公司账面没钱倒闭如何赔偿员工经济补偿

最新修订 | 2024-07-29
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孟理昕律师
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专家导读 公司破产且资金不足时,按破产程序赔付。劳动者先向劳动仲裁机构申诉,后提交裁决文书至法院并申请强制执行。支付完破产费用及共益债务后,剩余财产用于支付工人薪酬、医疗、伤残抚恤等欠款,包括五险一金和补偿金。
公司账面没钱倒闭如何赔偿员工经济补偿

一、公司账面没钱倒闭如何赔偿员工经济补偿

若公司不幸宣告破产并且其户头已无可用资金,那么应当按照破产程序破产财产中进行赔付。劳动者有权首先向劳动仲裁机构提出申诉请求,接着将劳动仲裁机构出具的裁决文书提交至人民法院,并依法申请强制执行。在支付完所有的破产费用及共益债务之后,剩余的破产财产才会用来应付拖欠工人的薪酬、医疗保障金、伤残及抚恤费用,我们常说的五险一金(即基本养老保险、基本医疗保险)以及补偿金等方面的欠款

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事监事高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算

二、公司账户被冻结的时间可以查到吗

1.若您身为公司内部负责财务核算的会计师,那么可以借助于银行系统进行相关查询;2.若查询对象为企业内部的会计师,则需要具备相应的权限和保密措施;3.在企业内部无法获取所需信息的情况下,您可尝试登录网上银行并向企业账户中转账一分钱资金。如未能成功执行此操作,可能表示相关账户已经被冻结;4.需注意的是,在向银行提出查询申请之前,必须事先向银行提供足够准确的账号以供核实身份。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百条

人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因,使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件,根据对方当事人的申请,可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为;当事人没有提出申请的,人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。人民法院采取保全措施,可以责令申请人提供担保,申请人不提供担保的,裁定驳回申请。人民法院接受申请后,对情况紧急的,必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的,应当立即开始执行。

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公司倒闭,死账烂账怎么收?
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[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 补偿金的标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定,公司破产后,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算),破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。根据相关法律法规规定,劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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