保险索赔拒赔怎么解决

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
(1)可以先不走法律途径，因为走法律途径处理时间可能会很长。
如果是正规网站的网购行为，一般会有第三方支付，卖家可以申请网店管理方介入，比如某宝、某东都有官方小二可以介入处理，如果网店管理方判定买家违约，可以将第三方的货款打回卖家，至于多加一次的快递费用，看管理方如何处理。
如果是网下实体店的货到付款购物，可以先打电话和买家协商让他赔偿货款并承担运费损失。
(2)如果官方处理不善或私下协商不成，可以到解决。时注意管辖，看购物时有无约定，有约定从约定，没有约定可以到买家所在地。
有第一步取得的证据，如果买家无理由拒收，卖家胜诉不难。
(3)但如果买家是因产品质量不合格或不符合事前约定(比如色差大、型号发货错误等)，买家拒收有理，卖家应自行承担退货的所有损失。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1、未履行如实告知义务
保险合同是一种诚信合同，在订立合同之前投保人应如实告知有关情况，否则，出险后保险公司可以拒赔。如某重大疾病保险的被保险人投保前隐瞒了乙肝病史，一年多后确诊为肝癌，保险公司可作拒赔处理。
2、未按期交纳保险费
在人身保险合同中，投保人缴纳第一期保险费之后保险合同开始生效，此后投保人必须按期缴纳保险费，超过宽限期之后投保人仍未缴纳保险费又无保费自动垫交功能的、保险合同效力中止，在效力中止期间发生的保险事故，保险公司可以拒赔。
3、保险事故不属于保险责任范围之内
如被保险人投保了分红险，因疾病住院申请理赔，但因该险种的保险责任中不含医疗保障，自然得不到赔付。
4、保险事故属于责任免除的
保险合同责任免除条款中已明确列明不赔付的项目，如二年内自杀等。
5、保险事故发生在免责期
保险合同中，会清楚注明保单生效后，保险公司有一段“责任免除”时间叫“免责期”，在此期间出险免赔。如一般的长期寿险免责期是180天。
6、所签寿险合同为无效合同
保险合同无效，是指合同已订立却不发生法律效力，例如：以死亡为给付保险金条件的人身保险合同未经被保险人书面同意(被保险人是未成年人除外)，可视为无效合同，保险公司有权拒赔。
7、缺少必要的索赔单证、材料
被保险人出险后，受益人应及时提供必要的单证、材料，以证实是否属保险责任事故。
8、超过了索赔时效
人寿保险以外的其他保险的被保险人或受益人，自其知道保险事故发生之日起超过二年有效索赔时间的，人寿保险的被保险人或者受益人，自其知道保险事故发生之日起超过五年有效索赔时间的。

[律师回复] 可以去报警，数额不大，可以调解。

[律师回复] 不算。
敲诈行为是一般以非法占有为目的，而情侣间的分手费通常是一方认为自己的青春被耽误了，对方要补偿自己，并非无故索要财物。
敲诈表现为行为人采用威胁、要挟、恫吓等手段，迫使被害人交出财物的行为。男方自愿赔偿不算要挟。若一方使用威胁或要挟的手段，向另一方强行索要分手费的，并且数额达到二千元以上的，涉嫌犯罪。

[律师回复] 您好，关于商标检索该怎么解决这个问题，我的解答如下, 商标检索如何解决
预防和避免权利发生冲突的措施
1、建立统一的商号检索系统。同行业全国范围内检索商号，由各级工商行政管理局具体执行。
由于目前企业名称是由全国各地各级工商行政管理局来核准，同行业内，
虽然企业名称不允许相同或近似，但是，名称中的商号相同或近似的却很多。
同时，由于资源的不共享，其他单位或个人也很难得到全国范围内相同商号企业的信息。
若两家或两家以上具有相同商号的企业同时申请将商号注册为商标，是否授予其商标权及授予哪家商标权，都将是必须面临的法律问题，毕竟申请前这些企业都拥有合法的名称权。因此，为从源头上防止权利冲突案件的发生，建立全国统一的商号检索系统是必须的。当然，为节约资源，简便办理程序，具体的检索及核准工作仍可由全国各地各级工商行政管理局来完成，只是需要使用一个统一的商号检索系统。
2、建立商标与商号交叉检索系统。在建立全国统一的商号检索系统的基础之上，将其与现行商标检索系统联合起来，从而使商号与商标不再分别核准，避免相同的商号与商标的出现。
建立统一的商号检索系统，只是解决了日后商号相同或近似的问题，而要根本解决商标与商号权利冲突
的问题，则必须建立商标与商号交叉检索系统，使商标与商号不再分别核准，从而避免商标与商号相同或近似情况的发生。该交叉检索系统是将现行商标检索系统与全国统一的商号检索的系统联合起来，资源共享，任何单位或个人申请注册商标或登记名称时，都需经过该系统的检索，以确保在同行业避免权利冲突的发生。
此外，建立交叉检索系统的同时，仍有一个很重要的问题需要解决——即行业划分的问题。由于目前商标的分类与商号行业的分类不同，因此，必须将两种分类方法衔接起来以利于交叉检索的顺利进行。
目前，申请注册商标需要按照公布的商品和服务分类表使用商标的商品和服务的类别及名称。现行商品和服务分类表，是指《商标注册用商品和服务国际分类》(尼斯分类)以及商标局根据上述国际分类表修改的《类似商品和服务区分表》。此分类表将商标和服务分为四十五大类，并在每大类中列明了小类及详细的商品或服务名称。
而名称登记申请时，其行业则是根据国民经济行业分类标准来划分。现行国民经济行业分类标准是由国家统计局制定的，行业被分为二十大门类，并在每一门类中列明了更为行业小类及详细的行业内容。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 商标检索如何解决
预防和避免权利发生冲突的措施
1、建立统一的商号检索系统。同行业全国范围内检索商号，由各级工商行政管理局具体执行。
由于目前企业名称是由全国各地各级工商行政管理局来核准，同行业内，
虽然企业名称不允许相同或近似，但是，名称中的商号相同或近似的却很多。
同时，由于资源的不共享，其他单位或个人也很难得到全国范围内相同商号企业的信息。
若两家或两家以上具有相同商号的企业同时申请将商号注册为商标，是否授予其商标权及授予哪家商标权，都将是必须面临的法律问题，毕竟申请前这些企业都拥有合法的名称权。因此，为从源头上防止权利冲突案件的发生，建立全国统一的商号检索系统是必须的。当然，为节约资源，简便办理程序，具体的检索及核准工作仍可由全国各地各级工商行政管理局来完成，只是需要使用一个统一的商号检索系统。
2、建立商标与商号交叉检索系统。在建立全国统一的商号检索系统的基础之上，将其与现行商标检索系统联合起来，从而使商号与商标不再分别核准，避免相同的商号与商标的出现。
建立统一的商号检索系统，只是解决了日后商号相同或近似的问题，而要根本解决商标与商号权利冲突
的问题，则必须建立商标与商号交叉检索系统，使商标与商号不再分别核准，从而避免商标与商号相同或近似情况的发生。该交叉检索系统是将现行商标检索系统与全国统一的商号检索的系统联合起来，资源共享，任何单位或个人申请注册商标或登记名称时，都需经过该系统的检索，以确保在同行业避免权利冲突的发生。
此外，建立交叉检索系统的同时，仍有一个很重要的问题需要解决——即行业划分的问题。由于目前商标的分类与商号行业的分类不同，因此，必须将两种分类方法衔接起来以利于交叉检索的顺利进行。
目前，申请注册商标需要按照公布的商品和服务分类表使用商标的商品和服务的类别及名称。现行商品和服务分类表，是指《商标注册用商品和服务国际分类》(尼斯分类)以及商标局根据上述国际分类表修改的《类似商品和服务区分表》。此分类表将商标和服务分为四十五大类，并在每大类中列明了小类及详细的商品或服务名称。
而名称登记申请时，其行业则是根据国民经济行业分类标准来划分。现行国民经济行业分类标准是由国家统计局制定的，行业被分为二十大门类，并在每一门类中列明了更为行业小类及详细的行业内容。

[律师回复] 您好，针对您的敲诈勒索2500如何判决问题解答如下, 证据有七种：
（一）物证、书证；
（二）证人证言；
（三）被害人陈述；
（四）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（五）鉴定结论；
（六）勘验、检查笔录；
（七）视听资料。
针对于敲诈勒索，需要证明对方使用的手段或者方法使你感觉害怕或者恐惧而索要财物，可以做的有：
1、保留含有敲诈勒索内容的图像以及语音信息，比如电话录音，录音，录像，短信，邮件等。
2、寻找知情人，让其提供证人证言；
3、对伤害部位要及时拍照，保留照片和致伤工具等。提供自己身体受到伤害的病历、诊断证明及医疗费票据等
整个证据中需要证明的有：对方使用威胁，要挟方法；对方使用这些方法是索要财物的；

[律师回复] 您好，根据《刑法》第二百三十九条规定，以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。构成敲诈勒索罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。2、构成敲诈勒索罪，数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 犯两罪的，一般是数罪并罚。

[律师回复] 根据《刑法》规定，绑架罪处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金

[律师回复] 根据《中华人民共和国婚姻法》限定：
第二十一条　爸妈对娃儿有抚养教育的义务；娃儿对爸妈有赡养扶助的义务。爸妈不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的娃儿，有要求爸妈付给抚养费的权利。娃儿不履行赡养义务时，无劳动本领的或生活困难的爸妈，有要求娃儿付给赡养费的权利。赡养费的计量。首先计量娃儿家庭的人均月收入，娃儿性均月收入低于最低生活保障线时，视为该娃儿无本领向爸妈提供赡养费。娃儿家庭人均月收入高于最低生活保障线时，超出部分，二个娃儿以内的按50%计量赡养费三个娃儿以上的按40%计量赡养费。应付的赡养费除以被赡养人数得出付给每个被赡养人的赡养费。人民法院认定赡养费的准则包括：当地的经济水平、被赡养人的事实上需求、赡养人的经济本领。赡养费的给付内容分六个方面：
(一)老年人基本赡养费
(二)老年人的生病治疗花费
(三)生活不能自理老人的护理花费
(四)老年人的住房花费
(五)必要的精神消费支出
(六)必要的保险金花费。因此，爸妈无劳动本领的或生活困难的，娃儿就应当付给赡养费，具体准则按以上限定执行。

[律师回复] 依据我国相关法律的规定，电子承兑中，票据付款期限到期后，如果付款有拒绝付款的，持票人可以向背书人、出票人以及汇票的其他债务人行使追索权。
《中华人民共和国票据法》
第六十一条汇票到期被拒绝付款的，持票人可以对背书人、出票人以及汇票的其他债务人行使追索权。
汇票到期日前，有下列情形之一的，持票人也可以行使追索权：
(一)汇票被拒绝承兑的
(二)承兑人或者付款人死亡、逃匿的
(三)承兑人或者付款人被依法宣告破产的或者因违法被责令终止业务活动的。
第六十二条持票人行使追索权时，应当提供被拒绝承兑或者被拒绝付款的有关证明。
持票人提示承兑或者提示付款被拒绝的，承兑人或者付款人必须出具拒绝证明，或者出具退票理由书。未出具拒绝证明或者退票理由书的，应当承担由此产生的民事责任。

[律师回复] 对于成年子女索要生活费父母能拒绝吗这个问题，解答如下, 成年子女索要生活费父母是否可以拒绝
可以拒绝。
网友提问：
我父母在我8岁时就离婚了，离婚协议约定：我与父同生活，母亲每月支付抚养费300元直至我成年时止。在我10周岁时我母亲就未再支付抚养费。现我已20周岁，在外打工谋生。请问，我现在向我母亲追讨她未支付的抚养费，能否得到支持。
律师解答：
我国《婚姻法》第二十一条第二款规定：“父母不履行抚养义务时，未成年的或不能生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。”《最高人民法院审理离婚案件处理子女问题的若干具体意见》第11条规定：“抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。”综上，抚养费请求权的主体为未成年或者不能生活的子女。
从抚养费的功能看，抚养费的主要功能是为了维持未成年子女的基本生活，维护未成年子女的基本生存权，从而保障未成年子女的健康成长，当子女成年时，抚养费用已丧失功能，不具有保护利益。从抚养费立法目的及其功能来看，子女未成年期间父母双方或者一方未承担的抚养费用，同样因其子女成年丧失保护价值应不予保护。即子女成年后，不能对其未成年期间父母应承担的抚养费用进行追偿。

[律师回复] 1.农村房屋买卖合同无效后的处理房屋买卖合同被确认无效后，为平衡双方的利益在合同无效后果的处理上，要全面考虑合同无效对双方当事人的利益影响，尤其是出卖人因土地增值、拆迁、补偿所获利益，以及买受人因房屋现值和原买卖价格的差异造成的损失两方面因素，平衡买卖双方的利益。 2.对于购房人已经翻建，装修、扩建房屋，使房屋增值部分，应对购房人的投入进行补偿。此外，让购房人返还、腾退房屋的同时，应当注意为购房人留出合理的腾退时间，购房人无房居住的，应当予以妥善安置。 3.出卖人应当赔偿买受人的损失包括： 1、返还原购房价款及房屋原购买价款和现房屋价款之间的差价 2、买受人因扩建、改建、装修使房屋增值的部分 3、该房屋因拆迁而使出卖人获得的拆迁利益及土地的增值部分以上损失，需要委托有资质的评估机构进行评估，然后确定损失数额。对于土地增值和拆迁部分补偿，合同无效后，根据出卖人负有主要责任，买受人负有次要责任的过错分配原则予以处理。

[律师回复] 开车撞人、交通事故逃逸等行为严重地就会构成交通肇事，构成交通肇事的行为人就不止要对受害者进行民事赔偿，还要依法接受相应的刑事处罚，所以了解哪些行为会构成交通肇事是十分重要

[律师回复] 一、协商。双方达成书面的抚养费的书面协议，也可向人民调解委员会、妇联申请调解，达成抚养费的调解协议。
二、起诉。
如果双方是协议离婚，应该按照双方自愿达成的《离婚协议》来让另一方履行其义务，也可以据此协议向法院提起诉讼要求支付孩子抚养费；
如果是判决离婚，可根据离婚判决书里面的离婚孩子抚养费支付条款，直接申请强制执行。
如果是没有离婚的，父母一方或双方不履行对子女的抚养义务，未成年子女或者不能独立生活的成年子女有权向法院起诉索要抚养费。
【法律依据】
《民法典》第一千零六十七条，父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十三条，婚姻关系存续期间，父母双方或者一方拒不履行抚养子女义务，未成年子女或者不能独立生活的成年子女请求支付抚养费的，人民法院应予支持。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 我国民事诉讼法第七十九条规定：“受送达人或者他的同住成年家属拒绝接收诉讼文书的，送达人应当邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场，说明情况，在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或者盖章，把诉讼文书留在受送达人的住所，即视为送达。”另外，最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第８２条规定：“受送达人拒绝接受诉讼文书，有关基层组织或者所在单位的代表及其他见证人不愿在送达回证上签字或盖章的，由送达人在送达回证上记明情况，把送达文书留在受送达人住所，即视为送达。”第９０条规定：“人民在定期宣判时，当事人拒不签收判决书、裁定书的，应视为送达，并在宣判笔录中记明。”的判决书是否生效并不以你是否愿意接受为标准，一方拒收后可以采取留置、邮寄、以及在宣判笔录上记明等多种方法送达。拒收后并不影响判决书生效，而且，拒收后判决书还会因超过上诉的时间而失去上诉的机会。

[律师回复] 您好，针对您的商标检索应该怎么解决问题解答如下, 商标检索如何解决
预防和避免权利发生冲突的措施
1、建立统一的商号检索系统。同行业全国范围内检索商号，由各级工商行政管理局具体执行。
由于目前企业名称是由全国各地各级工商行政管理局来核准，同行业内，
虽然企业名称不允许相同或近似，但是，名称中的商号相同或近似的却很多。
同时，由于资源的不共享，其他单位或个人也很难得到全国范围内相同商号企业的信息。
若两家或两家以上具有相同商号的企业同时申请将商号注册为商标，是否授予其商标权及授予哪家商标权，都将是必须面临的法律问题，毕竟申请前这些企业都拥有合法的名称权。因此，为从源头上防止权利冲突案件的发生，建立全国统一的商号检索系统是必须的。当然，为节约资源，简便办理程序，具体的检索及核准工作仍可由全国各地各级工商行政管理局来完成，只是需要使用一个统一的商号检索系统。
2、建立商标与商号交叉检索系统。在建立全国统一的商号检索系统的基础之上，将其与现行商标检索系统联合起来，从而使商号与商标不再分别核准，避免相同的商号与商标的出现。
建立统一的商号检索系统，只是解决了日后商号相同或近似的问题，而要根本解决商标与商号权利冲突
的问题，则必须建立商标与商号交叉检索系统，使商标与商号不再分别核准，从而避免商标与商号相同或近似情况的发生。该交叉检索系统是将现行商标检索系统与全国统一的商号检索的系统联合起来，资源共享，任何单位或个人申请注册商标或登记名称时，都需经过该系统的检索，以确保在同行业避免权利冲突的发生。
此外，建立交叉检索系统的同时，仍有一个很重要的问题需要解决——即行业划分的问题。由于目前商标的分类与商号行业的分类不同，因此，必须将两种分类方法衔接起来以利于交叉检索的顺利进行。
目前，申请注册商标需要按照公布的商品和服务分类表使用商标的商品和服务的类别及名称。现行商品和服务分类表，是指《商标注册用商品和服务国际分类》(尼斯分类)以及商标局根据上述国际分类表修改的《类似商品和服务区分表》。此分类表将商标和服务分为四十五大类，并在每大类中列明了小类及详细的商品或服务名称。
而名称登记申请时，其行业则是根据国民经济行业分类标准来划分。现行国民经济行业分类标准是由国家统计局制定的，行业被分为二十大门类，并在每一门类中列明了更为行业小类及详细的行业内容。

[律师回复] 对于商标检索应该如何解决这个问题，解答如下, 商标检索如何解决
预防和避免权利发生冲突的措施
1、建立统一的商号检索系统。同行业全国范围内检索商号，由各级工商行政管理局具体执行。
由于目前企业名称是由全国各地各级工商行政管理局来核准，同行业内，
虽然企业名称不允许相同或近似，但是，名称中的商号相同或近似的却很多。
同时，由于资源的不共享，其他单位或个人也很难得到全国范围内相同商号企业的信息。
若两家或两家以上具有相同商号的企业同时申请将商号注册为商标，是否授予其商标权及授予哪家商标权，都将是必须面临的法律问题，毕竟申请前这些企业都拥有合法的名称权。因此，为从源头上防止权利冲突案件的发生，建立全国统一的商号检索系统是必须的。当然，为节约资源，简便办理程序，具体的检索及核准工作仍可由全国各地各级工商行政管理局来完成，只是需要使用一个统一的商号检索系统。
2、建立商标与商号交叉检索系统。在建立全国统一的商号检索系统的基础之上，将其与现行商标检索系统联合起来，从而使商号与商标不再分别核准，避免相同的商号与商标的出现。
建立统一的商号检索系统，只是解决了日后商号相同或近似的问题，而要根本解决商标与商号权利冲突
的问题，则必须建立商标与商号交叉检索系统，使商标与商号不再分别核准，从而避免商标与商号相同或近似情况的发生。该交叉检索系统是将现行商标检索系统与全国统一的商号检索的系统联合起来，资源共享，任何单位或个人申请注册商标或登记名称时，都需经过该系统的检索，以确保在同行业避免权利冲突的发生。
此外，建立交叉检索系统的同时，仍有一个很重要的问题需要解决——即行业划分的问题。由于目前商标的分类与商号行业的分类不同，因此，必须将两种分类方法衔接起来以利于交叉检索的顺利进行。
目前，申请注册商标需要按照公布的商品和服务分类表使用商标的商品和服务的类别及名称。现行商品和服务分类表，是指《商标注册用商品和服务国际分类》(尼斯分类)以及商标局根据上述国际分类表修改的《类似商品和服务区分表》。此分类表将商标和服务分为四十五大类，并在每大类中列明了小类及详细的商品或服务名称。
而名称登记申请时，其行业则是根据国民经济行业分类标准来划分。现行国民经济行业分类标准是由国家统计局制定的，行业被分为二十大门类，并在每一门类中列明了更为行业小类及详细的行业内容。

[律师回复] 您好，关于追索劳动报酬纠纷解决这个问题，我的解答如下, 追索劳动报酬纠纷打官司需要哪些证据？
劳动仲裁委员会的裁决书，仲裁委员会不受理的，提供不受理决定书或其他证明;
关于劳动仲裁委员会对方裁决书送达日期的证明;
双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明;
工作起止日期的证明;
劳动者的考勤记录或其他证明出勤情况的证据;
工资标准的证明;
加班情况及工资标准的证明;
拖欠的劳动报酬具体数额的证据;
单位的工商资料或其他证据;
根据案件情况，需要提供的其他证据。
追索劳动报酬纠纷法律依据
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。
1、《劳动法》
第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
第二十八条 用人单位依据本法
第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提讼。
第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。一方当事人在法定期限内不又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
第十三条 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
第十四条 劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。
根据《劳动法》
第九十七条之规定，由于用人单位的原因订立的无效合同，给劳动者造成损害的，应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准，赔偿劳动者因合同无效所造成的经济损失。
第十五条 用人单位有下列情形之
一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
第二十条 用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他因解除劳动合同确有错误的，人民可以依法判决予以撤销。
3、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(二)》
4、及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(三)》
5、《劳动合同法》
第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条　竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法
第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法
第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条
第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、
第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
相关法律知识
最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释
劳动报酬争议仲裁时效不受一年限制
关于加强对拒不支付劳动报酬案件查处工作的通知
集体合同中的劳动报酬和劳动条件有最低标准吗?
什么是未足额支付劳动报酬?
用人单位向劳动者支付劳动报酬时有哪些义务?
劳动报酬低于当地最低工资标准的，单位承担什么责任?
劳动合同无效后劳动者劳动报酬如何支付
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十一条　企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
第五十二条　企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。
第五十三条　在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。
第五十四条　集体合同订立后，应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
第五十五条　集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
第五十六条　用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提讼。
第五十七条　劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。
第五十八条　劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法
第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
第五十九条　劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
第六十条　劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
第六十一条　劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
第六十二条　用工单位应当履行下列义务：
(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;
(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;
(三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇;
(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;
(五)连续用工的，实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
第六十三条　被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
第六十四条　被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。
第六十五条　被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
第六十六条　劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
第六十七条　用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。
第六十八条　非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第六十九条　非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
第七十条　非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
第七十一条　非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
第七十二条　非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 1、建立统一的商号检索系统。同行业全国范围内检索商号，由各级工商行政管理局具体执行。由于目前企业名称是由全国各地各级工商行政管理局来核准，同行业内，虽然企业名称不允许相同或近似，但是，名称中的商号相同或近似的却很多。同时，由于资源的不共享，其他单位或个人也很难得到全国范围内相同商号企业的信息。若两家或两家以上具有相同商号的企业同时申请将商号注册为商标，是否授予其商标权及授予哪家商标权，都将是必须面临的法律问题，毕竟申请前这些企业都拥有合法的名称权。因此，为从源头上防止权利冲突案件的发生，建立统一的商号检索系统是必须的。当然，为节约资源，简便办理程序，具体的检索及核准工作仍可由全国各地各级工商行政管理局来完成，只是需要使用一个统一的商号检索系统。
2、建立商标与商号交叉检索系统。在建立统一的商号检索系统的基础之上，将其与现行商标检索系统联合起来，从而使商号与商标不再分别核准，避免相同的商号与商标的出现。建立统一的商号检索系统，只是解决了日后商号相同或近似的问题，而要根本解决商标与商号权利冲突的问题，则必须建立商标与商号交叉检索系统，使商标与商号不再分别核准，从而避免商标与商号相同或近似情况的发生。该交叉检索系统是将现行商标检索系统与统一的商号检索的系统联合起来，资源共享，任何单位或个人申请注册商标或登记名称时，都需经过该系统的检索，以确保在同行业避免权利冲突的发生。此外，建立交叉检索系统的同时，仍有一个很重要的问题需要解决即行业划分的问题。由于目前商标的分类与商号行业的分类不同，因此，必须将两种分类方法衔接起来以利于交叉检索的顺利进行。