第二年就签了无固定期限合同等辞退了怎么赔偿

一、第二年就签了无固定期限合同等辞退了怎么赔偿

若用人单位依照合规条款解除劳动合同的情况下，则无需承担支付经济补偿金或者赔偿金之责任；

反之，若用人单位违反相关法律法规，擅自解雇员工，此时被解雇员工有权主张用人单位支付相应的经济补偿金。

经济补偿方面，将根据员工在本公司所工作的年限，按照每满一年支付一个月工资为标准，向员工进行补偿。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、第二年车险报价怎么算

关于车损险的第二个年度结算办法，各大保险公司均有明确的规定：需要根据以下三种情况进行具体判断：

1.在上一年度未发生任何意外事故；

2.所经历的事故数量在两次以内（含两次）；

3.在上一年度赔付金额较低者。若按照上述标准，被保险人的车辆在第二年度则可获得相应的折扣优惠价格。

然而，倘若被保险人在第一年内出险次数过多，那么其车辆在第二个年度的保险费用必然相应地上涨，并且可能高于其第一年度的保险费用。同样，车辆保险费用也会依据第一年度和第二年度分别计算。因此，车主应当以更为长久的眼光去看待自身权益，并在日常驾驶过程中务必严格遵守交通规则，避免违规行为的发生。在此提醒众多车主朋友们，当您在选择购买车损险时，相信会遇到各种不同类型的保险问题。

《中华人民共和国保险法》第五十五条

投保人和保险人约定保险标的的保险价值并在合同中载明的，保险标的发生损失时，以约定的保险价值为赔偿计算标准。投保人和保险人未约定保险标的的保险价值的，保险标的发生损失时，以保险事故发生时保险标的的实际价值为赔偿计算标准。保险金额不得超过保险价值。超过保险价值的，超过部分无效，保险人应当退还相应的保险费。保险金额低于保险价值的，除合同另有约定外，保险人按照保险金额与保险价值的比例承担赔偿保险金的责任。