门牙被打断了一颗算什么伤害

[律师回复] 可以做伤残鉴定，事故发生后两三个月这样可以做

[律师回复] 虽然不够成伤残，但你有申请评残的权利。关于赔偿的费用，你可以与对方协商解决，如果协商不成，你可依据相关花费的票据向人民法院提起人身损害赔偿。

[律师回复]
一、依据90两部两院《人体轻伤鉴定标准（试行）》第十二条口腔损伤（二）牙齿脱落或者折断2枚以上可以构成轻伤。
二、根据《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。通俗的说，故意伤害致人轻伤的，就可以处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。
三、刑事附带民事赔偿时，你还要赔偿对方所需的医疗费、牙齿镶复费。

[律师回复] 毁容了，你说多少钱。打哪个牙不好，打门牙。

[律师回复] 您好，关于门牙打掉一颗断一颗算轻伤吗？这个问题，我的解答如下, 打掉一颗门牙不算轻伤更不是重伤。
按照《人体损伤程度鉴定标准》规定，打架致人两颗以上牙齿折断或者脱落就构成轻伤二级，如果是一颗牙齿折断或者脱落属于轻微伤。《人体损伤程度鉴定标准》（以下简称《标准》）作了明确界定：人体损伤是指身体结构完整性遭受破坏或者功能（包括生理功能、心理功能）出现的差异或者丧失。 重伤是指使人肢体残废或者容貌毁损；丧失听觉、视觉或者其他器官功能；其他对于人身健康有重大伤害的损伤。 轻伤是指使人肢体或者容貌中度损害；听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍；其他对于人身健康有中度伤害的损伤。 轻微伤是指使人肢体或者容貌轻微损害；听觉、视觉或者其他器官功能轻微或者短暂障碍；其他对于人身健康有轻微伤害的损伤。
《人体轻伤鉴定标准》第十二条addaaad3810

[律师回复] 您好，需要由法医鉴定，您是因为什么原因导致的，是工伤、交通事故还是他人故意伤害？

[律师回复] 需做伤残鉴定，伤残鉴定是人身损害赔偿的依据，是计算伤残补偿金的标准。

[律师回复] 建议委托律师代理

[律师回复] 你好，需要进行专业的医疗鉴定。需要继续咨询的话，可以私-聊-详-询，点击我的头像获取联-系-方-式，微-信-号同手-机-号。对上述解答满意的话，烦请给予好评或者点赞，谢谢！?

[律师回复] 可以去做鉴定

[律师回复] 轻伤二级。根据《人体损伤程度鉴定标准》
5.
2.4规定：牙齿脱落或者牙折2枚以上。构成轻伤二级。轻伤二级还包括：
1、面部单个创口或者瘢痕长度
4.5c以上；多个创口或者瘢痕长度累计
6.0c以上。
2、面颊穿透创，皮肤创口或者瘢痕长度
1.0c以上。
3、口唇全层裂创，皮肤创口或者瘢痕长度1.0c以上。
4、面部块状瘢痕，单块面积
3.0c2以上或多块面积累计5.0c2以上。
5、面部片状细小瘢痕或者色素异常，面积累计
8.0c2以上。
6、眶壁骨折（单纯眶内壁骨折除外）。扩展资料《民法通则》 第119条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 规定，致人身体伤害的。应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用；损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费。
一、故意伤害他人身体，致人轻伤（偏轻）的，按下列情形处罚：
1、故意伤害他人身体，致人轻伤（偏轻）的，处管制、拘役或者一年以下有期徒刑。犯罪情节轻微的，可以免于刑事处罚。
2、故意伤害他人身体，致人轻伤的，处一年以上二年以下有期徒刑。
3、故意伤害他人身体，致人轻伤（偏重）的，处二年以上三年以下有期徒刑。
二、故意伤害他人身体，致人轻伤，有下列情形之一的，一般不适用缓刑：
1、拒不赔偿的；
2、致多人轻伤的；
3、曾因殴打他人，受过刑事处罚或者被治安处罚两次以上的；
4、以残忍手段致人轻伤，情节恶劣的；
5、其他适用缓刑可能再危害社会的。未成年人犯故意伤害罪致人轻伤适用缓刑时，可以不受上述情形限制。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 你好，根据法律规定，发生伤害案件应当及时报警，出院后要求派出所出具伤情鉴定函进行伤情鉴定，经鉴定，如果属于轻微伤就只能按普通治安案件处理，派出所可以对加害人治安拘留15天，罚款500元；如果构成轻伤，加害人就涉嫌故意伤害罪了，根据《刑法》第234条之规定，可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；如果构成重伤，加害人同样涉嫌故意伤害罪，不过根据《刑法》第234条之规定，可以判处三年以上十年以下以下有期徒刑

[律师回复] 打掉一颗门牙不算轻伤更不是重伤。
按照《人体损伤程度鉴定标准》规定，打架致人两颗以上牙齿折断或者脱落就构成轻伤二级，如果是一颗牙齿折断或者脱落属于轻微伤。《人体损伤程度鉴定标准》（以下简称《标准》）作了明确界定：人体损伤是指身体结构完整性遭受破坏或者功能（包括生理功能、心理功能）出现的差异或者丧失。 重伤是指使人肢体残废或者容貌毁损；丧失听觉、视觉或者其他器官功能；其他对于人身健康有重大伤害的损伤。 轻伤是指使人肢体或者容貌中度损害；听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍；其他对于人身健康有中度伤害的损伤。 轻微伤是指使人肢体或者容貌轻微损害；听觉、视觉或者其他器官功能轻微或者短暂障碍；其他对于人身健康有轻微伤害的损伤。

[律师回复] 未成年人在学校收到第三人侵害，可以要求对方监护人承担相应赔偿责任，若学校没有尽到安保义务，学校应承担相应补充责任，如需律师帮助请致电。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】
构不成，一颗构成轻微伤，两颗才构成轻伤。
【法律依据】
根据《人体损伤程度鉴定标准》
5.2面部、耳廓：
5.
2.4 轻伤二级
1、面部单个创口或者瘢痕长度
4.5以上；多个创口或者瘢痕长度累计
6.0以上。
2、面颊穿透创，皮肤创口或者瘢痕长度
1.0以上。
3、口唇全层裂创，皮肤创口或者瘢痕长度1.0以上。
4、面部块状瘢痕，单块面积
3.02以上或多块面积累计5.02以上。
5、面部片状细小瘢痕或者色素异常，面积累计
8.02以上。
6、眶壁骨折（单纯眶内壁骨折除外）。
7、眼睑缺损。
8、一侧眼睑轻度外翻。
9、一侧上眼睑下垂覆盖瞳孔。
10、一侧眼睑闭合不全。
1
1、一侧泪器损伤伴溢泪。
1
2、耳廓创口或者瘢痕长度累计6.0以上。
1
3、耳廓离断、缺损或者挛缩畸形累计相当于一侧耳廓面积15以上。
1
4、鼻尖或者一侧鼻翼缺损。
1
5、鼻骨粉碎性骨折；双侧鼻骨骨折；鼻骨骨折合并上颌骨额突骨折；鼻骨骨折合并鼻中隔骨折；双侧上颌骨额突骨折。
1
6、舌缺损。
1
7、牙齿脱落或者牙折2枚以上。
1
8、腮腺、颌下腺或者舌下腺实质性损伤。
1
9、损伤致张口困难Ⅰ度。
20、颌骨骨折（牙槽突骨折及一侧上颌骨额突骨折除外）。
2
1、颧骨骨折。扩展资料
【法律依据】
根据《治安管理处罚法》第四十三条?殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。?有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：?
（一）结伙殴打、伤害他人的；?
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；?
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
根据《刑法》第二百三十四条：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍，尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。《民法通则》第119条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用。

[律师回复] 您好，针对您的门牙两颗摔断一半算伤残吗问题解答如下, 　　门牙两颗摔断一半算不算工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定，如果符合条件的，就可以认定为工伤。　　《工伤保险条例》　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　
（四）患职业病的；　　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。　　第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：　　（一）故意犯罪的；　　（二）醉酒或者吸毒的；　　（三）自残或者自杀的。

[律师回复] 您好,可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。

[律师回复] 您好,可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。

[律师回复] 工作造成的？那就可以走工伤程序