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工伤假结束后病情还未恢复怎么办
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2024-07-29
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张恒律师
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专家导读
工伤假期结束后，若身体状况未完全恢复，可申请延长停工留薪期限，但须经市级劳动能力鉴定委员会认可，且总时长不得超过十二个月。延长期内如仍需治疗，将继续享受工伤医疗待遇。对于工伤期间的生活费问题，如用人单位未发放工资，可通过与用人单位协商、向劳动行政部门申诉、申请调解或仲裁等方式维权。若上述途径无效，还可采取其他措施。
一、工伤假结束后病情还未恢复怎么办
当您的工伤假期已结束但身体状况尚未得到完全康复时，您有权申请延长停工留薪期限。
然而，这需要经过地区市级劳动能力鉴定委员会的认可方可实行。
根据相关法律规定，延长的总时间不应超过十二个月。假如在延长期限内仍有必要进行治疗，那么您将有权继续享受到工伤医疗待遇。在工伤期间，并无生活费之说，也就是说，如果用人单位在此期间未能发放工资给您，您可选择以下几种方式来维护自身权益：
首先，您可以尝试与用人单位协商解决问题；
最后，若以上途径均无法满足您的需求，您还有权采取其它措施进行维权。
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
二、工伤假期间工资怎么算
关于停工留薪期间薪资支配的计算方法如下：如果在遭遇工伤之前在雇佣方的服务时间尚未达到一个月之久，那么薪资就应当参考我们所签订的劳资合同中所载明的员工平均每月报酬作为基准来计算；若在此基础上仍然不满12个月，只需将工伤前实际工作月份所获取的工资总和除以应计月份总数，即可得出员工的原来工资标准；
然而，倘若已经超过了12个月，那么就要用前后12个月的月均工资总额作为计算依据。
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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工伤恢复期需病假条吗
[律师回复] 对于工伤恢复期需病假条吗这个问题，解答如下, 工伤恢复期需病假条。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院治疗期间和出院后休养期间，按遭受事故伤害前正常上班工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院治疗期间和出院后休养期间，按遭受事故伤害前正常上班工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
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你好，我四月十六号哺乳假结束，因为身体仍未恢复，且婴儿不愿吃奶瓶属哺乳困难，病假加公休请了近一个月，请假期间单位扣了我超过两成的工资，我如何向单位提出继续请假申请，是继续开请假条还是直接打申请呢，谢谢
[律师回复] 尽量和单位协商吧，你比较被动。
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休完假，身体还是没恢复正常，想休病假能休多少天？
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《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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精神病退后能恢复吗
[律师回复] 解答如下, 可以。
1、婚前隐瞒精神病，婚后经治不愈，一方患有精神病，为了能够稳定婚姻达到婚姻的成立，向婚姻的另一方隐瞒了自己的病情，在结婚后，一方犯病，致使另一方知道了病情。犯病的一方经过多方寻医问诊，并且没有得到控制，而且有可能更加严重。
2、婚前知道对方患有精神病而与其结婚，一方婚前有患有精神病，婚姻的另一方也知道其患有精神病的，而且另一方明知道一方有精神病，还要和其登记结婚的。
3、一方在夫妻共同生活期间患精神病，久治不愈的。一方婚前没有精神病史，而在结婚之后，突然得病。发病的一方经过多处诊治，病情无法控制而且经医院诊断其精神病再也无法治愈的。
只要符合以上三种情况之一的，不论结婚的另一方是否知道婚姻的一方有精神病，均可以到离
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[律师回复]
一、也算无证驾驶，会被处以15天以内的拘留，并处一定数额的罚款。
二、根据我国《中华人民共和国道路交通安全法》第九十六条：
1.伪造、变造或者使用伪造、变造的机动车登记证书、号牌、行驶证、驾驶证的，由公安机关交通管理部门予以收缴，扣留该机动车，处十五日以下拘留，并处二千元以上五千元以下罚款；
2.构成犯罪的，依法追究刑事责任。无论是自己伪造、变造驾驶证，还是使用伪造、变造的驾驶证，都要按照上述规定予以处罚。其中，伪造、变造驾驶证构成犯罪的，将按照伪造、变造国家机关公文、证件、印章罪追究刑事责任。
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营业执照未年检，未注销，可以恢复吗？
[律师回复]
1、要先去工商局补缴上年度未年检的罚款，罚款缴纳完成后才可以进行今年的年检。
2、缴纳罚款之后开始网上年检，在网页搜索当地企业信息查询网站。
2、进入页面后找到网上办事大厅，点击网上年检。
3、在网上年检系统的页面，输入注册号，日期，密码、验证码。进入到年检报送系统，点击报告书填写。
4、初审资料发送到年检系统上去后，一般过两个工作日结果就会出来，重新进入到结盾网输入注册号，日期，密码和验证码 登陆进去，把初审通过的报告资料下载打印出来。
5、把打印出来的资料需要盖章的盖上章，委托代理人要把身份证复印件粘贴上去，法人本人签名，营业执照正副本原件，上年度最后一个月的资产负债表和利润表，营业执照正本或副本的复印件，加盖公章，拿到当地的工商局进行新证申领即可。
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4、初审资料发送到年检系统上去后，一般过两个工作日结果就会出来，重新进入到结盾网输入注册号，日期，密码和验证码 登陆进去，把初审通过的报告资料下载打印出来。
5、把打印出来的资料需要盖章的盖上章，委托代理人要把身份证复印件粘贴上去，法人本人签名，营业执照正副本原件，上年度最后一个月的资产负债表和利润表，营业执照正本或副本的复印件，加盖公章，拿到当地的工商局进行新证申领即可。
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产假结束后可以请病假吗
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劳动纠纷
中止执行未恢复执行的情况
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一、
根据《中华人民共和行政强制法》
第三十九条 有下列情形之一的，中止执行：
(一)当事人履行行政决定确有困难或者暂无履行能力的;
(二)第三人对执行标的主张权利，确有理由的;
(三)执行可能造成难以弥补的损失，且中止执行不损害公共利益的;
(四)认为需要中止执行的其他情形。
中止执行的情形消失后，应当恢复执行。对没有明显社会危害，当事人确无能力履行，中止执行满三年未恢复执行的，不再执行。
二、行政执行终结的情形有哪些
根据《中华人民共和行政强制法》
第四十条 有下列情形之一的，终结执行：
(一)公民死亡，无遗产可供执行，又无义务承受人的;
(二)法人或者其他组织终止，无财产可供执行，又无义务承受人的;
(三)执行标的灭失的;
(四)据以执行的行政决定被撤销的;
(五)认为需要终结执行的其他情形。
三、行政强制措施有哪些
《行政强制法》第九条规定，行政强制措施的种类包括：
(一)限制公民人身自由;
(二)查封场所、设施或者财物;
(三)扣押财物;
(四)冻结存款、汇款;
(五)其他行政强制措施。
《行政强制法》根据行政强制措施权限内容的不同，明确规定了4类行政强制措施，并设定了一个兜底条款，即“其他行政强制措施”。在实践中，行政强制措施手段多种多样，可以分为限制人身自由，处置财物，进入住宅、场所3类。
1、限制人身自由。
根据相关法律的规定，在特定情形下可以限制行政相对人的人身自由。
(1)行政相对人处于醉酒、精神病发作等状态，非管制不能避免行政相对人对其本人造成危害或对他人构成威胁。
(2)行政相对人意欲自杀，非管制不能保护其生命。
(3)行政相对人存在其他严重危害公共安全或他人人身安全的情形，非管制不足以预防或救护。
我国相关立法规定了多种限制人身自由的方式，如保护性约束、立即拘留、强制扣留、强制搜查、强制、强制治疗、现场管制、强行驱散等。
2、处置财物。
在实施行政强制过程中，可以对相关财物依法进行处置，涉及所有权的4项权能，即可以对相关财物依法占有、使用、收益、处分。在实践中，采取行政强制措施处置财物具体表现为对查封、扣押、冻结、使用、处分以及对财物的使用进行限制等。
3、进入住宅、场所。
当公民的生命、身体、财产有危险，非进入住宅、场所不能实施救护或不能制止危害行为时，显然有必要允许工作人员及时进入该住宅、场所采取一定措施。需要注意的是，及时进入公民住宅必须有法律明确的授权。
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二)正常上班。 2018节假日安排：春节 2018年春节是2月16日星期五。根据规定春节法定放假时间是初一到初三。调休7天。 2018年春节放假安排：2月15日至21日放假调休，共7天。 2018节假日安排：清明 2018年清明节是4月5日星期四。 2018年清明放假安排：4月5日(清明节)4月5日(星期
五)4月6日(星期
六)放假，共3天。4月7日(星期日)上班。 2018节假日安排：五一劳动节 2018年5月1日至5月3日放假，共3天。 5月1日(星期二、“五一”国际劳动节)为法定节假日 2018节假日安排：端午 2018年端午节是6月18日星期一。 2018年端午放假安排： 2018年6月16日至6月18日放假，共3天; 2018节假日安排：中秋 2018年中秋节是9月24日星期一。 2018年中秋节放假安排：2018年9月22日至9月24日放假，共3天。 2018节假日安排：国庆节 2018年10月1日至10月7日放假，共7天。 10月1日(星期
一)、10月2日(星期
二)、10月3日(星期
三)为国庆节法定节假日 9月29号(星期
六)、9月30号(星期天)公休调至10月4号(星期
四)，10月5号(星期
五)
二)正常上班。 2018节假日安排：春节 2018年春节是2月16日星期五。根据规定春节法定放假时间是初一到初三。调休7天。 2018年春节放假安排：2月15日至21日放假调休，共7天。 2018节假日安排：清明 2018年清明节是4月5日星期四。 2018年清明放假安排：4月5日(清明节)4月5日(星期
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六)放假，共3天。4月7日(星期日)上班。 2018节假日安排：五一劳动节 2018年5月1日至5月3日放假，共3天。 5月1日(星期二、“五一”国际劳动节)为法定节假日 2018节假日安排：端午 2018年端午节是6月18日星期一。 2018年端午放假安排： 2018年6月16日至6月18日放假，共3天; 2018节假日安排：中秋 2018年中秋节是9月24日星期一。 2018年中秋节放假安排：2018年9月22日至9月24日放假，共3天。 2018节假日安排：国庆节 2018年10月1日至10月7日放假，共7天。 10月1日(星期
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快速解决“劳动纠纷”问题
中止执行未被恢复执行，怎么办?
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我国相关立法规定了多种限制人身自由的方式，如保护性约束、立即拘留、强制扣留、强制搜查、强制、强制治疗、现场管制、强行驱散等。
2、处置财物。
在实施行政强制过程中，可以对相关财物依法进行处置，涉及所有权的4项权能，即可以对相关财物依法占有、使用、收益、处分。在实践中，采取行政强制措施处置财物具体表现为对查封、扣押、冻结、使用、处分以及对财物的使用进行限制等。
3、进入住宅、场所。
当公民的生命、身体、财产有危险，非进入住宅、场所不能实施救护或不能制止危害行为时，显然有必要允许工作人员及时进入该住宅、场所采取一定措施。需要注意的是，及时进入公民住宅必须有法律明确的授权。
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工伤后恢复期能否享受带薪休假？
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。r停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。r生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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我之前签过的合同终止了，我想要恢复合同，我想咨询一下终止的合同能否恢复，如何恢复？
[律师回复] 合同权利义务终止的原因大致有三类：一是基于当事人的意思，例如免除及合意解除等；二是基于合同目的消灭，例如不能履行、清偿及混同等；三是基于法律的直接规定，例如我国解放初期以法律规定的方式废除劳动人民所欠地主的债务。按照本书的体例分工，本章仅讨论清偿、抵消、提存、免除、混同等合同权利义务终止的原因。
当事人任意解除委托合同。委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同给对方造成损失的，除不可归责于该当事人的事由以外，应当赔偿损失。
当事人一方的原因。因委托人死亡、丧失民事行为能力或者破产，致使委托合同终止将损害委托人利益的，在委托人的继承人、法定代理人或者清算组织承受委托事务之前，受托人应当继续处理委托事务。 因受托人死亡、丧失民事行为能力或者破产，致使委托合同终止的，受托人的继承人、法定代理人或者清算组织应当及时通知委托人。因委托合同终止将损害委托人利益的，在委托人作出善后处理之前，受托人的继承人、法定代理人或者清算组织应当采取必要措施。
当事人任意解除委托合同。委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同给对方造成损失的，除不可归责于该当事人的事由以外，应当赔偿损失。
当事人一方的原因。因委托人死亡、丧失民事行为能力或者破产，致使委托合同终止将损害委托人利益的，在委托人的继承人、法定代理人或者清算组织承受委托事务之前，受托人应当继续处理委托事务。 因受托人死亡、丧失民事行为能力或者破产，致使委托合同终止的，受托人的继承人、法定代理人或者清算组织应当及时通知委托人。因委托合同终止将损害委托人利益的，在委托人作出善后处理之前，受托人的继承人、法定代理人或者清算组织应当采取必要措施。
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