供销社不给职工交养老保险我怎么起诉

一、供销社不给职工交养老保险我怎么起诉

假如供销社交导机构未按照国家劳动法规赋予的职责，遵守养老保险的强制性缴费制度，对此种情况，您或许可以采取以下几种策略来妥善处理，同时也不排除采取司法手段的可能：

1.深入了解相关法律制度：首先，全面理解本地劳动法律法规及与之配套的养老保险政策，以便判定供销社会导机构是否存在违规行为。在我国，作为用人单位，基本上有责任依照法律规定为每位员工提供养老保险的保障。

2.积极与供销社团导机构沟通：在尝试与供销社交导机构进行有效沟通之前，务必明白无误地陈述您的不满以及期望该机构尽责缴纳养老保险。而书面化的沟通方式有利于留存各种可能的证明文件，在后期诉讼环节中派上用场。

3.寻求劳动监管部门的协助：若通过私下沟通无法解决问题，您还可以选择向当地的劳动监管部门提出投诉。这些权威机构能够详细调查事件真相，尽可能帮助化解劳动纠纷。

4.获取法律援助：如果劳动监管部门的调停工作带来的改变微乎其微，您可以寻求专业律师的帮助，筹备并提交供销社交导机构的诉讼文件。律师能依据他的职业知识和经验，帮助您评估案情，草拟诉状，甚至亲自代表您出庭参与诉讼。

5.正式发起诉讼：如果以上的措施仍然不能达到预期效果，那么在遗憾无奈之下，您只好选择向当地公正合理的法院提交书面控告。法庭将依据法律规程审理这起案件，最后作出合乎法律规范的判决。

在整个维权过程中，请务必完好保存所有与此案相关的真实证据，例如每月工资清单、银行流水等，以便全力证明供销社交导机构确实没有依法遵循养老保险的强制性缴费规定。同时，务必紧守各项法律程序，坚决捍卫自己应有的权益。

《劳动争议调解仲裁法》第十九条：劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。

劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：

(一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员;

(二)受理劳动争议案件;

(三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件;

(四)对仲裁活动进行监督。

劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。

二、供销社下岗职工新政策

（1）在下岗之时，员工们可按照其工作年限领取不超过24个月的失业补偿金;

（2）在严格遵守相关法规的前提之下，办理好《失业证》和《再就业证》之后便可申请失业保险金;

（3）针对下岗员工群体，特别是女性年龄满40周岁，而男性则需达到50周岁的人员，首次申请社保补贴将可享受到长达3年的优惠待遇;至于具体补贴的标准，各个省份和地区之间会有所区别，有些地方会通过降低缴费比例来直接给予补贴，还有部分地区则采用返现形式进行操作;

（4）对那些将下岗员工安排到社区居民服务业的企业而言，取得的营业收入将在三年内免征营业税、个人所得税、城镇土地使用税、房产税、城市维护建设税以及教育费附加;

（5）如果这些安置下岗员工的企业中，这类员工所占据的比例高达企业总人数的60%，那么他们从事的社区居民服务业取得的收入，同样在三年内免征营业税、城市维护建设税及教育费附加;

（6）如果由企业主组织下岗员工或者下岗员工自己亲自参与市容、环境建设方面的公益性活动，为企事业单位提供各种临时性的、季节性的或者突击性的劳务所取得的收入，同样可以享受三年内免征营业税、个人所得税的政策;

（7）同样的，如果企业能够组织下岗员工或者下岗员工自行寻找承包租赁资源，如开发荒山、荒地、荒滩等场所，从事农、林、牧、渔业生产所得的收入，同样在此期间内实行免征农业税、农业特产税的优惠措施;

（8）针对新创办的安置下岗员工数量占从业人员总数达60%以上的企业，自开业之日起，可享受到免征企业所得税三年的政策红利。

《社会保险法》第五十条第三款

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。