内蒙古工伤停薪留职延长伤情严重和特殊情况指什么

最新修订 | 2024-07-29
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专家导读 内蒙古自治区工伤保险条例规定,职工因工受伤或患职业病需停工治疗时,保留原工资福利,期限通常为12个月,最长可延至18个月。期满后如需继续治疗,仍享受工伤医疗待遇。如生活不能自理,需经医疗机构证明,由单位安排护理,否则支付陪护费。期间,用人单位不得解除劳动关系。
内蒙古工伤停薪留职延长伤情严重和特殊情况指什么

一、内蒙古工伤停薪留职延长伤情严重和特殊情况指什么

内蒙古自治区工伤保险条例实施办法第三十条明确规定:职工因工受伤或职业病需停止工作接受工伤医疗的,停工留薪期间,保留原工资福利待遇并由所在单位每月发放;停工留薪期限通常为12个月,若病情严重或特殊可适度延长至18个月,但最长不可超过该时限。职工停工留薪期满后,经再行技术鉴定后仍需治疗者,则可继续享有工伤医疗权益。

此外,如职工生活无法自理并在停工留薪期间需要护理,须经收治医疗机构出具证明,由所在单位安排人员护理。如企业未能妥善安排,应依照本地区上年职工月均工资的70%向职工支付陪护费用。在此期间,用人单位严禁解聘劳动或聘用合同,亦禁止解除劳动关系

《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》

第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经统筹地区劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后经统筹地区劳动能力鉴定委员会鉴定仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的,经收治的医疗机构出具证明,由所在单位负责派人护理。所在单位未派人护理的,由所在单位按照不低于统筹地区上年度职工月平均工资的70%标准向工伤职工支付陪护费。

工伤职工在停工留薪期内,用人单位不得解除劳动、聘用合同或劳动关系

二、内蒙古律师收费标准

(一)若涉案尚无明确的财物纠纷,每宗案件的律师费用为人民币800元至10,000元不等;

然而,如出现财产纠纷,我们将依据相关实例收取每宗基础服务费1,000元至2,000元。对于争议事项的财产标的超过1万元的,我们将采用如下方式进行累进制计费。具体而言,争议标的在10,001元至100,000元之间的部分,收取律师费用的比例范围为5%至6%;争议标的在100,001元至1,000,000元之间的部分,收取律师费用的比例范围为4%至5%;争议标的在1,000,001元至500,000元之间的部分,收取律师费用的比例范围为3%至4%;争议标的在500,001元至1,000,000元之间的部分,收取律师费用的比例范围为2%至3%,而对于争议标的超过5千万元的部分,收取律师费用的比例则在0.5%至1%之间浮动。在审查起诉阶段,如涉案不涉及任何财物纠纷,每宗案件的律师费用需支付人民币1,500元至12,000元不等;但是,如涉及财产纠纷,我们将依照代理涉及该类案件之民事诉讼标准费用的70%作为参考,且所收律师费用不得低于人民币2,000元。在审判阶段,如涉案未牵扯到财物纠纷,我们的律师费用为:

(1)作为被告方辩护人时,每宗案件的律师费用由人民币2,500元至人民币20,000元不等;

(2)作为自诉人被害人诉讼代理人时,每宗案件的律师费用则为人民币2,000元至人民币15,000元不等。

至于涉及财产纠纷的案件,我们将按照代理这类案件的民事诉讼标准收费开立费用清单。

律师服务收费管理办法》第四条

律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。

第五条

律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:

(一)代理民事诉讼案件

(二)代理行政诉讼案件;

(三)代理国家赔偿案件;

(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;

(五)代理各类诉讼案件的申诉。

律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。

第六条

政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。

第九条

实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。

律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:

(一)耗费的工作时间;

(二)法律事务的难易程度;

(三)委托人的承受能力;

(四)律师可能承担的风险和责任;

(五)律师的社会信誉和工作水平等。

第十条

律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。

计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;

按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;

计时收费可适用于全部法律事务。

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(三)路权原则 路权原则即各行其道原则.《道路交通安全法》第三十八条规定:“车辆、行人应当按照交通信号通行;遇有交通警察现场指挥时,应当按照交通警察的指挥通行;在没有交通信号的道路上,应当在确保安全、畅通的原则下通行”。各行其道原则是交通安全的重要保证,是交通参与者参与交通的基本原则。
(四)安全原则 合理避让原则。交通事故的形态千变万化,事故原因多种多样,交通参与者在享受通行权利的同时,如遇他人侵犯己方的合法通行权,必须做到合理避让,主动承担维护安全的义务。如果发生了交通事故,应怎样分析双方的行为在事故中所起的作用,事故责任的划分,先确定一方已违反了通行规定,后分析另一方如何处置,再以事故发生时双方是否尽到了安全义务来衡量双方行为的作用并划分责任。
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(四)劳动保障部门要加强对特殊工种的管理和审批工作。设有特殊工种的企业,每年要向地市级劳动保障部门报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名册及其从事特殊工种的时间。按特殊工种退休条件办理退休的职工,从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年,从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年,从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。
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