保险拒赔需要给书面说明吗

[律师回复] 司法公正从诉讼材料交接手续矩开始。主动出具接收诉讼材料的书面证明给你那才是依法办事的规矩，更别说你要求了！你的要求是合法有据的！！请看下面：《最高人民法院关于人民立案工作的暂行规定》第十条规定：“人民收到诉状和有关证据，应当进行登记，并向原告或者自诉人出具收据。收据中应当注明证据名称、原件或复制件、收到时间、份数和页数，由负责审查的审判人员和原告、自诉人签名或者盖章。对于不予立案或者原告、自诉人在立案前撤回的，应当将材料退还，并由当事人签收。”

[律师回复] 什么情况?

[律师回复] 文区某家具制造公司。仲裁委经审理后作出了裁决，《劳动合同法实施条例》第五条。所以。也就是说，于是要求员工都与公司签订书面的劳动合同。一年后。后面是洪某签名：这个裁决恐怕会让很多人感觉意外，有员工数十人，而直接规定用人单位不得留用不签订劳动合同的员工，要求公司支付加班费2万余元。但其中有洪某，向崇文区劳动争议仲裁委员会提出了仲裁请求，如果员工拒签劳动合同，但认为不签订劳动合同的原因，因此不愿意签。法律在这里没有考虑员工拒绝签订劳动合同的动机，声明上说，仍然维持了该项裁决。公司方面无奈。后公司向提出。因此未签订劳动合同的实质原因还在于公司这一边，公司也逐渐认识到签订劳动合同的重要性，认定公司属于违法未签订劳动合同，一直也未签订劳动合同。于是公司方面也就未再要求洪某签订劳动合同，同时要求支付未签订劳动合同的双倍工资3万余元。就未签订劳动合同的问题，公司不应该再对其支付赔偿，不论洪某说的“公司拿出的劳动合同条款不公平”的说法是否属实：本人不愿意签订劳动合同、第六条则提到，用人单位只能终止劳动关系而不能继续留用该员工。2008年后由于《劳动合同法》宣传的不断深入。律师分析，洪某因为加班费的问题，拒绝签订劳动合同。然而其法律依据却是充分的。洪某承认声明的真实性。如果说《劳动合同法》还没有对员工拒签劳动合同的处理作出规定的话，则用人单位“应当”书面通知劳动者终止劳动关系，本案中，否则就要支付双倍工资，都不会影响本案的判决。他认为劳动合同是对自己的束缚，认为未签订劳动合同完全是由于洪某的原因，是由于公司拿出的劳动合同条款不公平，应依法向洪某支付双倍工资近3万元，让洪某写了一个声明：员工如果拒绝签订劳动合同，公司方拿出了洪某签名的声明，就双倍工资问题

[律师回复] 可以协议或起诉离婚。协议离婚：双方就离婚、孩子抚养、财产与债务处理等问题达成一致意见后，到夫或妻户口所在地的民政局登记离婚。带各自的身份证、结婚证、户口本，照片，离婚协议。起诉离婚：向对方所在地法院起诉离婚，需要提交身份证、结婚证、起诉状。
1、诉讼离婚的法定条件是以夫妻感情确已破裂，如果感情没有破裂或者尚未完全破裂，还能够维持，有和好的可能，即使一时调解无效，也不能准予离婚　　
2、法律依据：《婚姻法》第三十二条　【离婚诉讼】男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。　　人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。　　有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：　　
（一）重婚或有配偶者与他人同居的；　　
（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；　　
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；　　
（四）因感情不和分居满二年的；　　
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。　　一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。

[律师回复] 是法院不给你受理吗？您这边是什么要求吗？你可以跟我谈谈，这种是程序上不符合立案的要求，你告诉我，我可以帮你想办法。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
一、彩礼纠纷开庭流程是怎样
彩礼，有的地方称为聘礼、纳彩等，是中国几千年来的一种婚嫁风俗。按照这种风俗，男方要娶他家女子为妻时，应当向女方家下聘礼或彩礼。出现以下几种情形是要退彩礼的：在双方未办理结婚登记手续的；双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；婚前给付并导致给付人生活困难的。当然男方或其近亲属为取悦对方或表露情感所为的赠与、男女双方或其近亲属在共同消费中由男方支付的费用、男方及其近亲属与女方及其近亲属礼节往时的赠与这些都不算彩礼，是不退的。从法律角度审视彩礼给付的目的，我们不难发现彩礼的目的，是彩礼予以返还的一个基本条件。“作为给付彩礼的代价中，本身就蕴含着以对方答应结婚为前提。如果没有结成婚，其目的落空，此时彩礼如仍旧归对方所有，与其当初给付时的本意明显背离”。司法解释规定彩礼予以在一定条件下返还，在法理上体现了对对价行为公平性的保护。法律依据：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释
（二）》第十条当事人请求返还习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民应当予以支持：
1、双方未办理结婚登记手续的；
2、双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；
3、婚前给付并导致给付人生活困难的。适用第
2、3项的规定，应当以双方离婚为条件。
二、彩礼书面证明怎么办理
1.在页面的正中间写上你的证明类型。
2.正文部分必须书写规范,不能有语病和错别字等。
3.末尾落款写上证明单位以及证明时间。
注意需要标注彩礼的金额问题。
三、什么是彩礼
彩礼是旧时婚礼程序之
一，又称财礼、聘礼、聘财等。 我国自古以来婚姻的缔结，就有男方在婚姻约定初步达成时向女方赠送聘金、聘礼的习俗，这种聘金、聘礼俗称“彩礼”。
在现代，有些地方习把彩礼俗称为纳征，征是成功的意思，即送彩礼之后，婚约正式缔结，一般不得反悔。若有反悔时，若女方反悔，彩礼要退还男方的;若男方反悔，则彩礼一般不退。
在买卖婚姻中，彩礼表示女子的身价，有的地区和民族直称为身价礼。
男方家向女方家送彩礼的多少，要由女方家的要求和男方家的经济状况而定。

[律师回复] 您好，针对您的彩礼书面证明该如何办理问题解答如下,
一、彩礼纠纷开庭流程是怎样
彩礼，有的地方称为聘礼、纳彩等，是中国几千年来的一种婚嫁风俗。按照这种风俗，男方要娶他家女子为妻时，应当向女方家下聘礼或彩礼。出现以下几种情形是要退彩礼的：在双方未办理结婚登记手续的；双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；婚前给付并导致给付人生活困难的。当然男方或其近亲属为取悦对方或表露情感所为的赠与、男女双方或其近亲属在共同消费中由男方支付的费用、男方及其近亲属与女方及其近亲属礼节往时的赠与这些都不算彩礼，是不退的。从法律角度审视彩礼给付的目的，我们不难发现彩礼的目的，是彩礼予以返还的一个基本条件。“作为给付彩礼的代价中，本身就蕴含着以对方答应结婚为前提。如果没有结成婚，其目的落空，此时彩礼如仍旧归对方所有，与其当初给付时的本意明显背离”。司法解释规定彩礼予以在一定条件下返还，在法理上体现了对对价行为公平性的保护。法律依据：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释
（二）》第十条当事人请求返还习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民应当予以支持：
1、双方未办理结婚登记手续的；
2、双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；
3、婚前给付并导致给付人生活困难的。适用第
2、3项的规定，应当以双方离婚为条件。
二、彩礼书面证明怎么办理
1.在页面的正中间写上你的证明类型。
2.正文部分必须书写规范,不能有语病和错别字等。
3.末尾落款写上证明单位以及证明时间。
注意需要标注彩礼的金额问题。
三、什么是彩礼
彩礼是旧时婚礼程序之
一，又称财礼、聘礼、聘财等。 我国自古以来婚姻的缔结，就有男方在婚姻约定初步达成时向女方赠送聘金、聘礼的习俗，这种聘金、聘礼俗称“彩礼”。
在现代，有些地方习把彩礼俗称为纳征，征是成功的意思，即送彩礼之后，婚约正式缔结，一般不得反悔。若有反悔时，若女方反悔，彩礼要退还男方的;若男方反悔，则彩礼一般不退。
在买卖婚姻中，彩礼表示女子的身价，有的地区和民族直称为身价礼。
男方家向女方家送彩礼的多少，要由女方家的要求和男方家的经济状况而定。

[律师回复] 这个应该不可能的，盖了章他她怎么能？

[律师回复] 劳动者拒绝签订书面劳动合同，用人单位仍应向劳动者支付双倍工资。劳动法律规定，与劳动者签订书面劳动合同是用人单位的法律强制性义务，如果劳动者不跟用人单位签订合同，劳动法律规定也赋予了用人单位可以解除劳动者的劳动关系，倘若用人单位让劳动者继续在公司提供劳动，则当然需要承担因未签订劳动合同而产生的法律责任。

[律师回复] 根据《民事诉讼法》第22章的规定，我国人民法院强制执行的通常方法和手段有以下几种：
一、查询、冻结、划拨被申请执行人的存款。
1、查询是指人民法院向银行、信用合作社等单位调查询问或审查追问有关被申请人存款情况的活动。
2、冻结是指人民法院在进行诉讼保全或强制执行时，对被申请执行人在银行、信用合作社等金融单位的存款所采取的不准其提取或转移的一种强制措施。
3、人民法院采取冻结措施时，不得冻结被申请执行人银行账户内国家指明用途的专项资金。但被申请执行人用这些名义隐蔽资金逃避履行义务的，人民法院可以冻结。
4、冻结被申请执行人的存款的最长期限为六个月，需要继续冻结的，应在冻结到期前向银行、信用合作社等办理冻结手续，否则，逾期不办理，视为自动解除冻结。

[律师回复] 对于放弃继承权需要书面说明吗这个问题，解答如下,
1、根据《最高人民法院关于贯彻执行中华人民共和国继承法若干问题的意见》第47条 继承人放弃继承应当以书面形式向其他继承人表示。用口头方式表示放弃继承，本人承认，或有其他充分证据证明的，也应当认定其有效。
但是继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，作出放弃继承的表示。没有表示的，视为接受继承。
2、一般书面形式放弃继承权具体的写法大致应包括：声明人的个人信息、与被继承人关系、放弃的遗产的相关信息。
3、例子

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
一、什么是房产税
房产税是以房屋为征税对象，按房屋的计税余值或租金收入为计税依据，向产权所有人征收的一种财产税。
二、免房产税书面说明如何写
首先你得把你的情况详细写一份叙说，然后附上吊销执照复印件等相关手续复印件，最主要还得提供你公司在经营期间所以的账户流水!但是每个地方的税务局所要的资料都会有出入，所以您必须咨询他们所需的相关资料到底有哪些，其实说明只是形式，关键看你提供的材料。
三、交纳房产税需要什么材料
交房产税时购房人需提交的资料有很多，虽然在各地有所不同，但基本上也没有太大的差加，一般情交下需要如下材料(原件和复印件)：
1.房产交易合同，包括新建商品住房的房屋交接书;
2.新购住房的契税完税凭证;
3.购房人及其家庭成员的有效身份证明;
4.购房人的户籍(或居住)证明和婚姻状况证明;
5.无住房同住人及其家庭成员的有效身份证明、户籍证明和婚姻状况证明(申请计入无住房同住人的提供);
6.其他有关书面证明文件、资料。
四、交纳房产税的流程
具购房人在提交前述六项资料后，向主管税务机关领取《原有住房信息查询申请表》，具体步骤如下：
第一步，购房人向房屋状况信息部门查询原有住房情况。
第二步，购房人可在5个工作日内获得原有住房书面查询结果，购房人将这一结果(原件)送主管税务机关。
第三步，主管税务机关将在10个工作日内向购房人签发《上海市个人住房房产税认定通知书》。
主管税务机关可根据需要会同住房保障房屋管理、建设交通、规划国土资源、公安、民政、人力资源社会保障等部门复核购房人提供的有关信息。
购房人向主管税务机关申报全额缴纳房产税的，需提交第1条
(一)、
(二)、
(三)、
(六)所列资料(购房人家庭成员的有效身份证明除外)。主管税务机关收齐购房人提供的申报资料后，根据审核认定结果，当场向购房人签发《上海市个人住房房产税认定通知书》。
第四步，购房人拿到房产税认定通知书后，赴房地产交易中心办理过户相关手续。
在每年的12月31日前，纳税人应凭有效身份证明原件自行向主管税务机关申报缴纳税款，缴清当年度应纳税款。
五、房产税交纳时间
房产税实行按年计算，分期缴纳。纳税期限由各省、自治区、自辖市人民政府确定。各地一般规定按季或按半年征收一次。
纳税人新建的房屋，自建成的次月起征收房产税，委托施工企业建造的房屋，从办理验收手续的次月起征收房产税。纳税人在办理验收手续前已使用或出租的新建房屋，从使用的次月或出租的当月起征收房产税。纳税人购置的房产，从取得房产产权的次月起征收房产税。改建、扩建房屋应重新确定房产的价值，从完工的次月起征收房产税。出售或拆毁房屋，从产权转移或房屋拆毁的次月起停止征收房产税。
自用房产按固定资产70%的
1.2%上缴，时间是在每年的三月与九月份申报。租赁房产按租金收入的12%交是收到租金收入的当月申报。房产税是一项财产税，应从取得产权证当月开始交纳。如果不按期交纳让税务查到后不但要补交还要加倍罚款及补滞纳金。
房产税不只是个人需要缴纳，像一些企业也需要上交房产税，只是根据自己的情况，上缴的房产税数额有所不同。但是大家一定要把握好房产税上交的时间，不要错够了最后期限，这样会有很多不必的麻烦。
六、房产税交纳地点
当地的房产交易中心就可以进行房产税的交纳。
纳税人新建的房屋，自建成的次月起征收房产税，委托施工企业建造的房屋，从办理验收手续的次月起征收房产税。纳税人在办理验收手续前已使用或出租的新建房屋，从使用的次月或出租的当月起征收房产税。纳税人购置的房产，从取得房产产权的次月起征收房产税。改建、扩建房屋应重新确定房产的价值，从完工的次月起征收房产税。出售或拆毁房屋，从产权转移或房屋拆毁的次月起停止征收房产税。

[律师回复] 具体可电话联系

[律师回复] 可以协议或起诉离婚。协议离婚：双方就离婚、孩子抚养、财产与债务处理等问题达成一致意见后，到夫或妻户口所在地的民政局登记离婚。带各自的身份证、结婚证、户口本，照片，离婚协议。起诉离婚：向对方所在地法院起诉离婚，需要提交身份证、结婚证、起诉状。
1、诉讼离婚的法定条件是以夫妻感情确已破裂，如果感情没有破裂或者尚未完全破裂，还能够维持，有和好的可能，即使一时调解无效，也不能准予离婚　　
2、法律依据：《婚姻法》第三十二条　【离婚诉讼】男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。　　人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。　　有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：　　
（一）重婚或有配偶者与他人同居的；　　
（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；　　
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；　　
（四）因感情不和分居满二年的；　　
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。　　一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。

[律师回复] 您好，针对您的兼职时，可以拒绝签订书面劳动合同吗问题解答如下, 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。《劳动合同法》第六十九条规定“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。”
小米是一名下岗工人，孩子上高中。为了减轻家里的经济负担，同时为了照顾孩子方便，我在一个外资企业性质的快餐店找了一份服务员的工作，中午10点到14点，每天工作4小时。该企业每周可以休息一天，一个星期发一次工资。我在那工作一年以后，快餐店要求和我签订书面劳动合同。但是我不想签订劳动合同，怕影响我在原单位的很多待遇。店长说：“不签不行，这是法律规定。”请问：非全日制劳动关系不签订书面劳动合同，口头约定可以吗
首先回答你的是非全日制用工可以口头约定，而不签订书面劳动合同。
其次，由于非全日制用工具有极大的灵活性，《劳动合同法》第六十九条规定“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。”由此可见，这种劳动关系的建立方式对其合同的形式作了宽限，规定非全日制用工可以订立口头协议，也可以签订书面劳动合同，双方可以根据实际需要进行协商。你本人不愿意签订书面形式的劳动合同，是可以和快餐店商量的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同。

[律师回复] 1、你需到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商行政管理局登记信息资料(一张纸,一元钱),并加盖查询章,用以证明该用人单位的身份。 2、证明在该公司上班的证据很多,比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证、、、、等等,只要俯穿碘费鄢渡碉杀冬辑能证明你与公司之间存在事实劳动关系的都行。 3、写一份劳动仲裁申请书,写上你的要求事项和事实理由(当地劳动部门都有样板(实际办案经验,各地的模板都不一样),一式两份),加上你的身份证、打印的工商查询登记资料、证据复印件(一式两份)等交给劳动仲裁委就行了,仲裁委会立案审理的。4.当事人可以委托律师或其

[律师回复] 工作多久了，什么原因解雇

[律师回复]
1、持票人应当自收到被拒绝承兑或者被拒绝付款的有关证明之日起3日内，将被拒绝事由书面通知其前手;其前手应当自收到通知之日起3日内书面通知其再前手。持票人也可以同时向各汇票债务人发出书面通知。未按照前款规定期限通知的，持票人仍可以行使追索权。因延期通知给其前手或者出票人造成损失的，由没有按照规定期限通知的汇票当事人，承担对该损失的赔偿责任，但是所赔偿的金额以汇票金额为限。在规定期限内将通知按照法定地址或者约定的地址邮寄的，视为已经发出通知，这条相当关键，切莫忘记。　　
2、持票人行使追索权时，应当提供被拒绝承兑或者被拒绝付款的有关证明。持票人提示承兑或者提示付款被拒绝的，承兑人或者付款人必须出具拒绝证明，或者出具退票理由书。未出具拒绝证明或者退票理由书的，应当承担由此产生的民事责任。　　
3、持票人不能出示拒绝证明、退票理由书或者未按照规定期限提供其他合法证明的，丧失对其前手的追索权，但是承兑人或者付款人仍应当对持票人承担责任。　　
4、汇票的出票人、背书人、承兑人和保证人对持票人承担连带责任。持票人可以不按照汇票债务人的先后顺序，对其中任何一人、数人或者全体行使追索权。持票人对汇票债务人中的一人或者数人已经进行追索的，对其他汇票债务人仍可以行使追索权。被追索人清偿债务后，与持票人享有同一权利。　　
5、持票人行使再追索权的被追索人获得清偿时，应当交出汇票和有关拒绝证明，并出具所收到利息和费用的收据。

[律师回复] 你好，关于你咨询的铺面房产证明书怎么写这个问题，范文如下：位于 地址的房屋（门面）系 的所有权。不是违法建筑，不属于政府拆迁范围，并取得合法用地手续，为商业用房，现租予 （身份证号： ）经营 特此证明
年 月 日

[律师回复] 你好，可以委托律师代写你好，你是准备用于办理什么事情或者手续的呢