舞蹈培训机构不退费怎么解决

最新修订 | 2024-07-27
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李兵律师
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专家导读 舞蹈培训机构不退费,解决方案如下:首先与机构沟通协商,争取双方满意的解决方式;若协商无果,可向消费者协会等机构投诉求助;仍无法解决时,可依据仲裁条款申请仲裁或向法院提起诉讼;若情况复杂或法律程序不明,建议寻求专业律师帮助,确保权益得到维护。
舞蹈培训机构不退费怎么解决

一、舞蹈培训机构不退费怎么解决

1、首先您应积极主动地与相应的教育培训机构展开私密深入的交流沟通。在此过程中,您可以试着与对方共同寻找、探讨并达成一种两相皆宜的解决策略。

2、若协商无果或者您对此感到力不从心,您可以尝试依靠消费者协会等相关行业监管机构之力量来插手协调处理此事务。他们有责任保护广大消费者的合法权益不受侵害,因此,向其进行投诉或是申诉无疑是一个明智的做法。

3、在采用上述措施仍未能消除争议或维权困难时,您可以依据此前与培训机构所签署的相关仲裁条款申请让独立公正的仲裁机构进行裁决。如果各种方式尝试过后仍然找不到合适的解决方法,您甚至可以透过司法途径向当地法院提起诉讼,以此来捍卫自身的正当权益不受侵犯。

4、当遇到较为复杂的情况,或者您对相关法律法规和法律程序了解甚少,而自我感觉难以应对的时候,不妨考虑寻求专业律师的帮助,这将有助于您得到更加准确、专业且可行的意见以及相关解决策略。

《中华人民共和国消费者权益保护法

第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:

(一)与经营者协商和解;

(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;

(三)向有关行政部门投诉;

(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;

(五)向人民法院提起诉讼

二、舞蹈培训卡身体原因可以退吗

退款事宜在法律层面可以进行考虑,相较于其他类型的合同,舞蹈培训的性质在一定程度上更接近委托关系。因此,参与合同的各方均享有自由解除协议的权利。鉴于此种情况,若合同条款明确规定一旦付费将无法退出,便等同于排除了消费者自主选择的权利,这种条款在法律上被视为无效。因此,倘若消费者在支付首笔费用之后,发现商家存在诸多问题,他们有权提出解除合同,并要求退还尚未使用的费用。

然而,在当前情形中,消费者已经是第二次支付剩余款项,且商家开具的收据中特别强调了该款项不可退回的条款。由此可见,消费者对于这笔款项无法退回的事实是有所预见的。因此,当消费者决定行使解除权时,他们必须承担相应的违约责任

《中华人民共和国民法典》第五百零二条

依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。

关于舞蹈培训机构拒不退还学费的处理策略建议如下:首先,应积极主动地与该培训机构进行对话和交涉,以求得双方都能接受的妥善解决方案;如若经过充分的协商仍然未能达成共识,可以考虑向消费者协会、市场监管部门等相关机构进行投诉,请求他们提供援助;如果以上途径均未奏效,您还可以根据培训合同中的仲裁条款,向有管辖权仲裁委员会提出仲裁申请或者直接向法院提起诉讼;然而,在面对较为复杂的情况或者对法律程序缺乏了解的时候,我们强烈建议您寻求专业律师的协助,以便更好地保障自身合法权益。

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法定代表人(或负责人):
乙方:姓名 ,性别 ,出生 年 月 日,
住址
身份证号
甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则,签定本合同。
第一条:合同期限
合同有效期:自 年 月 日至 年 月 日止。合同期满,聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续定聘用合同。
第二条:工作岗位及任务

1、由乙方担任 芭菲尔舞蹈学院 的全职瑜伽教练。

2、教授瑜伽课程,维护新老会员,开发新会员。

第三条:工作时间


1、工作时间(上午8:30——10:30下午14:30——20:30)

第四条:工资报酬

1、乙方底薪为每月 元 ;
2、课时费每节 元,

3、提成为1万以内提 ; 1-5万提 ; 5万以上提 。 ( 提成为通过乙方努力报名的如:面谈、微信或电话,乙方的朋友,学生介绍准会员等方式过来体验乙方课程;乙方与老会员沟通后续费以及主要通过乙方努力在馆里消费的。
4、工作满一个月后每月15号结清上个月工资,不得拖欠工资。

第五条:福利待遇

1、“教师节”、“中秋”、“春节”等由甲方自定,发现金或发物品或会餐。

2、可免费学习馆里任意课程
第六条:工作纪律

1、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律。

2、乙方在每个月请假半天扣除半天工资,请假一天扣除当天工资,请假两天或两天以上扣除请假当天工资和当月各项奖金。
3、乙方在工作期间不得无故迟到、早退,如迟到或早退三十分钟扣除半天工资。

4、乙方在上课时应穿练功服,舞鞋,盘头,上课期间尽量不接电话,不玩手机。



第七条:解除合同和违约
有下列情形之一的,甲乙双方可以随时单方面解除聘用合同

1、甲方未按本合同约定支付工资报酬;

2、乙方在甲方单位工作期间,未经甲方同意私自在家或者别的场所带瑜伽课或者舞蹈课;

3、乙方在工作期间不得私自带走甲方资源,在解除合同1年之内,不得在本馆附近开瑜伽馆或者舞蹈班,否则赔偿甲方20000元(大写:贰万)现金。

4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方协商达成一致的,双方签字解除本合同。
第八条:其它事项
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