咖啡因持有多少

最新修订 | 2024-07-29
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专家导读 咖啡因的持有量一旦超过五十公斤,即被视为触犯法律规定。这意味着,任何个人或团体如果储存、携带或拥有超过此限量的咖啡因,都可能面临法律的制裁。因此,对于咖啡因的持有和使用,应当严格遵守相关的法律法规,以确保个人和社会的安全与稳定。
咖啡因持有多少

一、咖啡因持有多少

藏匿或持有以下毒品者,将触犯法律规定:

1.鸦片类毒品如鸦片超过两百克,海洛因、可卡因以及甲基苯丙胺(冰毒)超过十克以上;

2.化学合成类毒品氯胺酮、美沙酮储存量超过两百克以上;

3.安眠镇静类药物如三唑仑、安眠酮如超过十公斤以上;

4.咖啡因储存量超过五十公斤;

5.抗焦虑、安定剂如氯氮卓、艾司唑仑、地西泮和溴西泮等总量超过一百公斤;

6.天然大麻植物类如大麻种子、果实、叶子及制成的大麻烟超过三十公斤;

7.未经加工处理的罂粟壳,数量超过五十公斤;

8.除此之外,未列明在前述毒品范畴内的其他种类,但其数量较大的毒品。

刑法》第三百四十八条

非法持有鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金;非法持有鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

二、咖啡因提取犯法吗

在常规情况下持有咖啡因并不构成刑法意义上的刑事犯罪行为。

然而,如果违反相关法律规定进行出售,那么这种行为将被认定为贩卖毒品罪,同时还可能涉及到较轻的罪名,例如非法经营罪或者非法提供精神药品罪等等。咖啡因作为一种能够从咖啡、茶叶等多种植物中提取出来的生物碱化合物,同时也是一种强烈的中枢神经系统兴奋剂。适量摄入咖啡因有助于消除疲劳和刺激神经系统功能。然而,过度摄入或长时间滥用将会对人体健康造成严重的伤害,尤其是当其具有成瘾特性时,一旦突然停止使用便可能导致机体出现精神萎靡以及全身乏力等一系列戒断反应。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第三百四十七条

走私、贩卖、运输、制造毒品,无论数量多少,都应当追究刑事责任,予以刑事处罚

依据现行法律规定,任何人或群体所持有的咖啡因数量一旦超出五十公斤之法定界限,都将被判定为触犯刑律。这就意味着,无论是个人还是组织,只要其储存、携带或者拥有的咖啡因超出了这个限制,都有可能遭受法律的严厉制裁。因此,在涉及到咖啡因的持有以及使用方面,我们必须严格遵守相关的法律法规,以保障个人及社会的安全与稳定。

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  《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(三)》
第二条〔非法持有毒品案(刑法
第三百四十八条)明知是毒品而非法持有,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:
(七)五十千克以上
  非法持有两种以上毒品,每种毒品均没有达到本条
第一款规定的数量标准,但按前款规定的立案追诉数量比例折算成后累计相加达到十克以上的,应予立案追诉。
  本条规定的“非法持有”,是指违反国家法律和国家主管部门的规定,占有、携带、藏有或者以其他方式持有毒品。
  非法持有毒品主观故意中的“明知”,依照本规定第一条
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1、姓名: 身份证号码:
  
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  合伙双方本着自愿、公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下:
  第一条 合伙内容
  双方自愿合伙组建
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  第三条 合伙经营项目和范围
  第四条 合伙期限
  合伙期限为3年,自2010年 月 日起,至2013年 月 日止。合伙期满可续订合伙合同。
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  第七条 入伙、退伙、出资的转让
  
(一)入伙。
  
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2、新合伙人入伙,必须经全体合伙人同意,承认并签署本合伙协议。
  
3、除入伙协议另有约定外,入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利,承担同等责任。入伙的新合伙人对入伙前焊接公司的债务承担连带责任。
  
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1、自愿退伙。合伙的经营期限内,有下列情形之一时,合伙人可以退伙:
  
①合伙协议约定的退伙事由出现;
  
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  退伙前应当提前30日通知其他合伙人。合伙人擅自退伙给合伙造成损失的,应当赔偿损失。
  
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④被人民法院强制执行在焊接公司中的全部财产份额。
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  合伙人退伙后,其他合伙人与该退伙人按退伙时的合伙企业的财产状况进行结算。
  
(三) 出资的转让。允许合伙人转让其在合伙中的全部或部分财产份额。在同等条件下,合伙人有优先受让权。如向合伙人以外的第三人转让,第三人应按入伙对待,否则以退伙对待转让人。合伙人以外的第三人受让焊接公司财产份额的,经修改合伙协议即成为合伙商行的合伙人。
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  第八条 财务、管理、重大活动
  焊接公司在经营期间应严格执行财务制度,由 负责保管和收银, 负责记账。当月盈余于次月1至10日前结算,并制作结算单。
  焊接公司的收支款项应统一在焊接公司设立的账户中流转,开户银行和银行账号由双方确定后,列入备忘录或补充合同中。
  焊接公司的所有工作人员的录用及工资标准由合伙双方协商确定。
  焊接公司的人事、财务、经营、管理等制度由合伙双方协商确定。
  重大的合同、决策、开支、经营等活动须经合伙双方协商同意并在备忘录上签字。
  
1、对外开展业务,订立合同;
  
2、对合伙事业进行日常管理;
  
3、出售合伙的产品(焊接加工业务)、购进常用物料;
  
4、支付合伙债务;
  
5、出差使用经费。
  第九条 合伙人的权利和义务
  
(一)合伙人的权利:
  
1、合伙事务的经营权、决定权和监督权,合伙的经营活动由合伙人共同决定,无论出资多少,每个人都有表决权。
  
2、合伙人享有合伙利益的分配权;
  
3、合伙人分配合伙利益应以出资额比例或者按合同的约定进行,合伙经营积累的财产归合伙人共有;
  
4、合伙人有退伙的权利。
  
(二)合伙人的义务:
  
1、按照合伙协议的约定维护合伙财产的统一;
  
2、分担合伙的经营损失的债务;
  
3、为合伙债务承担连带责任。
  第十条 禁止行为
  
(一)未经全体合伙人同意,禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动。如其业务获得利益,归合伙人共同所有,造成的损失按实际损失进行赔偿。
  
(二)除合伙协议另有约定或者经全体合伙人同意外,合伙人不得同焊接公司进行交易。
  
(三)禁止私自挪用、转借、转让商行的货物及流动资金。
  第十一条 合伙经营的继续
  
(一) 合伙如有以下事由之一,应延续合伙经营:
  
1、合伙事业有赢余;
  
2、合伙事业有转机;
  
3、合伙人要求延续;
  
4、合伙事业有很大的前景。
  
(二)在退伙的情况下,其余合伙人有权继续以原商行名称继续经营原商行业务,也可以选择、吸收新的合伙人入伙经营。
  
(三)在合伙人死亡或被宣告死亡的情况下,依死亡合伙人的继承人的选择,既可以退继承人应继承的财产份额,继续经营;也可依照合伙协议的约定或者经全体合伙人同意,接纳继承人为新的合伙人继续经营。
  第十二条 合伙的终止和终止后的事项
  
(一) 合伙因下列情形解散:
  
1、合伙期限届满;
  
2、全体合伙人同意终止合伙关系;
  
3、已不具备法定合伙人数;
  
4、合伙事业违反法律被撤消;
  
5、出现法律、行政法规规定的合伙商行解散的其他原因。
  
(二) 合伙终止后的事项:
  
1、即推举清算人,并邀请中间人(或公证员)参与清算。
  
2、清算如有赢余,则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产顺序进行。固定资产和不可分物,可作价买卖给合伙人或第三人。在价格相等的情况下,合伙人有优先购买权,其价款参与分配。
  
3、清算后如果亏损,不论合伙人出资多少,先以合伙共同财产偿还,合伙财产不足清偿的部分,由合伙人按出资比例承担。
  第十三条 争议的解决方式
  合伙人之间如发生争议,应共同协商,本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。协商不成的,一方可经退伙程序退伙,或可依法向原告所在地人民法院起诉。
  第十四条 本合同如有未尽事宜,应由全体合伙人讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。
  第十五条 本合同正本一式二份,合伙人各执一份。本协议自合伙人签字(或盖章)之日起生效。
  合伙人 签名(盖章):
  签名时间:2010年___月___日
  合伙人 签名(盖章):
  签名时间:2010年___月___日
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