工不承担的。

[律师回复] 五险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。住房公积金不属于临沂市人力资源和社保局业务。社保处会根据提供材料核定缴费基数，今年最低基数是3002元，缴费比例，企业职工养老保险：个人8%，企业18%；医疗保险：个人2%，企业6%；失业保险：个人0.3%，企业0.7%；工伤保险：个人不承担，企业0.2%-1.9%（根据行业分类确定）；生育保险：个人不承担，企业1%。我们不清楚你的缴费基数，如果按照最低缴费基数计算，本人约承担309.2元。

[律师回复] 五险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。住房公积金不属于临沂市人力资源和社保局业务。社保处会根据提供材料核定缴费基数，今年最低基数是3002元，缴费比例，企业职工养老保险：个人8%，企业18%；医疗保险：个人2%，企业6%；失业保险：个人0.3%，企业0.7%；工伤保险：个人不承担，企业0.2%-1.9%（根据行业分类确定）；生育保险：个人不承担，企业1%。我们不清楚你的缴费基数，如果按照最低缴费基数计算，本人约承担309.2元。