工伤保险还用打官司么

最新修订 | 2024-07-28
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 工伤鉴定和伤残等级评估后,若用人单位与受伤员工达成一致或接受仲裁裁决,则无需诉讼。若用人单位拒绝赔偿或双方对仲裁结果有异议,需通过法律途径解决争议,向法院提起诉讼以维护权益。
工伤保险还用打官司么

一、工伤保险还用打官司

在完成工伤的鉴定以及伤残等级评估之后,如遇到用人单位与受工伤者达成一致意见或者是用人单位和受工伤者接受并执行了仲裁机构的裁决书,那么就无需再进行诉讼程序;但如果用人单位拒绝承担相应赔偿责任,亦或是受工伤者或者用人单位对仲裁结果持有异议,仍需继续通过法律途径解决争议,向当地法院提起诉讼来保障自身权益。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

二、工伤保险赔偿范围有什么

当您的员工在工作中不幸遭受工伤时,我们首先建议您根据相关法律法规,为您的员工办理工伤保险事宜,以给予他们及时、有效的救援与治疗。在这个过程中,工伤保险基金将依法承担起为受伤员工提供治疗工伤的医疗费用以及康复费用、住院伙食补助费等方面的补偿责任。而作为您也必须按照相关法律规定,为受伤员工支付他们在工伤治疗期间的工资以及福利待遇等必要款项。当然,这些费用具体数额会因员工的伤情及各地区的政策准则有所不同。对于那些因为工伤导致残疾程度达到一级到四级的员工,您需要按期向他们发放一定比例的伤残津贴

其中,一级伤残的津贴标准是每月27个月的个人工资;二级伤残的津贴标准是每月25个月的个人工资;以此类推,直至四级伤残,其津贴标准则是每月21个月的个人工资。而对于五级和六级伤残的员工,您则需支付他们对应月份的伤残津贴,津贴标准分别是每月18个月和16个月的个人工资。

同时,您还需依法替他们缴纳各项社会保险费用,保证他们能够享受到最基本的保障。然而,如果因为伤残津贴不足以满足员工生活所需,您有义务补充支付差额部分。至于七级到十级伤残的员工,您的责任相对较轻,只需按月向他们发放标准为13个月到7个月的个人工资的一次性伤残补助。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费

在进行完工伤鉴定以及伤残等级评估之后,如果雇主机构与伤员当事人就相关事宜达成共识或者认可了仲裁裁决的结果,那么便不需要再进行诉讼程序。然而,如果雇主机构拒绝承担相应的赔偿责任或者双方对于仲裁结果存在异议,那么他们必须采取法律手段来解决这一纠纷,并向法院提交诉讼请求以保护自身的合法权益。

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文5k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3656位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤保险还用打官司么
一键咨询
  • 南京用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    162****5838用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    132****0742用户4分钟前提交了咨询
    147****6805用户2分钟前提交了咨询
    132****3016用户3分钟前提交了咨询
    154****3657用户2分钟前提交了咨询
    171****4247用户4分钟前提交了咨询
    155****6813用户3分钟前提交了咨询
    162****4612用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    141****1237用户3分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户2分钟前提交了咨询
    153****8107用户3分钟前提交了咨询
    151****0626用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    160****5212用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    176****6164用户1分钟前提交了咨询
    140****1127用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    147****4582用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
工伤保险还用打官司么
工伤认定,及伤残鉴定后,若用人单位与工伤者协商一致,或用人单位、工伤者服仲裁判决,则不需要在打官司;若用人单位不愿赔偿,或是工伤者,抑或用人单位不服仲裁,则还需要打官司,起诉法院以维权。
10w+浏览
金融保险
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
工伤保险打官司好打吗多少钱
劳动伤害诉讼律师费计算依标的额分段累加:10万以内,律师费8%-12%,最低3000元;10万至100万,5%-7%;100万至1000万,3%-5%;1000万至1亿,1%-3%;1亿以上,0.5%-1%。
10w+浏览
工伤赔偿
法官检察官会涨工资吗
[律师回复] 您好,针对您的法官检察官会涨工资吗问题解答如下, 法官晋升和待遇:特别优秀可以破格晋升最高在2月29日发布的《中国的司法改革》(以下简称白皮书)透露,在法官单独职务序列改革试点中,法官将实行按期晋升、择优选升、特别选升3种晋升方式,优秀法官可破格、越级晋升。这部由最高发布的首部司法改革白皮书,用中英双语形式呈现了司法改革两年来的进展和成效,其中有部分内容为首次披露。去年9月,深改组审议通过《法官、检察官单独职务序列改革试点方案》、《法官、检察官工资制度改革试点方案》,提出法官、检察官要建立有别于其他公务员的单独职务序列和工资制度,并向基层、向一线办案人员倾斜。但这两个方案至今尚未对外公布。白皮书对此透露了更多内容。在“推进人员正规化、专业化、职业化建设”一章中,白皮书提到,为完善法官单独职务序列和工资制度,将依托《法官法》确立的“四等十二级”法官等级制度,在实行法官员额制基础上,实现法官等级与行政职级脱钩,在等级设置、晋升方式、晋升年限、选升比例、考核惩戒和工资制度等方面,充分体现法官职业特点,实行有别于其他公务员的人事管理制度。试点改革中,法官如何晋升根据白皮书,将实行按期晋升、择优选升、特别选升3种相结合的晋升方式。各级法官只要认真履职,即使不担任领导职务,也能按照任职年限逐级晋升到一定等级,不受职数限制;晋升较高法官等级的,实行比例或数量控制;对于特别优秀或者工作特殊需要的,还可以破格或者越级晋升。将较大幅度提高法官工资在建立法官单独的工资制度方面,白皮书没有透露具体内容,只表示改革将“较大幅度提高了法官的工资水平”。今年政法工作会议,将完善司法辅助人员职务序列和薪酬待遇等配套改革,列入今年司法改革的重点工作。当前,一些改革试点地区已制定法官“涨工资”的标准,比如上海率先公布了薪酬调整水平:全市试点、检察院进入员额内的法官、检察官,收入暂按高于普通公务员43%的比例安排;青海省则计划将法官、检察官的平均工资提高50%。吉林、湖北等地也将待遇改革提上日程。但截至目前,尚未见到改革落地的公开消息。
问题紧急?在线问律师 >
3656 位律师在线,高效解决问题
工伤保险打官司好打吗多少钱
1、撞到自己家人的,不赔。2、车辆未在规定时间内年检或者未通过年检出事造成的损失,不赔。3、车辆修理期间出事故造成的损失,不赔。4、新车未上牌、无临时牌或者临时牌过期期间造成的损失,不赔。5、被保险人主动放弃追偿权的,不赔。6、驾驶证丢失、损害以及更换期间驾车造成的损失,不赔等等。
10w+浏览
金融保险
法官如何做好法官举证?
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 法官如何组织举证质证 证据应当在法庭上出示,由当事人质证。未经质证的证据,不能作为认定案件事实的依据。 当事人在证据交换过程中认可并记录在卷的证据,经审判人员在庭审中说明后,可以作为认定案件事实的依据。 质证按下列顺序进行: (一)原告出示证据,被告、第三人与原告进行质证; (二)被告出示证据,原告、第三人与被告进行质证; (三)第三人出示证据,原告、被告与第三人进行质证。 人民依照当事人申请调查收集的证据,作为提出申请的一方当事人提供的证据。 人民依照职权调查收集的证据应当在庭审时出示,听取当事人意见,并可就调查收集该证据的情况予以说明。 一、法庭调查按照下列顺序进行: (一)当事人陈述; (二)告知证人的权利义务,证人作证,宣读未到庭的证人证言; (三)出示书证、物证和视听资料; (四)宣读鉴定结论; (五)宣读勘验笔录。 二、《最高人民法院关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》中,法庭调查按下列顺序进行: 1、由原告口头陈述事实或者宣读状,讲明具体诉讼请求和理由。 2、由被告口头陈述事实或者宣读答辩状,对原告诉讼请求提出异议或者反诉的,讲明具体请求和理由。 3、第三人陈述或者答辩,有请求权的第三人陈述诉讼请求和理由;无请求权的第三人针对原、被告的陈述提出承认或者否认的答辩意见。 4、原告或者被告对第三人的陈述进行答辩。 5、审判长或者独任审判员归纳本案争议焦点或者法庭调查重点,并征求当事人的意见。 三、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》中,对法庭调查中质证的顺序作了调整。 第五十一条规定 质证按下列顺序进行: (一)原告出示证据,被告、第三人与原告进行质证; (二)被告出示证据,原告、第三人与被告进行质证; (三)第三人出示证据,原告、被告与第三人进行质证。 人民依照当事人申请调查收集的证据,作为提出申请的一方当事人提供的证据。人民依照职权调查收集的证据应当在庭审时出示,听取当事人意见,并可就调查收集该证据的情况予以说明。如果在开庭前法官并未给你们明确限定举证期限,你的证据就没有过举证期限。而且这个举证期限只是在理论上这么规定,现实中是不可行的,有时候对于一些明明是过了举证期限的证据,法官依然会组织质证并予以采纳,因为有些证据如果不采用,事实根本无法查清。法官绝对不会仅仅是因为过了举证期限而对一些决定事实关键的证据不进行质证或不予接受的。这个你大可放心。此外,你既然是当庭出示的,对方肯定已经进行了质证了,因为他所说的过了举证期限的话就是他质证意见的一部分。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工伤没保险可以打官司吗
建议首先向用人单位提起劳动仲裁,以维护权益并追偿损失。若劳动部门不予受理,可直接向当地法院提起民事诉讼,寻求赔偿。在此过程中,受伤职工务必妥善保存医疗和其他相关费用的凭证,这些将成为未来索偿的重要证据。请务必确保这些文件的完整性和准确性。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
3656 位律师在线,高效解决问题
没有工伤保险如何打官司
在面对此类问题时,建议您首先前往当地社保机构完成工伤鉴定流程,准备相关资料并规范填写申请书。若被确认为工伤但单位拒绝赔偿,可依据《广东省工伤保险条例》向劳动仲裁委员会提出仲裁申请,而非起诉状。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤纠纷 > 工伤保险还用打官司么
顶部