一、公司法中董事长职权有什么
依据我国《公司法》的相关规定,董事长在有限责任公司或者股份有限公司中所扮演的角色十分重要。他们有权支持公司的股东大会或股东大会、召集并召开董事会会议、监督董事会所通过之决议的实际执行状况,还需签署与公司债券有关的各类法律文件。
值得注意的是,依照我国《公司法》第四十五条第一款的明文规定,公司的董事其任期可依公司章程而定,然而每届任期原则上不应超越三年。当董事一届任期结束后,如果众位股东仍然愿意选择其继续连任,那么这位董事便有资格再次当选。
此外,依据《公司法》第四十七条的具体规定,公司的董事会会议往往由董事长主持并亲自主持;若遇到董事长因故无法或不愿履职时,则应由副董事长积极承担起召集和主持会议的职责;倘若副董事长亦无法履行其职务或者不愿履职,此时应当由过半数以上的董事共同推选出一名为代表来负责此工作。
《公司法》第四十五条第一款
董事任期由公司章程规定,但每届任期不得超过三年。董事任期届满,连选可以连任。
《公司法》第四十七条
董事会会议由董事长召集和主持;董事长不能履行职务或者不履行职务的,由副董事长召集和主持;副董事长不能履行职务或者不履行职务的,由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。
二、公司法中总经理职权有哪些
《中华人民共和国公司法》明确规定了总经理所肩负的职责及享有之权力,具体如下:在有限责任公司中,总经理有权主持企业的全部生产经营管理工作,贯彻执行董事会已作出的各项决议;负责拟定公司内部各个管理机构的详细设置计划;策划并制定公司的各项具体规章制度以及基本的管理原则等。
《中华人民共和国公司法》第四十九条
有限责任公司可以设经理,由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责,行使下列职权:
(一)主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;
(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;
(三)拟订公司内部管理机构设置方案;
(四)拟订公司的基本管理制度;
(五)制定公司的具体规章;
(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;
(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;
(八)董事会授予的其他职权。
公司章程对经理职权另有规定的,从其规定。
经理列席董事会会议。
根据我中华人民共和国的《公司法》规定,在有限责任公司或者股份有限公司这样的企业组织架构中,董事长肩负着极为重要的职责和地位。他有权力对股东大行使支持,有权力召集和召开董事会会议,有权利监督各项决议的有效执行,并且还可以代表公司签署与公司债券相关的各类法律文件。关于董事的任期问题,原则上是不超过三年,但是如果表现出色的话,他们可以获得连任的机会。在董事会会议的主持方面,通常情况下都是由董事长来担任,如果董事长无法履行其职务,那么就会由副董事长接替;而如果副董事长也无法履行其职务,则需要由过半数的董事共同推选出一位董事来主持会议。
认证律师
普法人次
最快响应
继续浏览