保险拒赔需要给书面说明吗

[律师回复] 文区某家具制造公司。仲裁委经审理后作出了裁决，《劳动合同法实施条例》第五条。所以。也就是说，于是要求员工都与公司签订书面的劳动合同。一年后。后面是洪某签名：这个裁决恐怕会让很多人感觉意外，有员工数十人，而直接规定用人单位不得留用不签订劳动合同的员工，要求公司支付加班费2万余元。但其中有洪某，向崇文区劳动争议仲裁委员会提出了仲裁请求，如果员工拒签劳动合同，但认为不签订劳动合同的原因，因此不愿意签。法律在这里没有考虑员工拒绝签订劳动合同的动机，声明上说，仍然维持了该项裁决。公司方面无奈。后公司向提出。因此未签订劳动合同的实质原因还在于公司这一边，公司也逐渐认识到签订劳动合同的重要性，认定公司属于违法未签订劳动合同，一直也未签订劳动合同。于是公司方面也就未再要求洪某签订劳动合同，同时要求支付未签订劳动合同的双倍工资3万余元。就未签订劳动合同的问题，公司不应该再对其支付赔偿，不论洪某说的“公司拿出的劳动合同条款不公平”的说法是否属实：本人不愿意签订劳动合同、第六条则提到，用人单位只能终止劳动关系而不能继续留用该员工。2008年后由于《劳动合同法》宣传的不断深入。律师分析，洪某因为加班费的问题，拒绝签订劳动合同。然而其法律依据却是充分的。洪某承认声明的真实性。如果说《劳动合同法》还没有对员工拒签劳动合同的处理作出规定的话，则用人单位“应当”书面通知劳动者终止劳动关系，本案中，否则就要支付双倍工资，都不会影响本案的判决。他认为劳动合同是对自己的束缚，认为未签订劳动合同完全是由于洪某的原因，是由于公司拿出的劳动合同条款不公平，应依法向洪某支付双倍工资近3万元，让洪某写了一个声明：员工如果拒绝签订劳动合同，公司方拿出了洪某签名的声明，就双倍工资问题

[律师回复] 您好，针对您的彩礼书面证明该如何办理问题解答如下, <br/>一、彩礼纠纷开庭流程是怎样<br/>彩礼，有的地方称为聘礼、纳彩等，是中国几千年来的一种婚嫁风俗。按照这种风俗，男方要娶他家女子为妻时，应当向女方家下聘礼或彩礼。出现以下几种情形是要退彩礼的：在双方未办理结婚登记手续的；双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；婚前给付并导致给付人生活困难的。当然男方或其近亲属为取悦对方或表露情感所为的赠与、男女双方或其近亲属在共同消费中由男方支付的费用、男方及其近亲属与女方及其近亲属礼节往时的赠与这些都不算彩礼，是不退的。从法律角度审视彩礼给付的目的，我们不难发现彩礼的目的，是彩礼予以返还的一个基本条件。“作为给付彩礼的代价中，本身就蕴含着以对方答应结婚为前提。如果没有结成婚，其目的落空，此时彩礼如仍旧归对方所有，与其当初给付时的本意明显背离”。司法解释规定彩礼予以在一定条件下返还，在法理上体现了对对价行为公平性的保护。法律依据：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释<br/>（二）》第十条当事人请求返还习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民应当予以支持：<br/>1、双方未办理结婚登记手续的；<br/>2、双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；<br/>3、婚前给付并导致给付人生活困难的。适用第<br/>2、3项的规定，应当以双方离婚为条件。<br/>二、彩礼书面证明怎么办理<br/>1.在页面的正中间写上你的证明类型。<br/>2.正文部分必须书写规范,不能有语病和错别字等。<br/>3.末尾落款写上证明单位以及证明时间。<br/>注意需要标注彩礼的金额问题。<br/>三、什么是彩礼<br/>彩礼是旧时婚礼程序之<br/>一，又称财礼、聘礼、聘财等。 我国自古以来婚姻的缔结，就有男方在婚姻约定初步达成时向女方赠送聘金、聘礼的习俗，这种聘金、聘礼俗称“彩礼”。<br/>在现代，有些地方习把彩礼俗称为纳征，征是成功的意思，即送彩礼之后，婚约正式缔结，一般不得反悔。若有反悔时，若女方反悔，彩礼要退还男方的;若男方反悔，则彩礼一般不退。<br/>在买卖婚姻中，彩礼表示女子的身价，有的地区和民族直称为身价礼。<br/>男方家向女方家送彩礼的多少，要由女方家的要求和男方家的经济状况而定。

[律师回复] 对于放弃继承权需要书面说明吗这个问题，解答如下, <br/>1、根据《最高人民法院关于贯彻执行中华人民共和国继承法若干问题的意见》第47条 继承人放弃继承应当以书面形式向其他继承人表示。用口头方式表示放弃继承，本人承认，或有其他充分证据证明的，也应当认定其有效。<br/>但是继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，作出放弃继承的表示。没有表示的，视为接受继承。<br/>2、一般书面形式放弃继承权具体的写法大致应包括：声明人的个人信息、与被继承人关系、放弃的遗产的相关信息。<br/>3、例子

[律师回复] 您好，关于关于付款方式的书面说明该怎么写这个问题，我的解答如下, 合同中的付款方式一般都属于合同中的重要条款，那么在约定合同的付款方式时应该怎么写呢?<br/>在约定付款方式时要注意以下几点：<br/>合同中付款方式是以哪一种形式付款需要写清楚。是现金，或是银行转账，或是支票，或是承兑汇票等。一般公司都是选择行转账，安全可靠。最不愿意选的是承兑汇票，手续复杂而且到款时间周期长。<br/>付款分为几个阶段也要写清楚。一般的销售合同，需付订金或预付款30-50，验收后再付余下的部分。如果是销售的机器设备等使用持续周期长的物品，则需要扣除掉5-10的保证金。约定一年后，再付扣除的那部分钱。<br/>有的公司付款方式采取月结的形式。如包装类材料。双方是以开发票的日期进行结算。按照发票上的金额进行付款。但合同上要写清楚发票是增值税专用发票还是增值税普通发票。<br/>合同上的付款方式是对付款方的约束，同样作为另一方，在付款方面也要对其有所约束。比如交货时间，再比如产品质量，这些要求都必须写进合同里的。合同体现的是自愿，公平，公正的原则进行签订。同时要考虑到双方的利益。<br/>法律依据：<br/>《中华人民共和国合同法》<br/>第一百五十九条<br/>买受人应当按照约定的数额支付价款。对价款没有约定或者约定不明确的，适用本法<br/>第六十一条、第六十二条<br/>第二项的规定。

[律师回复] 辞退员工，理应出具离职证明，可向公司住所地劳动纠察大队举报